通知員工去辦理健康證（精選10篇）

通知員工去辦理健康證 第1篇

堰酒字[2013]第001號

關(guān)于員工健康證辦理規(guī)定的通知

各部門：

酒店開業(yè)在即；為了加強員工體檢的統(tǒng)一規(guī)范管理，加強員工疾病的預防和控制，保障酒店全體員工的身體健康，員工上崗前必須參加體檢，持證上崗：

1、在職員工進行體檢時，相關(guān)費用由酒店統(tǒng)一墊付；員工體檢合格后，一年內(nèi)不得無故離職，若須離職，將扣除酒店所墊付的體檢費用。

2、根據(jù)檢驗報告結(jié)果，不符合酒店從業(yè)人員上崗要求者，費用自付，且不能參加直接為客人服務(wù)的工作。

3、凡經(jīng)體檢合格者可辦理健康證，持證上崗。

4、凡隱瞞既往病史及傳染疾病的員工，公司有權(quán)隨時解除雙方勞動合同關(guān)系。

5、經(jīng)檢查結(jié)果有疾病的員工，應進行及時治療。如有嚴重病況時，公司可根據(jù)實際情況給予崗位調(diào)動或協(xié)商解除雙方勞動合同關(guān)系。

6、本制度由人力資源部解釋、修改和補充，經(jīng)總經(jīng)理批準后自公布之日起執(zhí)行。

特此通知

十堰市堰陽天國際酒店有限公司

二０一三年一月十日

主題：員工健康證辦理相關(guān)規(guī)定的通知

呈送：總經(jīng)辦

抄送：前廳部、房務(wù)部、餐飲部、銷售部、后廚、工保部、財務(wù)部、采購部._校對: 李 歡 打印: 李 歡

通知員工去辦理健康證 第2篇

各位同事：

為了使員工對自身的健康狀況有一個全面的了解，幫助員工有效地預防和監(jiān)控疾病，體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷。經(jīng)領(lǐng)導研究決定，組織公司員工進行一次全面的健康體檢?，F(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、體檢時間、地點

1.時間：2014年6月17日（下周二）上午8：30

2.體檢地點：成都市茶店子橫街12號（金牛區(qū)疾控中心）

二、體檢注意事項

1.體檢當日須帶上本人身份證原件

2.為了不影響血液檢查結(jié)果，體檢人員在體檢當日需空腹

三、體檢人員名單如下：

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

注：請各位同事務(wù)必準時到達體檢地點！

特此通知！

XXXXXXXX有限公司

健康證辦理員工證明信 第3篇

………醫(yī)院：

茲有單位，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，有

名從業(yè)人員需辦理健康證，請貴單位予以辦理。

體檢人員姓名：

身份證號：

單位名稱（公章）

關(guān)于重申員工辭職手續(xù)辦理的通知 第4篇

根據(jù)勞動法及公司員工手冊規(guī)定：員工勞動合同期限未滿時，若需辭職的必須提前30天以書面形式提出（到人力資源部領(lǐng)取《員工辭職申請表》），向直接上級和部門經(jīng)理提出申請，經(jīng)批準后，履行一個月的交接期，辦理工作交接和財物核算，到期按公司離職流程辦理離職手續(xù)，如員工未提前提出申請或提前要求辦理離職的，公司有權(quán)要求員工支付代通知金，代通知金＝前12個月平均工資/30天*未提前天數(shù)。

如員工連續(xù)曠工3天及以上（或全年累計曠工7天以上）或未提出申請而擅自離職的，按自動離職處理，勞動關(guān)系自曠工第一天起終止，公司不負任何賠償責任。如您自動離職而未予以結(jié)算的個人薪酬，公司暫時予以保存，直至完全按公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù)并支付提前離職代通知金后止，代通知金＝前12個月平均工資。

現(xiàn)公司重申，即日起員工辭職必須按公司規(guī)定的離職手續(xù)辦理，任何部門不得批準員工未到期的離職申請或同意即時離職。以上事宜，請遵照執(zhí)行。

人力資源部

關(guān)于辦理員工銀行工資卡的通知 第5篇

各部門：

為進一步方便員工領(lǐng)取工資，公司將從2013年01月15日開始，發(fā)放工資時全部以銀行轉(zhuǎn)賬的形式核發(fā)，請未辦理銀行卡的員工自行攜帶本人身份證原件前往各公司對應的合作銀行辦理銀行工資卡。

請各位員工互相轉(zhuǎn)告！特此通知！

通知員工去辦理健康證 第6篇

[GYB]辦2013.07

關(guān)于規(guī)范員工辦理離職流程的通知

工業(yè)事業(yè)部及所屬項目監(jiān)理部：

公司現(xiàn)就規(guī)范員工辦理離職流程的相關(guān)事宜通知如下：

1、員工因個人原因申請離職必須提前三十日申請（自申請離職日計算），總監(jiān)及主管級員工須提前六十日申請（自申請離職日計算），試用期內(nèi)員工須提前三日申請。在未經(jīng)公司同意的情況下擅自離崗，不予辦理相關(guān)離職手續(xù)，視同曠工處理；

2、員工申請離職需首先與項目部總監(jiān)（負責人）進行溝通，經(jīng)同意后由總監(jiān)（負責人）匯報至人事部，再遞交紙質(zhì)版經(jīng)本人及項目部總監(jiān)（負責人）簽字的《辭職報告》或《離職申請》至人事部，經(jīng)審批同意后由人事部下發(fā)《員工離職會簽審批表》辦理工作交接手續(xù)；

3、交接完畢，員工本人將由交接經(jīng)手人、總監(jiān)（負責人）簽字確認的《員工離職會簽審批表》及胸卡上交到人事部；

4、經(jīng)審核通過后由人事部到財務(wù)部辦理離職員工薪資結(jié)算，最后由人事部通知離職員工領(lǐng)取離職薪資時間，離職工資全部為現(xiàn)金發(fā)放，必須由本人親自簽字確認領(lǐng)取，不得由他人代領(lǐng)。

此通知！

建研凱勃建設(shè)工程咨詢有限公司

工業(yè)事業(yè)部

通知員工去辦理健康證 第7篇

我公司對因辭退和合同終止而拒不辦理離職手續(xù)的員工的 敦促書 多謝樓主分享 謝謝，剛用上 真好，正愁沒有呢。謝謝了 多謝樓主分享 學習一下，我們公司也有這種情況。。。 樓主謝謝了! 不錯，有用 給予辭退的員工不愿意辦理離職手續(xù)，關(guān)鍵是公司不按勞動法規(guī)和勞動合同給予相近員工待遇，合同到期前一個就應該有對面需員工簽字的告知書，到期不理崗是公司管理的欠缺，以上兩個問題不解決就是發(fā)一百份督促書也是沒有用的! super suoer tks 多謝樓主分享 很實用的資料，謝謝分享! 看一看.謝謝樓主 多謝樓主分享

[我公司關(guān)于敦促離職員工辦理手續(xù)的通知書]

通知員工去辦理健康證 第8篇

青航辦字[2013]第28號 簽發(fā)人：蕭立元

關(guān)于為員工統(tǒng)一辦理銀行卡

有關(guān)事項的通知

公司各單位、機關(guān)各部室：

近期，公司將為員工統(tǒng)一辦理農(nóng)行卡（借記卡和信用卡），現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、農(nóng)行借記卡（金穗IC芯片式借記卡）：

1.公司統(tǒng)一辦理的農(nóng)行借記卡主要用于發(fā)放職工工資 薪酬、支付差旅費等個人報銷業(yè)務(wù)使用。

2.此次辦理的農(nóng)行借記卡在青島市農(nóng)行網(wǎng)點柜臺和農(nóng) 行ATM機提取現(xiàn)金免收個人手續(xù)費。跨行取款、異地取款、工資卡網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)產(chǎn)生的手續(xù)費用因結(jié)算系統(tǒng)無法自動減免，農(nóng)行擬根據(jù)青島航空員工的實際收入情況和用卡記錄每年集中一次酌情予以補助。農(nóng)行建議青島航空公司員工開通農(nóng)行手機銀行，通過手機銀行辦理轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)（他行及農(nóng)行），手續(xù)費全免。

3.公司已協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)銀行相關(guān)領(lǐng)導，同意免除青島航空員 工辦理借記卡時應由職工個人承擔的如下費用：工資卡工本費5元、工資卡賬戶管理費10元/年、工資卡個人網(wǎng)銀25元/個。

4.辦理農(nóng)行卡業(yè)務(wù)需向銀行提交各位同事的身份證復 印件。因此，請還沒有上交身份證復印件的同事務(wù)必在7月24日下午3點以前將本人的身份證復印件交至公司規(guī)劃財務(wù)部。逾期未提交身份證復印件的人員需自行去農(nóng)行辦理借記卡，并將卡號送交至公司人力資源部、規(guī)劃財務(wù)部（或待未辦卡人員集中至10人以上時，農(nóng)行工作人員才能來公司現(xiàn)場集中辦理一次）。

5.公司統(tǒng)一辦理的農(nóng)行借記卡初始密碼是統(tǒng)一的，員工 拿到借記卡后必須自行修改密碼后方可使用，公司規(guī)劃財務(wù)部已聯(lián)系農(nóng)行近日到公司來為大家現(xiàn)場辦理密碼修改業(yè)務(wù)和辦理工資卡個人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)（具體時間另行通知）。

6.特別說明：借記卡密碼在本人未修改之前公司原則上 不得打款，確需打款的需由本人寫出承諾書，承諾由此造成的一切資金風險和財務(wù)損失由本人承擔后公司方可打款。

二、農(nóng)行信用卡

1.公司將采取自愿的原則為有意向的正式員工辦理農(nóng)行信用卡（公務(wù)卡），該卡具有可透支功能（一般員工透支額度為2萬元，透支額度可隨本人用卡信譽和用卡量實時增減）。請有辦卡意向的員工于7月24日下午三點之前到公司規(guī)劃財務(wù)部報名并提交本人身份證復印件。

2．此卡主要用于公司職工日常出差住宿、培訓、餐飲、購票等一切業(yè)務(wù)消費，公司統(tǒng)一辦理該業(yè)務(wù)后職工個人無論是否選取辦理該信用卡，公司原則上停止對個人的備用金借款業(yè)務(wù)，原有的借款需求全部通過信用卡解決。

3．該卡在透支狀態(tài)下通過ATM機提取現(xiàn)金時，農(nóng)行將收取一定的手續(xù)費用（同行取款每筆1%，跨行取款另外加收每筆2元的手續(xù)費用），另外每天還要按照所提取現(xiàn)金總額的0.05%計收利息。但在未透支狀態(tài)下同城本行范圍內(nèi)提取超額還款的現(xiàn)金免收手續(xù)費。

4.以下是農(nóng)行提供的使用金穗公務(wù)卡的優(yōu)惠條款：

（1）免年費--無需任何附加條件，一旦成功申請，即可獲得終身免年費的專享。

（2）金卡尊貴禮遇--量身打造，盡享尊貴禮遇。金卡專屬高信用額度、1.5倍積分獎勵。分行活動期間享受流亭機場貴賓通道：在1號航站樓，國內(nèi)出發(fā)1號門，正對商務(wù)貴賓室，設(shè)有農(nóng)行客戶貴賓通道，可享受貴賓休息、優(yōu)先值機、單獨安檢服務(wù)。同時可以享受農(nóng)行網(wǎng)點VIP貴賓服務(wù)。

（3）多種還款方式--除綁定借記卡進行約定還款外，還提供網(wǎng)點柜臺還款、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬、ATM自助服務(wù)還款等多種還款方式。

（4）方便提高額度--除撥打客服電話進行永久額度和臨時額度調(diào)整外，專享信用成長計劃，貸記卡業(yè)務(wù)系統(tǒng)在分析持卡人用卡情況后，對用信良好的帳戶，將主動提升信用額度。

（5）提取超額還款免手續(xù)費--使用金穗公務(wù)卡在同城本行范圍內(nèi)提取超額還款，免收手續(xù)費，更實惠。

5.經(jīng)公司與農(nóng)行領(lǐng)導協(xié)商同意為我公司高管人員和飛 行人員提供農(nóng)行白金信用卡業(yè)務(wù)辦理，白金卡除透支額度高于公務(wù)卡另有道路救援等增值服務(wù)以外，其他辦理手續(xù)和透支取現(xiàn)收費標準與公務(wù)卡相同。

此通知！

通知員工去辦理健康證 第9篇

為加強公司的人事管理，完善相關(guān)人事制度，現(xiàn)對員工入職及離職手續(xù)的辦理做出如下規(guī)定： 1.入職手續(xù)辦理

1.1 新員工入職當天，由人事行政部負責組織員工填寫《員工信息登記表》，新員工需提交個人身份證、銀行卡、畢業(yè)證書復印件及二級以上醫(yī)院體檢報告單、原公司離職證明，用于存檔。

1.2 新員工完成1.1手續(xù)后，由人事行政部組織新員工入職培訓，并進行新員工入職培訓考試，考完試卷存于人事行政部。

1.3 由所入職部門領(lǐng)導負責新員工的工作安排。2.離職手續(xù)辦理

2.1 如員工因個人原因提出離職，離職需避開當月25日至次月5日。試用期員工需提前3天向部門領(lǐng)導提出書面申請，正式員工需提前1個月向部門領(lǐng)導提出書面申請。

2.2 離職員工需填寫《離職申請單》，離職申請核批后，由部門領(lǐng)導辦理該員工工作的移交。2.3 工作移交后，由人事行政部收回該員工所有的辦公物品并進行登記。2.4 以上手續(xù)完成后，離職員工需到人事行政部確認本人考勤并簽字。

2.5 預離職員工需全部完成以上程序后方可離開我司，否則將承擔其擅自離崗所帶來的損失。

XXXX公司

人事行政部

通知員工去辦理健康證 第10篇

全體員工：

為保障員工的身體健康，現(xiàn)集中組織進行2016健康體檢。具體安排如下：

一、體檢對象

2016年1月1日前入職的員工，公司管理層體檢事宜由總部統(tǒng)一安排。

二、體檢時間

三、體檢地址

四、重要提示

(一)體檢當日請攜帶本人身份證原件到健康管理中心前臺報到，領(lǐng)取體檢單。

(二)體檢當日清晨禁吃早餐，勿飲水。高血壓、冠心病體檢者可少量飲水服用必要的藥物，飲水量不要超過30毫升。

(三)所有體檢人員務(wù)必在上午8:00至9:00到達體檢中心，過時將不接受體檢。

(四)體檢完畢后，將體檢表交登錄室，空港醫(yī)院健康管理中心工作人員將幫助您檢查是否有遺漏未檢查項目。

(五)體檢報告領(lǐng)取時間為體檢結(jié)束后3-4周的時間，由公司統(tǒng)一領(lǐng)取。附：《體檢人員名單》

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