近年來，職業(yè)健康體檢中的“替檢”現(xiàn)象逐漸浮出水面，甚至有私自篡改體檢結(jié)論、使用假冒體檢表等不良行徑。崗前體檢報告被造假，勞動者職業(yè)病賠償責(zé)任該由誰承擔(dān)？這種不良行為不僅破壞了職業(yè)健康體檢的公正性和真實性，還對體檢機構(gòu)及企業(yè)的正常工作造成了一定的干擾。

為了深入探討并尋求有效的解決策略，我們特地與合肥康虹職業(yè)健康體檢中心李院長、寧國健民醫(yī)院體檢中心程主任、寧國中星健康體檢中心余主任以及宣城華信健康體檢中心儲主任等業(yè)內(nèi)專家和專業(yè)技術(shù)人員進行了深入交流。站在企業(yè)和體檢機構(gòu)的角度，我們共同探討了如何采取切實有效的措施來防止替檢行為的發(fā)生，并保障職業(yè)健康體檢的公正性和真實性。

一、“替檢”行為的危害后果不容忽視

1、企業(yè)風(fēng)險增加：對于企業(yè)而言，替檢行為會導(dǎo)致企業(yè)無法準(zhǔn)確了解員工的真實健康狀況，從而增加了用工風(fēng)險。如果患有潛在疾病的或有職業(yè)禁忌員工通過替檢入職，他們在工作中可能突發(fā)疾病或短期內(nèi)就發(fā)生職業(yè)病，會給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失和法律責(zé)任。

2、體檢機構(gòu)信譽受損：替檢現(xiàn)象未被及時發(fā)現(xiàn)和處理，將損害體檢機構(gòu)的聲譽和公信力，進而影響其長期發(fā)展，甚至可能面臨一些法律責(zé)任。

3、勞動者個人健康與職業(yè)發(fā)展受阻：替檢雖然可能暫時幫助勞動者獲得工作，但長期來看，對個人職業(yè)生涯和健康都是極其不利的。

二、企業(yè)應(yīng)采取的防范措施

1、明確告知與承諾：在招聘啟事和面試流程中，特別是對勞務(wù)派遣工、既往長期接觸粉塵、噪聲等職業(yè)病危害的勞動者，要明確告知應(yīng)聘者替檢的違法性和后果。入職體檢通知書中加入相關(guān)條款，要求應(yīng)聘者簽字確認已知悉并承諾不參與替檢。

2、強化身份驗證機制：建立詳盡的員工檔案，與體檢機構(gòu)共享信息，協(xié)助體檢機構(gòu)實施實名制體檢，要求勞動者攜帶身份證參加體檢。

3、嚴格復(fù)查與核查流程：對于初次體檢結(jié)果異常的員工，要安排HR或相關(guān)管理人員陪同進行復(fù)查，確保復(fù)查過程的規(guī)范和受檢人員的身份真實。當(dāng)勞動者將體檢報告帶回并交給人力資源部門（HR）時，HR應(yīng)就每位勞動者的體檢結(jié)論，特別是關(guān)于其是否符合入職標(biāo)準(zhǔn)的部分，與體檢機構(gòu)進行逐一核對，防止體檢表被篡改或假冒。

4、加強合作與溝通：根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第九條規(guī)定，確保參加職業(yè)健康檢查的勞動者身份的真實性責(zé)任主要在企業(yè)。企業(yè)要與體檢機構(gòu)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同制定和完善防范措施，確保體檢的真實性和有效性。

三、體檢機構(gòu)應(yīng)強化的防范措施

1、制度管理與員工培訓(xùn)：加強對員工的法律意識和職業(yè)道德培訓(xùn)，確保員工充分認識到對替檢行為疏于防范的危害性和后果。要建立健全的管理制度，例如，利用信息化管理系統(tǒng)建立職業(yè)禁忌人員和疑似職業(yè)病的檔案，及時發(fā)現(xiàn)和核查、比對異常情況。此外，定期開展內(nèi)部審核和評估工作，也是確保員工嚴格遵守防范替檢規(guī)定和流程的重要手段。為進一步激發(fā)員工維護體檢真實性的積極性，體檢機構(gòu)還可以建立獎勵制度。對于在防范替檢工作中表現(xiàn)突出的員工，給予相應(yīng)的獎勵。

2、嚴格身份驗證：在體檢前，職業(yè)健康體檢機構(gòu)必須對體檢者進行嚴格的身份驗證。這可以通過多種方式實現(xiàn)，例如核查勞動者的身份證、醫(yī)保卡、駕駛證等有效證件，并要求勞動者在職業(yè)健康檢查表首頁上簽名確認。如果發(fā)現(xiàn)體檢者未攜帶身份證或身份信息不符等疑似替檢的情況，體檢機構(gòu)應(yīng)立即與企業(yè)溝通，并暫停該勞動者的體檢。

3、注意二次核查：在放射科、聽力室、檢驗科、肺功能檢查室等一些關(guān)鍵科室，工作人員在檢查前必須仔細核對導(dǎo)檢單或職業(yè)健康檢查表上的照片，與受檢者本人的身份是否一致。此外，還應(yīng)該有重點地進行詢問，核實其身份證號碼和手機號碼，確保信息的真實性。對于存在高度替檢嫌疑的對象，工作人員還可以通過核對支付寶等個人信息（支付寶賬戶僅勞動者本人能夠通過身份驗證成功訪問）來進一步加強身份核查。一旦發(fā)現(xiàn)替檢行為，應(yīng)及時記錄并在工作群里通報，以提醒其他科室注意。

4、加強現(xiàn)場管理：對體檢現(xiàn)場要進行巡查，一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況，例如兩人同行但其中一人缺乏導(dǎo)檢單或體檢表，工作人員應(yīng)立即進行核實并采取相應(yīng)的處理措施。此外，勞務(wù)公司代招的人員及其陪同人員也應(yīng)成為特別關(guān)注的對象，因為少數(shù)勞務(wù)公司可能會事先指導(dǎo)他們?nèi)绾芜M行替檢。對于這類人員，體檢機構(gòu)應(yīng)保持高度警惕，并采取額外的防范措施。

5、嚴格電測聽復(fù)查管理：前臺在登記時應(yīng)進行現(xiàn)場拍照記錄。如果發(fā)現(xiàn)有替檢嫌疑但當(dāng)事人拒不承認的情況，工作人員應(yīng)再次進行現(xiàn)場拍照，并將照片發(fā)送給用人單位負責(zé)人進行確認。此外，如果電測聽復(fù)查結(jié)果顯示正常，但與上一次檢查結(jié)果存在顯著差異，體檢機構(gòu)可以要求用人單位陪同勞動者進行再次復(fù)查，以確保結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

6、完善技防措施：充分利用現(xiàn)有條件，發(fā)揮職業(yè)健康體檢信息化管理系統(tǒng)的優(yōu)勢，如采取導(dǎo)檢單上附有體檢者的身份證照片或現(xiàn)場拍照等適宜措施，確保體檢者的身份真實可靠。有條件的體檢機構(gòu)，更可以對整個體檢過程進行全程攝像監(jiān)控，或引入先進的生物識別技術(shù)或人臉識別技術(shù)，從而有效防止替檢者蒙混過關(guān)。

四、人性化處理與引導(dǎo)

在防范和打擊替檢行為的同時，我們也應(yīng)充分理解和善待替檢勞動者。這些勞動者大多是出于就業(yè)需要或擔(dān)心失去工作而采取替檢行為，并無惡意。對于替檢勞動者，企業(yè)和體檢機構(gòu)可以通過宣傳教育、提供健康咨詢等方式，幫助他們了解自身健康狀況和潛在風(fēng)險，引導(dǎo)他們自覺接受健康檢查。同時，對于因替檢或職業(yè)禁忌而失去工作的勞動者，企業(yè)和體檢機構(gòu)也應(yīng)積極提供力所能及的幫助和支持，幫助他們重新就業(yè)和保障基本生活。

綜上所述，我們堅信通過多方協(xié)同合作、不斷健全制度體系、強化管理措施以及積極引入科技創(chuàng)新手段等全方位舉措，必定能夠有效遏制“替檢”現(xiàn)象的發(fā)生，從而確保職業(yè)健康體檢的公正性、真實性與權(quán)威性。

同時，我們熱切期盼社會各界能夠攜手共進，為廣大勞動者構(gòu)建一個更加健康、安全的工作環(huán)境，并在此基礎(chǔ)上持續(xù)提升勞動者的體檢合格率，共同守護每一位勞動者的健康與福祉。

相關(guān)知識

如何選擇靠譜的體檢機構(gòu)
全國體檢機構(gòu)聯(lián)盟，打造高效、公正的健康服務(wù)平臺
專業(yè)體檢機構(gòu)哪家好 中國十大體檢機構(gòu)排名
諸暨為環(huán)境重點監(jiān)管企業(yè)做“環(huán)保體檢”
新冠疫情下體檢行業(yè)面臨的“?！迸c“機”
衛(wèi)健委對體檢機構(gòu)展開重點督查?嚴處超范圍執(zhí)業(yè)、造假等行為
健康體檢行業(yè)行業(yè)痛點與解決措施.pptx
個人做健康體檢 應(yīng)該如何選擇體檢機構(gòu)？
2024年中國健康體檢行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)分析——美年健康：行業(yè)絕對龍頭企業(yè)
保健品檢測機構(gòu)名單匯總（CMA檢測機構(gòu)有哪些）

網(wǎng)址: 企業(yè)與體檢機構(gòu)如何聯(lián)手防范“替檢”行為？ http://www.u1s5d6.cn/newsview886613.html