首頁資訊漳州ISO45001認證標準職業(yè)健康安全管理體系認證協(xié)助申請標準規(guī)范

漳州ISO45001認證標準職業(yè)健康安全管理體系認證協(xié)助申請標準規(guī)范

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2025年05月29日 01:48

廈門漢墨企業(yè)管理咨詢有限公司

行業(yè)：認證服務業(yè)認證種類：ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系認證所在地：廈門發(fā)貨地：廈門或福州時間：45天內

ISO45001為組織提供一套控制風險的管理方法：通過性的調查評估和相關法規(guī)要求的符合性，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務、活動、工作環(huán)境中的危險源，針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃，執(zhí)行控制計劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃，建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系，持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。
ISO/CD45001展示了與OHSAS18001明顯的相似之處，以及我們希望在新的ISO標準中看到的變動和改進。DIS版本很可能會繼續(xù)細化標準。對于某些有爭議的問題，例如關于風險、工人和工作場所等術語的定義，以及用“風險識別”替代“危害識別”的建議等，需要通過參與這一進程的所有國家普遍接受的方式加以解決。
我們期望隨著開發(fā)的進程，繼續(xù)完善被添加到附件SL**文本中的OH&S特定文本。正在發(fā)生的變化的程度和重要性取決于C時的接受度。這就是說，ISO/CD45001中的大部分內容將是OHSAS18001的使用者所熟悉的，具體的要求可能會發(fā)生變化，整體的概念和新ISO標準的目的與我們看到的C本不會有太多變化。
通過對話、觀察等方式，確定員工是否意識到：
a）職業(yè)健康安全方針；
b）他們對職業(yè)健康安全管理體系有效性的貢獻，包括對提高職業(yè)健康安全績效的益處；
c）不符合職業(yè)健康安全管理體系要求的可能結果和潛在后果；
d）事件和與其相關的調查結果；
e）危險源、職業(yè)健康安全風險和確定的與其相關的措施；
f）從他們認為出現(xiàn)了急迫和嚴重的對他們生命和健康形成危險的工作狀況中脫離的能力，以及對此防止不當后果的安排。
漳州ISO45001認證標準
1、時間安排：人天數(shù)4天。
2、要做的具體內容：
（1）分三個階段進行體系文件運作的監(jiān)督，分別如下：
階段一: 文件記錄運行一周后，對運作情況進行跟進，了解運作困難、可能的文件更改等部分，解決體系規(guī)定的不足，進一步完善體系。（1天）
階段二：根據(jù)實際情況，組織相關人員進行小組討論，對程序與表單要求進行討論與固化。（2天）
階段三：文件記錄運行至5月中旬，再進行一次監(jiān)督跟進，對所有文件記錄進行收集整理，查看填寫的準確度、人員對文件的理解程度。（1天）
3、本階段實現(xiàn)的目的：
（1）把控文件記錄填寫情況，及時處理運行過程中出現(xiàn)的異常情況，使文件和記錄平穩(wěn)匹配到實際工作中，了解管理表單及管理工具的使用效能，發(fā)現(xiàn)體系運行的不足，進行深入的探討與必要的改進。
（2）通過整理好的文件和填寫好的記錄，糾正體系運行的偏差以讓現(xiàn)場人員較深入了解體系的內容，掌握體系要求。
漳州ISO45001認證標準
1、增強企業(yè)員工對ISO9001:2015&ISO14001:2015&ISO45001:2018&FSSC22000:2013四個標準的理解，建立四標一體化管理體系，提升質量/環(huán)境/職業(yè)健康與安全/食品安全管理的效率與效益。
2、使體系文件規(guī)定與公司業(yè)務運行相吻合，提高企業(yè)運作效率，降低企業(yè)在質量/環(huán)境/職業(yè)健康與安全/食品安全方面的管理與運營成本，協(xié)助企業(yè)提升生產(chǎn)效率和人員質量/環(huán)境/職業(yè)健康與安全/食品安全管理能力。
（一）階段一：信息收集與管理診斷
1、時間安排：人天數(shù)2天。
2、要做的具體內容：
（1）信息收集與文件診斷：貴公司需將之前制定的文件（手冊、程序文件、作業(yè)書、規(guī)范、記錄表單等）交給我們進行查看梳理（機密除外），以確定現(xiàn)行的文件狀況，了解文件與記錄的精煉度及適宜性，明確其與四個標準要求的差距與欠缺。為進一步的文件、編寫與整合提供依據(jù)和基礎。
（2）現(xiàn)場診斷：對現(xiàn)場的生產(chǎn)流程、現(xiàn)場布置、生產(chǎn)設備、產(chǎn)品信息、環(huán)境因素、危險源進行摸底，了解現(xiàn)場實際運作過程，為編寫出服務于企業(yè)業(yè)務的四標一體化綜合管理體系文件收集生產(chǎn)及運營資料；
（3）人員診斷：與企業(yè)溝通明確企業(yè)的組織架構與職責，與相關人員交流企業(yè)在這四個方面的管理現(xiàn)狀與期待，了解企業(yè)目前的管理與運營人員的素質與意識，以利下一步的培訓與安排。
（4）流程診斷：對企業(yè)運作的管理流程與業(yè)務流程進行理解與把握，認識企業(yè)的業(yè)務流程與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來展望，以期編制出基于流程的一體化體系文件。
3、本階段的目的
（1）了解公司實際情況、規(guī)劃與戰(zhàn)略、環(huán)境因素、危險源，不管是業(yè)務流程、現(xiàn)場生產(chǎn)、產(chǎn)品信息還是人員配備、文件水平，的把握公司的實際信息，為體系的鋪設獲取充足的信息。
（2）了解的上述信息，能有針對性地對所欠缺的地方進行梳理，提出實際可行的解決應對方法，從經(jīng)營、生產(chǎn)、成本等角度考慮體系實際運行的績效和經(jīng)濟效益。
漳州ISO45001認證標準
組織是否確定與職業(yè)健康安全管理體系相關的內部和外部溝通？
包括哪些方面？是否包括：溝通的職責、溝通對象、溝通內容、溝通時機、溝通方式？
是否考慮了差異因素（例如性別、語言、文化、讀寫能力、殘疾）？是否考慮了外部相關方的觀點？是否考慮法律法規(guī)和其他要求？
能否確保溝通的信息與職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的信息一致，并且可靠？
是否對其職業(yè)健康安全管理體系相關的信息交流做出回應？
是否保留適當?shù)奈募畔?，作為其信息交流的證據(jù)？
內部信息交流有哪些？
是否包括了職業(yè)健康安全管理體系的變更？
能否促使工作人員對持續(xù)改進做出貢獻？
外部信息交流有哪些？是否符合信息交流過程的規(guī)定及法律法規(guī)和其他要求？
ISO 45001:2018標準發(fā)布后，BSI已經(jīng)率先獲得CNAS(中國)，ANAB(美國)，UKAS（英國）認可機構的認可，表明BSI作為**認證機構完全符合**和中國認可準則要求，并具備了按ISO45001:2018標準開展認證服務的能力；BSI贏得了**主要經(jīng)濟體和部門、社會各界的信任； BSI****互認協(xié)議集團成員國家和地區(qū)認可機構對BSI認證機構能力的信任，對認證結果的信任；參與**和區(qū)域間合格評定機構雙邊、多邊合作交流；可在獲認可業(yè)務范圍內頒發(fā)帶有CNAS，ANAB，UKAS標志，幫助獲證組織打破**貿(mào)易技術壁壘，進入**主要經(jīng)濟體目標市場。
ISO 45001協(xié)助企業(yè)遵從法規(guī)要求，包括負責、道德與公司治理規(guī)范，以及稽核執(zhí)行。
ISO 45001協(xié)助企業(yè)為提供服務的供貨商建立并評估績效量測。因此，企業(yè)能夠減少職業(yè)安全衛(wèi)生標準相關的事故與，同時也能夠促進其員工、工地訪客與鄰居的福利。
ISO 45001為社會帶來直接的影響。隨著更多**認可的職業(yè)安全衛(wèi)生標準系統(tǒng)，事件與事故的數(shù)量將減少，操作流程的中斷也將較為降低，這意味著工作環(huán)境與中的緊急將變得較少，較少的人離開工地，同時也減少了那些因工作事故而無法再重回職場，需要長期照護的人。
BSI 治理與風險市場開發(fā)主管 Anne Hayes 表示：“無論組織的規(guī)?；蛩鶎傩袠I(yè)如何，職業(yè)健康與安全是**所有企業(yè)不容忽視的一個重大問題。對我們而言，ISO 45001應當與任何其它已經(jīng)在使用的管理體系標準（如ISO 9001、ISO 14001）保持一致，協(xié)同工作。因此，這一標準的開發(fā)采用了通用的文本和架構，將確保這些管理體系標準能夠彼此廣泛地保持一致?！?/p>