中國(guó)郎圣健康產(chǎn)集團(tuán)公司簡(jiǎn)介

中國(guó)郎圣健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司簡(jiǎn)介 山東達(dá)圣元生物醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司成立于2003年，誕生在泉城濟(jì)南，截止到目前已經(jīng)發(fā)展了近十年，至今已經(jīng)成為中國(guó)健康產(chǎn)業(yè)中直營(yíng)企業(yè)里的龍頭企業(yè)。在全國(guó)有十大直屬分部，二十多個(gè)省的一百多個(gè)城市都有分公司，全國(guó)員工有三千多名，年?duì)I業(yè)額三個(gè)多億。2011年，公司的第一個(gè)自主品牌產(chǎn)品正式審批成功。于是，達(dá)圣元公司決定成立一個(gè)國(guó)際性的集生產(chǎn)，研發(fā)，銷售為一體的健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司。在這種背景下，2012年2月份中國(guó)朗圣健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)在香港和加拿大及青島和濟(jì)南注冊(cè)成立。集團(tuán)下設(shè)北京明月竹醫(yī)藥有限公司,青島海之圣生物工程有限公司,中加合資朗圣科技有限公司。自成立以來,公司一直秉承“以人為本，以孝治企”的企業(yè)宗旨，通過整合相關(guān)科研機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)社會(huì)資源，進(jìn)行健康社會(huì)化，市場(chǎng)化運(yùn)作。郎圣不僅具有老牌企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，更具有新興企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，而老企業(yè)的優(yōu)勢(shì)是資金實(shí)力雄厚，以及達(dá)圣元十年來積累的成功體系和系統(tǒng)，更重要的它繼承了達(dá)圣元成型的、科學(xué)的、先進(jìn)的企業(yè)理念，企業(yè)文化和企業(yè)精神。而新企業(yè)的優(yōu)勢(shì)是平臺(tái)廣，空間大，晉升機(jī)會(huì)多，晉升速度快。 中國(guó)朗圣健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)是懷揣夢(mèng)想的當(dāng)代大學(xué)生，實(shí)現(xiàn)自我錘煉和圓夢(mèng)的事業(yè)舞臺(tái)。中國(guó)朗圣注重員工的培養(yǎng)，從新員工入職，公司將組織一系列的崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、干部培訓(xùn)等，并將定期邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名培訓(xùn)大師進(jìn)行培訓(xùn)……一系列的培訓(xùn)讓員工綜合能力迅速提升，自我價(jià)值最大化的實(shí)現(xiàn)并快速成長(zhǎng)起來。公司注重人才的提升，在企業(yè)里有十分的能力必給十二分的舞臺(tái)，以人為本，公司視人才為企業(yè)的第一資源。公司晉升空間廣闊，從員工→部長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理→事業(yè)部經(jīng)理…心有多大舞臺(tái)就有多大。 中國(guó)郎圣招聘崗位及職責(zé) 一．營(yíng)銷代表 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作； 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)； 3、制定自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷（有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬限制），市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)藥、生物制藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有上進(jìn)心，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，良好團(tuán)隊(duì)配合能力及應(yīng)變能力； 4、懂基本商務(wù)禮儀接待，對(duì)工作有耐心； 5、男女不限。 二．儲(chǔ)備干部 崗位職責(zé)： 1、所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、策劃及銷售工作； 2、公司產(chǎn)品的宣傳、客源的收集和客戶的拜訪及邀約顧客參加會(huì)議； 3、會(huì)議前后顧客的接送及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)流程的配合； 4、現(xiàn)場(chǎng)對(duì)顧客的接待、咨詢、儀檢、促銷及送貨和收款； 5、新老會(huì)員的維護(hù)及服務(wù)； 6、團(tuán)隊(duì)員工日常管理、協(xié)調(diào)與培訓(xùn)工作； 7、負(fù)責(zé)本市場(chǎng)新會(huì)員的檔案收集和上交； 8、負(fù)責(zé)小組內(nèi)后備干部的選拔和培養(yǎng)工作； 9、新員工一幫一的落實(shí)和監(jiān)督； 10、公司制度、企業(yè)文化的宣傳工作； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、醫(yī)藥、管理、營(yíng)銷、生物制藥等專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、具有良好的社交能力、語言表達(dá)能力和溝通能力以及團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力； 4、能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)； 5、品德優(yōu)良，身體健康； 6、熱愛營(yíng)銷工作，有營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W生會(huì)干部?jī)?yōu)先。 三．部長(zhǎng) 崗位職責(zé)： 1、組織編制部門年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施； 2、向直接下屬授權(quán)，并布置工作，監(jiān)督及支持部門銷售人員完成銷售計(jì)劃； 3、了解所轄市場(chǎng)工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)； 4、積極與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通，對(duì)設(shè)定期間內(nèi)區(qū)域銷售指標(biāo)與銷售成果達(dá)成一致； 5、組織部門產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查，結(jié)合客戶的反饋意見，組織市場(chǎng)調(diào)查分析，市場(chǎng)機(jī)會(huì)開拓和合作伙伴開發(fā)； 6、撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交部門經(jīng)理及各上層審查； 7、編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，提交總經(jīng)理辦公室； 8、組織下屬員工做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作； 9、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況； 10、組織對(duì)部門客戶的售后服務(wù)與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持； 11、對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核； 12、負(fù)責(zé)部門銷售人員的相關(guān)必要培訓(xùn)，做好團(tuán)隊(duì)育人、留人相關(guān)工作，建立團(tuán)結(jié)、高效銷售團(tuán)隊(duì)； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上醫(yī)藥或生物制藥相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、品德優(yōu)良，身體健康； 4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力。 四．售后專員 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后環(huán)節(jié)的配送、具體產(chǎn)品使用情況的介紹； 2、負(fù)責(zé)全國(guó)產(chǎn)品售后問題的協(xié)調(diào)處理及跟蹤； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后問題信息的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析（售后日/周/月報(bào)的匯總及提報(bào)）； 4、重點(diǎn)客訴問題的現(xiàn)場(chǎng)處理及問題報(bào)告提交； 5、分公司產(chǎn)品模塊培訓(xùn)資料的整理及培訓(xùn)支持工作； 6、輔助產(chǎn)品售后經(jīng)理對(duì)售后流程體系、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的完

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