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職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢師注冊準則.doc下載

來源:泰然健康網(wǎng) 時間:2025年06月10日 01:04

中國認證人員與培訓機構國家認可委員會 職業(yè)健康安全管理體系 認證咨詢師注冊準則 第1版 文件編號:CNAT-120 發(fā)布日期:2003年11月26日 ?版權2003-中國認證人員與培訓機構國家認可委員會 職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢師注冊準則 類別 本準則為CNAT規(guī)范類文件。 本準則規(guī)定了CNAT運作其認證咨詢師注冊項目時遵循的原則。 本準則經(jīng)CNAT批準發(fā)布。 批準 第1版 實施日期:2003年11月27日 編制:CNAT 日期:2003年11月26日 批準:CNAT 日期:2003年11月26日 信息 所有CNAT文件都用中文發(fā)布。標有最近發(fā)布日期的中文版CNAT文件是有效的版本。CNAT秘書處將在CNAT網(wǎng)站上公布所有CNAT相關準則的最新版本。 關于CNAT或CNAT認證咨詢師注冊的更多信息,請與CNAT秘書處聯(lián)系,秘書處聯(lián)絡地址如下: 地址:北京市朝陽區(qū)和平里西街甲2號 信箱:北京市和平里郵局23號信箱 郵編:100013 E-mail: cnat@cnat.org.cn 版權 ?版權2003-中國認證人員與培訓機構國家認可委員會 前言 本準則由CNAT制定,目的是為職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢師注冊提供一個通用的基礎。 制定本準則時參考了CNAT《職業(yè)健康安全管理體系審核員注冊準則》、國際審核員培訓與注冊協(xié)會(IATCA)《質量管理體系咨詢師注冊準則(第1版第1稿,IATCA-BD-03-031(D1))》和ISO DIS 10019《質量管理體系咨詢師選擇和使用指南》,考慮了我國的國情及認證咨詢機構的要求。 本準則為注冊CNAT OHSMS認證咨詢師的基礎依據(jù)。 CNAT認證咨詢師注冊僅表明個人從事認證咨詢工作所具備的基本知識和能力。CNAT注冊不對個人可能具備的技術能力范圍加以確認。認證咨詢師對一個具體組織或項目進行認證咨詢時其是否具有認證咨詢所需的相關知識和技術能力的確認,應由負責認證咨詢項目安排的認證咨詢機構負責。 第一章 概論 1.1引言 1.1.1本準則規(guī)定了中國認證人員與培訓機構國家認可委員會(CNAT)實施職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)認證咨詢師注冊的要求,目的是建立和保持OHSMS認證咨詢師注冊制度,統(tǒng)一OHSMS認證咨詢師注冊活動,保證注冊人員水平及一致性。 1.1.2本準則適用于希望注冊為CNAT OHSMS認證咨詢師的申請人和已注冊的CNAT OHSMS認證咨詢師。 1.1.3制定本準則的程序是先確定OHSMS認證咨詢師所需的基本知識和能力,然后確定表明和衡量這些知識和能力的方法。 1.1.4采用以知識和能力為基礎的注冊方式主要依賴于對每個申請人的評價方法。本方法設計成能夠使注冊申請人通過多種途徑展示他們獲得所要求知識和使用所要求技能的系統(tǒng),更強調對申請人的評價方法及評價人員的作用。 1.1.5 本準則分為5章: 第一章 概論(引言、認證咨詢師級別和定義); 第二章 注冊要求(這部分針對注冊申請人); 第三章 申請評價(這部分針對CNAT的工作); 第四章 認證咨詢師驗證人; 第五章 證書、處置、投訴、替代標準和記錄。 CNAT OHSMS認證咨詢師級別 1.2.1CNAT OHSMS認證咨詢師分為3個級別,即: ●實習認證咨詢師:指滿足注冊準則相應要求,在OHSMS認證咨詢師的帶領和指導下,能夠執(zhí)行部分OHSMS實現(xiàn)的人員。 ●認證咨詢師:指滿足注冊準則相應要求,可以獨立或領導完成所有或任何部分OHSMS實現(xiàn)的人員。 ●高級認證咨詢師:指滿足注冊準則相應要求,證明能夠高效率地領導一個OHSMS認證咨詢項目組和具有在整個OHSMS實現(xiàn)中協(xié)調所有方面的能力的人員。 1.2.2 CNAT級別認證咨詢師注冊遵循逐級晉升原則。 1.3定義 本準則使用下列定義: ● 職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS) 總的管理體系的一部分,便于組織對其業(yè)務相關的職業(yè)健康安全風險的管理。它包括制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持職業(yè)健康安全方針的組織結構、策劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源(GB/T 28001-2001)。 職業(yè)健康安全管理體系實現(xiàn)(OHSMS realization) 按照標準要求建立、形成文件、實施、保持和持續(xù)改進一個職業(yè)健康安全管理體系的過程。 注:OHSMS實現(xiàn)包括以下方面: 識別職業(yè)健康安全管理體系所需的過程及其在組織中的作用; 確定這些過程的順序和相互作用; 確定為確保這些過程的有效運作和控制所需要的準則和方法; 確

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