01美年健康概況

美年大健康產(chǎn)業(yè)控股股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“美年健康”），作為中國(guó)領(lǐng)先的健康體檢與醫(yī)療集團(tuán)，自2004年成立以來，已逐步發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)規(guī)模和影響力顯著的企業(yè)。公司總部位于上海，并成功收購(gòu)了“慈銘”和“美兆”兩大知名健康體檢品牌，實(shí)現(xiàn)了中國(guó)內(nèi)地市場(chǎng)的全面覆蓋。截至2020年底，美年健康已在全國(guó)300余座核心城市布局了600多家體檢中心，匯聚了近35,000名行業(yè)專家和醫(yī)技護(hù)人員，形成了強(qiáng)大的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。近五年來，公司累計(jì)為超過1.1億人次提供了專業(yè)且全面的健康服務(wù)，成為了健康管理領(lǐng)域的先鋒。

? 發(fā)展歷程

美年健康自2004年成立以來，通過收購(gòu)品牌和全國(guó)布局，已成為中國(guó)健康管理的先鋒，為超1.1億人次提供健康服務(wù)。

? 合作與創(chuàng)新

2019年10月，美年健康迎來了重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)，與阿里巴巴集團(tuán)、螞蟻金服集團(tuán)及云鋒基金攜手合作，共同開啟深度融合之旅。此次合作不僅推動(dòng)了美年健康在數(shù)字化和智能化方面的進(jìn)一步發(fā)展，更構(gòu)建了一個(gè)創(chuàng)新的技術(shù)協(xié)作平臺(tái)。憑借遍布全國(guó)的廣泛布局、龐大的客戶基礎(chǔ)、豐富的健康大數(shù)據(jù)資源，以及標(biāo)準(zhǔn)化的醫(yī)療健康服務(wù)體系，美年健康在預(yù)防醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的影響力日益增強(qiáng)。

? 未來愿景

公司以健康體檢為核心，將健康咨詢、評(píng)估與干預(yù)緊密結(jié)合，依托大數(shù)據(jù)技術(shù)，不斷拓展專業(yè)預(yù)防、健康保障及醫(yī)療管家式服務(wù)等領(lǐng)域。美年健康致力于為企業(yè)和個(gè)人客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、全面的健康管理解決方案。經(jīng)過多年的積累與發(fā)展，美年健康已成長(zhǎng)為醫(yī)療和大健康板塊中市值與影響力領(lǐng)先的上市公司。其股票被納入中證200指數(shù)、滬深300指數(shù)等多個(gè)重要指數(shù)，并榮獲全球資本市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可。公司不僅構(gòu)筑了強(qiáng)大的健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，還提供了包括?？圃\療、慢病管理、基因檢測(cè)、遠(yuǎn)程醫(yī)療在內(nèi)的全方位增值服務(wù)，為打造具備發(fā)展?jié)摿Φ?strong>大健康產(chǎn)業(yè)集群奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。展望未來，美年健康將繼續(xù)秉持專業(yè)醫(yī)療服務(wù)與生命科技的創(chuàng)新理念，致力于守護(hù)每個(gè)中國(guó)人的生命質(zhì)量與健康。

02崗位介紹

? 健康管理顧問崗位職責(zé)

為客戶提供專業(yè)的健康咨詢與評(píng)估服務(wù)，制定個(gè)性化的健康管理方案。

運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，深入挖掘客戶需求，不斷優(yōu)化健康管理解決方案。

協(xié)助企業(yè)建立和完善健康管理體系，提供專業(yè)的健康保障與醫(yī)療管家式服務(wù)。

跟蹤客戶健康狀況，及時(shí)調(diào)整管理方案，確?？蛻臬@得最佳的健康管理效果。

? 崗位要求與工作地點(diǎn)

至少擁有一年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，在旅游業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、酒店業(yè)、健康行業(yè)等領(lǐng)域有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷，專業(yè)背景不限；

具備飽滿的工作熱情和強(qiáng)烈的自信心；

擁有責(zé)任心，能夠應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力；

具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于接受挑戰(zhàn)。

工作地點(diǎn)：杭州桐廬

? 福利待遇與職業(yè)發(fā)展

【五險(xiǎn)一金】員工入職后即享受五險(xiǎn)（工傷、綜合醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金保障；

【員工工齡工資】根據(jù)職員在公司的服務(wù)年限，發(fā)放相應(yīng)的工齡工資；

【節(jié)假日福利】遵循國(guó)家規(guī)定，發(fā)放節(jié)假日福利品；

【員工假期】實(shí)行5天工作制，并依照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行假期制度，同時(shí)根據(jù)工作年限可享受帶薪年假；

【員工體檢】每年為員工安排一次體檢，并允許員工家屬享受此項(xiàng)福利；

【晉升通道】銷售員-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總。

公司擁有明確的晉升通道，為員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造廣闊空間，并提供系統(tǒng)的銷售培訓(xùn)，助力員工提升專業(yè)技能。

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