職位&公司對(duì)比

職位詳情

臨沂

3-5年

大專 不限體檢中心健康管理糖尿病管理

關(guān)于優(yōu)唐健康 優(yōu)唐健康是我國領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)+糖尿病健康管理連鎖服務(wù)機(jī)構(gòu)。并通過自主研發(fā)的優(yōu)唐醫(yī)生APP和遍布全國20多個(gè)城市的優(yōu)唐標(biāo)準(zhǔn)化糖尿病連鎖健康管理中心，為廣大糖尿病患者提供線上下線一體化的系統(tǒng)健康管理服務(wù)。目前優(yōu)唐健康已發(fā)展成為，以糖尿病健康管理為核心，涵蓋，醫(yī)療門診，標(biāo)準(zhǔn)健康管理中心連鎖，軟件開發(fā)服務(wù)，產(chǎn)品出品為一體的大型糖尿boss病健康管boss理服務(wù)平臺(tái)。 健康管理師這個(gè)崗位的工作內(nèi)容 （1）健康管理中心門店工作，根據(jù)糖尿病會(huì)員的身體情況，進(jìn)行健康檔案的建立，日常血糖監(jiān)測，以及基礎(chǔ)的飲食、運(yùn)動(dòng)、用藥指導(dǎo)； （2）了解糖尿病會(huì)員的健康需求，從會(huì)員的身體情況出發(fā)，為會(huì)員推薦有效的糖尿病健康管理方boss案； （3）會(huì)員健康管理方案的跟進(jìn)執(zhí)行，促進(jìn)會(huì)員管理效果。 （4）完成新會(huì)員的開發(fā)和老會(huì)員的服務(wù)，促進(jìn)部門業(yè)績提升。 高級(jí)健康管理師的崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)門店的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策； 2、門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，負(fù)責(zé)下屬招聘、培訓(xùn)、干部培養(yǎng)； 3、溝通和管理中心的重要客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，提升顧客滿意度； 4、組織檢查、追蹤、反饋日常工作及重要活動(dòng)開展，管控各項(xiàng)成本以提高利潤，確保營運(yùn)工作的順暢和穩(wěn)定； 5、維持門店及公司品牌形象 任職要求： 1、營養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)、生物相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上健康行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)銷工作經(jīng)歷。 3、具有優(yōu)秀的邏輯組織、計(jì)劃、溝通、輔導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等能力；

職位詳情

臨沂

不限

不限 月子中心美容美體機(jī)構(gòu)

崗位職責(zé) 1.不需要拓客，把拓客部門拓過來的資源進(jìn)行新客戶維護(hù)成交，老客戶轉(zhuǎn)化及轉(zhuǎn)介紹； 2.負(fù)責(zé)提升客戶滿意度； boss3.社來自BOSS直聘群孕產(chǎn)健康知識(shí)宣教，對(duì)提供的資源進(jìn)行維護(hù)； 任職要求： 1.來自BOSS直聘具有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，帶薪培訓(xùn)kanzhun； 2.工作認(rèn)真有責(zé)任心，抗壓力能力強(qiáng)； boss3.溝通能力強(qiáng)，對(duì)工作有熱情，公司提供住宿； 晉升空間： 專員-主管-店長-經(jīng)理-總監(jiān)

技能解析

專有技能

邏輯組織 顧客滿意度 管理制度 維護(hù)客戶關(guān)系 品牌形象 管理工作經(jīng)驗(yàn) 管理工作 健康管理方案 日常管理 行業(yè)管理 軟件開發(fā) 檔案的建立 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 重要客戶 客戶關(guān)系

數(shù)據(jù)來自CSL職業(yè)科學(xué)研究室

技能解析

專有技能

客戶維護(hù) 客戶滿意度 溝通能力 有銷售工作經(jīng) 客戶滿意 提升客戶滿意度 溝通能力強(qiáng)

數(shù)據(jù)來自CSL職業(yè)科學(xué)研究室

公司福利

交通補(bǔ)助生日福利節(jié)日福利通訊補(bǔ)貼免費(fèi)工裝有無線網(wǎng)團(tuán)建聚餐員工旅游股票期權(quán)底薪加提成年終獎(jiǎng)

公司福利

意外險(xiǎn)年終獎(jiǎng)績效獎(jiǎng)金底薪加提成股票期權(quán)工齡獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)員工旅游餐補(bǔ)零食下午茶團(tuán)建聚餐包住宿舍有空調(diào)住房補(bǔ)貼有無線網(wǎng)免費(fèi)工裝節(jié)日福利生日福利社會(huì)保險(xiǎn)

更新于 2025-04-27

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