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2025廣西柳鋼集團(tuán)技術(shù)技能人才社會(huì)招聘模擬試卷及完整答案詳解1套.docx

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2025廣西柳鋼集團(tuán)技術(shù)技能人才社會(huì)招聘模擬試卷

第一部分單選題(50題)

1、關(guān)于按勞分配，下列說(shuō)法中不正確的是（）。

A.聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬是按勞分配的形式之一

B.按勞分配在我國(guó)所有分配方式中占主體地位

C.按勞分配的直接原因是生產(chǎn)資料公有制

D.按勞分配有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性

【答案】：C

【解析】本題可對(duì)各表述逐一分析來(lái)判斷其正確性。聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬是指把勞動(dòng)報(bào)酬同產(chǎn)量或產(chǎn)值掛鉤，是我國(guó)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)中貫徹按勞分配原則的一種具體形式，所以“聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬是按勞分配的形式之一”這一說(shuō)法是正確的。在我國(guó)，按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則，在所有分配方式中占主體地位，這是由我國(guó)公有制為主體的所有制結(jié)構(gòu)決定的，所以“按勞分配在我國(guó)所有分配方式中占主體地位”表述正確。生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提，社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是實(shí)行按勞分配的直接原因。所以“按勞分配的直接原因是生產(chǎn)資料公有制”表述錯(cuò)誤。按勞分配以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。這能夠激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，所以“按勞分配有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性”說(shuō)法正確。綜上，不正確的說(shuō)法是按勞分配的直接原因是生產(chǎn)資料公有制。

2、對(duì)未來(lái)一定時(shí)期工作做出打算和安排的公文文種是（）

A.簡(jiǎn)報(bào)

B.總結(jié)

C.調(diào)查報(bào)告

D.計(jì)劃

【答案】：D

【解析】簡(jiǎn)報(bào)是傳遞某方面信息的簡(jiǎn)短的內(nèi)部小報(bào)，主要起到匯報(bào)工作、反映問(wèn)題、交流經(jīng)驗(yàn)等作用，并非對(duì)未來(lái)工作的打算和安排。總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，側(cè)重于對(duì)已完成內(nèi)容的回顧，而非對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃。調(diào)查報(bào)告是對(duì)某一情況、某一事件“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本質(zhì)，尋找出規(guī)律，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，用以指導(dǎo)工作，它是基于現(xiàn)實(shí)情況的調(diào)研分析，不是對(duì)未來(lái)工作的預(yù)先打算和安排。而計(jì)劃是對(duì)未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)等活動(dòng)所做的預(yù)想性的部署和安排，符合題目中對(duì)未來(lái)一定時(shí)期工作做出打算和安排的描述。所以答案是計(jì)劃。

3、現(xiàn)代企業(yè)制度的一種有效組織形式是（）

A.承包制

B.公司制

C.租賃制

D.股份制

【答案】：B

【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度是指以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，以完善的企業(yè)法人制度為主體，以有限責(zé)任制度為核心，以公司企業(yè)為主要形式，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度。公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的一種有效組織形式，它能夠有效地實(shí)現(xiàn)出資者所有權(quán)與企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離，有利于政企分開(kāi)、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，企業(yè)擺脫對(duì)行政機(jī)關(guān)的依賴(lài)，國(guó)家解除對(duì)企業(yè)承擔(dān)的無(wú)限責(zé)任，也有利于籌集資金、分散風(fēng)險(xiǎn)。承包制是在社會(huì)主義公有制基礎(chǔ)上，按照所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的原則，通過(guò)簽訂承包合同，確定國(guó)家與企業(yè)之間的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，使企業(yè)具有自主權(quán)的經(jīng)營(yíng)管理制度，它在一定程度上調(diào)動(dòng)了企業(yè)和職工的積極性，但存在著承包期短、企業(yè)行為短期化等弊端，并非現(xiàn)代企業(yè)制度的有效組織形式。租賃制是出租人將自己所擁有的某種物品交與承租人使用，承租人由此獲得在一段時(shí)期內(nèi)使用該物品的權(quán)利，但物品的所有權(quán)仍保留在出租人手中，在企業(yè)領(lǐng)域，租賃制多體現(xiàn)為企業(yè)租賃經(jīng)營(yíng)，它不利于企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展和規(guī)模擴(kuò)張，不是現(xiàn)代企業(yè)制度的有效組織形式。股份制是通過(guò)發(fā)行股票籌集資金，建立股份公司進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)制度，股份制包括股份有限公司和有限責(zé)任公司等具體形式，它是現(xiàn)代企業(yè)的一種資本組織形式，而公司制是股份制在企業(yè)組織形式上的具體體現(xiàn)，公司制更能全面體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。綜上，現(xiàn)代企業(yè)制度的一種有效組織形式是公司制。

4、我國(guó)的行政領(lǐng)導(dǎo)制度是（）。

A.行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

B.民主集中制

C.集體領(lǐng)導(dǎo)制度

D.人民代表大會(huì)制度

【答案】：A

【解析】我國(guó)的行政領(lǐng)導(dǎo)制度是行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制是指重大事務(wù)在集體討論的基礎(chǔ)上由行政首長(zhǎng)定奪，具體日常行政事務(wù)由行政首長(zhǎng)決定，行政首長(zhǎng)獨(dú)立承擔(dān)行政責(zé)任的一種行政領(lǐng)導(dǎo)制度。民主集中制是我國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)組織和活動(dòng)的原則，并非專(zhuān)門(mén)的行政領(lǐng)導(dǎo)制度。集體領(lǐng)導(dǎo)制度強(qiáng)調(diào)集體決策和領(lǐng)導(dǎo)，但不是我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)制度的核心表述。人民代表大會(huì)制度是我國(guó)的根本政治制度，是我國(guó)的政體，并非行政領(lǐng)導(dǎo)制度。所以我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)制度是行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

5、在我國(guó)56個(gè)民族中，通用漢語(yǔ)漢文的三個(gè)民族是（）。

A.漢、朝鮮、蒙古

B.漢、回、傣

C.漢、回、滿(mǎn)

D.漢、蒙古、滿(mǎn)

【答案】：C

【解析】這道題主要考查對(duì)我國(guó)56個(gè)民族語(yǔ)言文字使用情況的了解。在我國(guó)56個(gè)民族中，漢族通用漢語(yǔ)漢文?；刈逶谛纬珊桶l(fā)展過(guò)程中，逐漸通用了漢語(yǔ)漢文。滿(mǎn)族在歷史發(fā)展進(jìn)程中，也大多

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