這個時代對女性要求很高,如果選擇成為職業(yè)女性,會有人說你不顧家庭是個糟糕的媽媽;如果選擇成為全職媽媽,又有人覺得生兒育女是應(yīng)盡的本分。但事實卻是,一個女性不應(yīng)該被定義。她既可以是媽媽,也可以在職場這片熱土上,書寫著屬于自己的傳奇。谷明艷的故事,便是其中一顆璀璨的星辰——從一位全職寶媽到管理40人團隊的優(yōu)秀女性工程師,她的轉(zhuǎn)變?nèi)缤谟臀壑芯`放的玫瑰,美麗而不失銳氣。

“不要小瞧自己的能力,你只要想做什么都能做好?！?這是谷明艷常說的一句話。幾年前的她,生活還圍繞著尿布和奶粉打轉(zhuǎn),沒有工作,仿佛被職場遺忘。但她心中那份對自我的堅持從未熄滅。2020年6月,帶著這股不服輸?shù)膭艃?谷明艷加入啄木鳥平臺,開始了家庭維修行業(yè)的探索之旅。

盡管已四年未涉足職場,谷明艷并沒有表現(xiàn)出絲毫畏懼。她深知,技能的匱乏可以通過勤奮來彌補。于是,她開始埋頭苦學(xué),從運營知識的點滴積累到管理技巧的逐步掌握。皇天不負有心人,努力總會有回報,谷明艷很快就以出色的表現(xiàn)贏得了平臺認可,成為了一名管理人員。

然而,這份喜悅并未持續(xù)太久,現(xiàn)實的挑戰(zhàn)便接踵而至。面對陌生的管理領(lǐng)域,谷明艷感到了前所未有的壓力?！皠傞_始接觸管理工作什么都不懂,工作進度非常緩慢?！奔彝ゾS修是一份技術(shù)性很強的工作,從管理上來說,肯定是有技術(shù)更占優(yōu)勢,并且從業(yè)男性居多,身為女性管理者的她,面臨著更多的考驗。

但谷明艷不曾退縮,她堅信只有不斷學(xué)習(xí),才能站穩(wěn)腳跟。她開始從零起步,深入學(xué)習(xí)管理知識。她會把平臺的規(guī)則了解得十分清楚后,再給團隊和工程師們耐心詳細講解。為了能跟工程師有更多的共同語言,她主動學(xué)習(xí)了微波爐、電飯煲等小家電維修技術(shù),并深入了解各品類的配件材料、故障情況、維修價格。幾次三番下來,她不但能跟工程師們聊平臺規(guī)則,還能跟工程師們共同探討專業(yè)的維修技術(shù),甚至能夠獨立上門完成客戶的維修任務(wù)。

漸漸地,谷明艷的努力開始結(jié)出碩果。她與工程師們的關(guān)系越發(fā)融洽,管理也日趨順手。團隊規(guī)模更是從最初的10人發(fā)展到如今的40人。在她身上,我們看到了女性在職業(yè)發(fā)展上的堅韌和智慧,就像在油污中頑強生長的玫瑰,帶刺、帶光,散發(fā)著別樣的芬芳。

成功并未讓谷明艷滿足于現(xiàn)狀。她依舊保持謙遜的學(xué)習(xí)態(tài)度,不斷向身邊的同事汲取養(yǎng)分,完善自己。尤其在處理客戶投訴時,她更是將啄木鳥平臺“客戶第一”的價值觀內(nèi)化于心,用無盡的耐心去傾聽、去解決。

對于有意從事維修行業(yè)的女性,谷明艷也給出了貼心的建議。她鼓勵她們選擇適合自己的維修服務(wù)品類,比如3C數(shù)碼、電腦、清洗等相對輕便、注重精細的工作。在她看來,只要勇于學(xué)習(xí),敢于請教,女性同樣能夠在維修行業(yè)中大放異彩。

“感謝啄木鳥平臺愿意給機會,選人用人看能力,而不是看性別,有能力你就能上?！惫让髌G的感慨,道出了無數(shù)奮斗在一線的女性心聲。她們用實際行動證明,女性同樣能夠在職場上頂起半邊天,展現(xiàn)不一樣的“她力量”。

谷明艷的故事,是對所有女性的一種鼓舞:不論身處何種環(huán)境,不論面臨多大困難,只要心中有夢,腳下有路,每個女性都能成為自己人生舞臺上的主角,綻放出屬于自己的光彩。

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