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怡安企業(yè)服務

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2025年08月03日 23:48

產(chǎn)品優(yōu)勢

定制化的解決方案

怡安以客戶為中心，根據(jù)客戶的具體需求與痛點，與客戶共創(chuàng)，制定靈活的、有針對性的報告服務和薪酬解決方案，搭建合理的薪酬體系。

市場數(shù)據(jù)支撐決策

怡安注重數(shù)據(jù)的持續(xù)積累與挖掘，基于市場數(shù)據(jù)和市場操作，提供客觀、細致的外部薪酬水平洞察，對標參考，幫助客戶合理定薪、合理調薪。

薪酬數(shù)據(jù)覆蓋

怡安薪酬數(shù)據(jù)覆蓋醫(yī)療健康、高科技汽車、制造業(yè)等多個行業(yè)，覆蓋全國一、二線及其他重要城市和地區(qū)，涵蓋不同職能、職位、職級、薪酬科目及薪酬水平，為客戶提供全面的薪酬和人力資源管理操作實踐相關的產(chǎn)品與服務。

應對海量數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)

針對企業(yè)面對海量人力資本數(shù)據(jù)無從下手的問題，怡安提供人力資本數(shù)字化洞察解決方案，通過產(chǎn)品與服務的創(chuàng)新迭代，幫助客戶從大數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)市場趨勢，更好地把握業(yè)務提升機會。

我們的產(chǎn)品與服務

薪酬報告與操作類報告

作為全球人力資本管理咨詢領域的專業(yè)品牌，怡安人力資本管理咨詢深耕中國市場30余年，擁有龐大的薪酬福利數(shù)據(jù)庫：

- 調研參與人次超過210萬； - 參與公司超4000家； - 涉及65個行業(yè)及細分領域； - 覆蓋全國30+個城市和地區(qū)； - 涵蓋500+個核心高管職位； - 高管與董事薪酬數(shù)據(jù)超過125,000條； - 積累3000+長期激勵實踐案例； - 每年進行薪酬調研，不斷擴充并實時更新數(shù)據(jù)庫，敏銳反映市場動態(tài)。

精進行業(yè)洞察，研究與實踐并重。怡安的人力資源專家團隊具備跨行業(yè)的知識和技能，積累了豐富的、針對不同行業(yè)的服務經(jīng)驗并取得了豐碩成果。以數(shù)據(jù)為基石，結合專業(yè)分析和行業(yè)經(jīng)驗，為客戶提供深刻的行業(yè)洞見和有針對性的、可操作的戰(zhàn)略方案，致力于幫助客戶提高人力資源競爭力。

該類產(chǎn)品包含以下細分產(chǎn)品類別：

薪酬類別報告

行業(yè)報告

以行業(yè)為切入點，圍繞醫(yī)療健康、高科技、汽車、消費品/零售、地產(chǎn)、物業(yè)、金融、機械設備、工程、物流等行業(yè)，提供從行業(yè)視角出發(fā)的薪酬及人力資源管理操作實踐相關的產(chǎn)品與服務。

1. 醫(yī)療健康行業(yè)：薪酬報告、實踐報告等 2. 消費品/零售行業(yè)：零售行業(yè)門店運營激勵與人才管理報告等 3. 地產(chǎn)行業(yè)：地產(chǎn)集團總部報告、產(chǎn)業(yè)/工業(yè)地產(chǎn)報告、地產(chǎn)開發(fā)人力資本經(jīng)營效率評估報告、商業(yè)管理人力資本經(jīng)營效率評估報告等 4. 物業(yè)管理行業(yè)：物業(yè)管理人力資本經(jīng)營效率評估報告等 5. 汽車行業(yè)：汽車整車人力資本經(jīng)營效率評估報告等 6. 高科技行業(yè)：薪酬報告、實踐報告等 7. 其他行業(yè)：包含工程 & 設計咨詢非制造業(yè)、物流與運輸、機械設備及工業(yè)制造等十多個細分行業(yè)報告區(qū)域及城市報告 1. 一類城市報告：以北京、上海、廣州、深圳等一線城市的人員薪酬樣本為基礎，形成按不同職能、不同職位、不同職級、不同薪酬科目、不同薪酬水平的薪酬報告。通過一類城市的薪酬報告，我們能夠了解一線城市中不同行業(yè)的綜合薪酬水平及其變化趨勢。 2. 二類城市報告：南京、蘇州、常州、無錫、成都、重慶、青島、天津、武漢、長沙、杭州、寧波、合肥等城市薪酬報告 3. 區(qū)域報告：長江三角洲、珠江三角洲等區(qū)域薪酬報告全球薪酬數(shù)據(jù)庫麥里根金融

保險行業(yè)報告、資本市場行業(yè)報告、特殊金融行業(yè)報告、全球金融行業(yè)定制分析報告等

操作類別報告

人力資本數(shù)字化工具 1. 薪情在線競爭力分析工具 2. 智能定薪操作報告 1. 薪酬策略和人力資源操作報告 - 一類或二類城市(普通版) 2. 留用和福利政策報告 - 一類或二類城市(普通版) 3. 國內調動計劃研究 4. 中國薪酬差異指數(shù)報告 5. 福利調研報告：福利和留用政策報告、定制化福利對標報告、福利排行榜、高管福利報告、薪酬策略和人力資源操作報告、海外報告等項及定制報告

項及定制報告