文檔簡介

-47-職業(yè)健康安全環(huán)保獎懲辦法第一章總則第一條為加強安全管理工作，貫徹國家、地方及公司有關(guān)安全法規(guī)文件精神，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，結(jié)合項目實際情況特制定安全生產(chǎn)獎懲制度。第二條本辦法適用于本項目經(jīng)理部在職業(yè)健康安全環(huán)保工作的獎勵與處罰。第三條項目安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室（安保部）負責提出對違反本辦法的單位或個人給予處罰；對年度職業(yè)健康安全環(huán)保做出貢獻的單位或個人提出獎勵決定，經(jīng)項目安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組審議，最終下發(fā)獎勵。第二章獎勵第四條項目部對在職業(yè)健康安全環(huán)保方面做出積極貢獻的部門和個人給予獎勵和表彰。第五條對認真開展安全教育，防止傷亡事故、職業(yè)危害、預防環(huán)境污染事件方面做出突出成績的部門和個人給予獎勵。第六條有下列情況之一的，根據(jù)貢獻大小，給予500—5000元獎勵。一、消除重大隱患，避免傷亡事故及企業(yè)財產(chǎn)免遭重大損失有功的；二、搶救事故，避免事故蔓延有功的。三、對于在“安全生產(chǎn)月”、“專項整治”、“節(jié)能宣傳周和全國低碳日”活動中實現(xiàn)無事故，工作扎實有突出成績的勞務隊伍，給予1000元—3000元獎勵。同時，對勞務隊伍進行獎勵同時，給與直接管理的技術(shù)員獎勵施工隊獎勵的20%進行獎勵。四、對項目部職業(yè)健康安全環(huán)保管理和工地安全生產(chǎn)提出可操作性意見的，視其具體的意義給予100～1000元獎勵。五、項目部積極創(chuàng)建安全文明工地，取得榮譽的，按上級規(guī)定，給予相關(guān)部門、做出突出貢獻的個人獎勵與表揚。六、施行科技進步，在安全生產(chǎn)方面有突出成就的，根據(jù)貢獻大小給予隊伍或個人獎勵，具體獎勵金額根據(jù)所取得的成果確定。第七條項目部對勞務隊伍的安全生產(chǎn)考核以每月為一個周期，在月度職業(yè)健康安全環(huán)保大檢查評比中，評比出最優(yōu)秀的勞務隊伍進行安全獎勵，被評為最優(yōu)秀的勞務隊伍，項目部一次性獎勵勞務隊伍5000元，被評為最優(yōu)秀勞務隊伍的相關(guān)技術(shù)員獎勵500元。第三章處罰第八條積極倡導勞動者遵章守紀，拒絕“三違”。對于違反勞動紀律、違章作業(yè)的，根據(jù)情況給予違紀、違章者經(jīng)濟罰款及停止作業(yè)的處罰。有下列行為之一的，對個人或直接責任者處以200元以下罰款，情節(jié)較嚴重的，對工區(qū)隊伍處以500元—5000元罰款：違反安全生產(chǎn)紀律的；違反安全操作規(guī)程的；特種作業(yè)無證上崗操作的；使用明火無“動火證”的；五、未經(jīng)允許，私自使用電爐取暖的；六、未接受安全教育或安全教育考核不合格擅自上崗作業(yè)的；七、進入施工現(xiàn)場不戴安全帽，經(jīng)教育不改的；八、在作業(yè)區(qū)內(nèi)吸煙，經(jīng)教育不聽勸阻的；九、施工現(xiàn)場內(nèi)打架斗毆的；十、有其它不安全行為的。第九條施工隊相關(guān)人員在接到項目通知開會或教育培訓拒不參加的，對個人處以100元-500元罰款，對勞務隊伍處以1000元-3000元罰款，情節(jié)嚴重的可在報項目領(lǐng)導批準后清離出場。第十條施工隊未按要求上報項目相關(guān)部門所需材料的，對責任單位處以500元-2000元罰款，經(jīng)多次催促仍未上報的進行通報批評，并處以2000元-5000元罰款。第十一條施工現(xiàn)場構(gòu)成隱患、違章，接到《隱患整改通知書》逾期不改的，對施工現(xiàn)場違章操作隊伍處以5000元以下罰款，對有關(guān)責任者處以200元以下罰款。第十二條施工現(xiàn)場構(gòu)成重大隱患、嚴重違章，對施工現(xiàn)場作業(yè)隊處以3000元—10000元罰款，對有關(guān)責任者處以1000元以下罰款。第十三條接到《停工指令書》后拒不停工整頓的，對該工區(qū)處以5000元—20000元罰款，對有關(guān)責任者處以2000元以下罰款。第十四條嚴肅對待各類未遂事件，汲取教訓，防止發(fā)生同類事故。凡發(fā)生嚴重未遂事件，未采取措施，追究有關(guān)作業(yè)隊伍、有關(guān)責任人員的責任，根據(jù)情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰。第十五條有下列情形之一的，根據(jù)《項目安全生產(chǎn)責任制》追究有關(guān)領(lǐng)導的責任，處以2000元以下罰款并建議給予行政處分。一、未按規(guī)定對作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育、安全技術(shù)培訓，或?qū)μ厥夤しN未經(jīng)考試合格上崗作業(yè)，造成傷亡事故的；二、擅自修改施工組織設(shè)計、施工方案，造成傷亡事故的；三、由于機械設(shè)備嚴重失修，未采取措施或機械設(shè)備嚴重超負荷運行，造成傷亡事故的；四、不按規(guī)定使用或挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費，造成傷亡事故的；五、施工現(xiàn)場內(nèi)因火災、中毒事故，造成傷亡事故的；六、不及時制止重大隱患、嚴重違章，造成傷亡事故的。第十六條項目部對勞務隊伍的安全生產(chǎn)考核以每月為一個周期，在月度安全生產(chǎn)大檢查評比中，對安全生產(chǎn)執(zhí)行力不強、不配合、不整改、施工現(xiàn)場安全隱患較多的勞務隊伍進行安全處罰。被評為最差的勞務隊伍，項目部一次性罰款勞務隊伍3000元，最差勞務隊伍的相關(guān)技術(shù)員罰款300元。第十七條對于事故處理不當?shù)奶幜P一、發(fā)生事故隱瞞不報，謊報或故意拖延報告的，視情節(jié)嚴重程度給予有關(guān)責任者5000元以下罰款，并建議給予行政處分。二、在事故調(diào)查中，弄虛作假，破壞事故現(xiàn)場，隱瞞事故真相的，處以10000元以下罰款，并建議給予行政處分。三、事故發(fā)生后，不積極組織搶救致使事故蔓延的，視情節(jié)嚴重程度給予5000元以下罰款。四、對制止“三違”，維護安全生產(chǎn)堅持有關(guān)規(guī)章制度的人員進行打擊報復的，處以1000元以下罰款。第十八條對阻礙、干擾職業(yè)健康安全環(huán)保檢查人員正常工作的，視情節(jié)輕重，處以2000元以下罰款。第十九條因違章和各種事故被業(yè)主、政府部門罰款的，其經(jīng)濟責任由責任作業(yè)隊全部承擔。第四章實施管理第二十條獎勵的批準一、對作業(yè)隊伍的獎勵由項目安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組評定，報項目經(jīng)理批準。二、對個人的獎勵由各工區(qū)提名，項目安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組評定，報項目經(jīng)理批準。第二十一條罰款金額的繳納對隊伍的罰款，由項目安保部將罰款單交經(jīng)營部，由經(jīng)營部從結(jié)算中扣除。對作業(yè)工人的罰款由被罰人本人承擔，經(jīng)營部對被罰工人所在隊伍結(jié)算時進行相應扣款，被罰工人由隊伍內(nèi)部處理。項目部內(nèi)部員工處罰，由財會部直接從工資中扣除。第二十二條對于項目部開出的罰款單，經(jīng)項目經(jīng)理確認后視為有效。

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