首頁資訊連續(xù)6年舉辦“520社會責(zé)任日”，無限極用公益履行健康責(zé)任

連續(xù)6年舉辦“520社會責(zé)任日”，無限極用公益履行健康責(zé)任

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2025年08月25日 00:18

萬物始茂，盈而未滿。5月20日，在小滿這一天，無限極（中國）有限公司迎來了它的第六個“520社會責(zé)任日”。

今年無限極社會責(zé)任日的活動主題是“全民養(yǎng)生、萬家增健”，旨在從弘揚(yáng)中華優(yōu)秀的養(yǎng)生文化出發(fā)，通過對健康生活方式的倡導(dǎo)和引領(lǐng)，履行健康責(zé)任，增強(qiáng)民眾健康養(yǎng)生意識，讓健康惠及千家萬戶。

作為一家長期在健康養(yǎng)生賽道深耕的企業(yè)，無限極設(shè)立“520社會責(zé)任日”，意在做健康養(yǎng)生的踐行者和傳播者。

傳播健康養(yǎng)生

早在2017年，無限極就成為首批發(fā)起“520社會責(zé)任日”倡議的企業(yè)。2018年，無限極董事長李惠森提議設(shè)立“520社會責(zé)任日”。

無限極自身在踐行社會責(zé)任中，如何利用公司在健康養(yǎng)生領(lǐng)域獨(dú)特的優(yōu)勢和資源傳播健康的養(yǎng)生文化，也是公司發(fā)力的重點(diǎn)。

去年的無限極“520社會責(zé)任日”，公司與廣州市慈善會攜手啟動了“萬家增健”項(xiàng)目，今年，“萬家增健”項(xiàng)目將進(jìn)一步深化并推向全國。

近日，無限極“萬家增健”系列活動已正式拉開序幕。其中，無限極聯(lián)同思利及人公益基金會、中國華僑公益基金會，在騰訊公益發(fā)布了“萬家增健”公益項(xiàng)目，以捐步配捐的方式募集1萬個 “增健包”，總價值50萬元。募集到的“增健包”會通過各地社工組織，以及無限極全國34支志愿者隊(duì)伍、過萬名志愿者，在社區(qū)健康養(yǎng)生志愿活動中派發(fā)給有需要的社區(qū)民眾，讓他們能夠從中學(xué)到科學(xué)的健康養(yǎng)生方法，收獲健康與快樂。

廣州無限極廣場也首次開啟“公眾開放日”，通過場景營造、藝術(shù)創(chuàng)作、實(shí)物展示和多個高科技、沉浸式的體驗(yàn)互動空間，參觀者可以身臨其境領(lǐng)略中華養(yǎng)生文化的獨(dú)特魅力。曾獲國內(nèi)建筑行業(yè)工程質(zhì)量最高榮譽(yù)“魯班獎”、建筑面積達(dá)18萬平方米、斥資45億于2021年落成的廣州無限極廣場，本身就是一個大型的健康養(yǎng)生體驗(yàn)中心。

據(jù)悉，廣州無限極廣場開放日定期向公眾免費(fèi)開放參觀，感興趣的朋友可以在公眾號“無限極微刊”的“預(yù)約參觀”板塊聯(lián)系客服助手進(jìn)行咨詢和預(yù)約。

無限極（中國）有限公司行政總裁、思利及人公益基金會副主席黃健龍表示，今年無限極“520社會責(zé)任日”有兩大亮點(diǎn)，一是鏈接更廣，通過幾個活動的打通，相互協(xié)同增效；二是面向公眾開放。

無限極（中國）有限公司行政總裁、思利及人公益基金會副主席黃健龍

他亦表示，未來無限極還會圍繞“健康養(yǎng)生”持續(xù)履責(zé)。

“‘健康中國’戰(zhàn)略的核心，是以人民健康為中心。而無限極的使命則是弘揚(yáng)中華優(yōu)秀養(yǎng)生文化，共創(chuàng)更健康、更快樂的生活，契合度很高，公司履行‘健康養(yǎng)生’社會責(zé)任，目標(biāo)只有一個：給廣大民眾帶來更多的健康福祉?！秉S健龍說，公司也希望可以發(fā)動更多民間力量，傳播健康養(yǎng)生文化。公司有遍布全國的經(jīng)銷商隊(duì)伍和近7000家線下門店，這是公司在基層社區(qū)推廣健康養(yǎng)生理念的優(yōu)勢。通過他們的行動，可以鏈接到更多的社區(qū)資源，同時依托不同圈層，能夠廣泛鏈接到社區(qū)里不同的居民，更好地踐行和傳播健康養(yǎng)生理念，為“健康中國”戰(zhàn)略助力。

將社會責(zé)任貫穿公司日常經(jīng)營中

在積極做健康養(yǎng)生的踐行者和傳播者的同時，無限極早已將踐行社會責(zé)任貫穿到公司日常經(jīng)營中。

在第六個“520社會責(zé)任日”上，無限極也發(fā)布了公司的第17本《無限極企業(yè)社會責(zé)任報告》。

無限極（中國）有限公司企業(yè)社會責(zé)任與媒體事務(wù)總監(jiān)、思利及人公益基金會理事長張前表示，從2008年無限極發(fā)布第一本報告起，17年來，公司始終與時俱進(jìn)，每年堅持發(fā)布一本報告，以坦誠透明的方式，回應(yīng)相關(guān)方的關(guān)切和期望，表達(dá)公司履行社會責(zé)任的決心。

無限極（中國）有限公司企業(yè)社會責(zé)任與媒體事務(wù)總監(jiān)、思利及人公益基金會理事長張前

無限極此次發(fā)布的第17本《無限極企業(yè)社會責(zé)任報告》，回顧了公司在健康、品質(zhì)、員工、伙伴、環(huán)境、社區(qū)所進(jìn)行的一些實(shí)踐。

在健康領(lǐng)域，無限極6年協(xié)辦“健康責(zé)任論壇”，發(fā)布7本《全民中醫(yī)健康指數(shù)研究報告》，啟動“廣東養(yǎng)固健中醫(yī)健康養(yǎng)生研究院”，發(fā)揮企業(yè)在健康養(yǎng)生的專業(yè)優(yōu)勢。同時，公司積極承擔(dān)科普責(zé)任，將南北兩大生產(chǎn)基地打造為中醫(yī)藥文化科普宣傳陣地，迎接19萬社會公眾走進(jìn)企業(yè)，上下貫通提升全民健康素養(yǎng)。

在品質(zhì)領(lǐng)域，為保障原料的安全性和高品質(zhì)，無限極在60多個原材料產(chǎn)區(qū)建立靈芝、香菇等種植基地，實(shí)現(xiàn)“3+4+5”全程可管控可追溯，并堅守“100-1=0”的質(zhì)量理念，并在2023年新華社中國企業(yè)家博鰲論壇上發(fā)布了首本《無限極質(zhì)量安全白皮書》。

在員工領(lǐng)域，無限極3年蟬聯(lián)“中國杰出雇主認(rèn)證”，打造健康、家庭、事業(yè)三平衡的職場，開展人人參與的“安全生產(chǎn)月”“質(zhì)量月”等專題活動和培訓(xùn)計劃，為員工創(chuàng)造多元、包容的職業(yè)發(fā)展平臺。

在伙伴領(lǐng)域，無限極堅決落實(shí)規(guī)范經(jīng)營的要求，連續(xù)7年舉辦“6·16規(guī)范經(jīng)營宣傳日”活動，有超過20萬人次觀看了直播。公司還在全國100多個城市開展“國潮養(yǎng)生”系列活動，為傳統(tǒng)養(yǎng)生文化注入現(xiàn)代元素，吸引40萬人次參與其中，與創(chuàng)業(yè)合伙人一起規(guī)范經(jīng)營、攜手創(chuàng)業(yè)。

在環(huán)境領(lǐng)域，無限極營口生產(chǎn)基地獲國家級綠色工廠認(rèn)證，新會生產(chǎn)基地建成3.6兆瓦夜電日用儲能電站，廣州無限極廣場更是獲得國內(nèi)建筑行業(yè)工程質(zhì)量最高榮譽(yù)“魯班獎”，展現(xiàn)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的決心，助力國家雙碳目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

在社區(qū)領(lǐng)域，無限極累計捐款捐物超過2.88億元，其中通過思利及人公益基金會捐贈超過1.33億元。無限極志愿者協(xié)會依托全國34支隊(duì)伍、共計10060名志愿者，累計貢獻(xiàn)12.45萬小時的志愿服務(wù)。思利及人公益基金會推出的自主公益項(xiàng)目“助學(xué)圓夢”，截至去年，已持續(xù)了十年之久，讓很多家庭困難的孩子擁有接受教育的機(jī)會，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。令人欣慰的是，通過這個項(xiàng)目，一些受助者甚至轉(zhuǎn)變?yōu)槭┲?，繼續(xù)將愛傳播出去，這也體現(xiàn)了“思利及人”的力量。

《2023年無限極企業(yè)社會責(zé)任報告》

在這次發(fā)布會的《無限極企業(yè)社會責(zé)任報告》中，也呈現(xiàn)了無限極董事長李惠森對履行社會責(zé)任的最新洞察，他重點(diǎn)指出：以弘揚(yáng)中華優(yōu)秀養(yǎng)生文化為己任，堅持“以用戶為中心”，這個用戶在CSR領(lǐng)域，就是公司的相關(guān)方、公司的受助對象，公司做項(xiàng)目一定也要從他們的所想所需出發(fā)。

張前表示，今年，無限極對企業(yè)社會責(zé)任也有了新的視角，在對健康、品質(zhì)、員工、伙伴、環(huán)境、社區(qū)六大責(zé)任領(lǐng)域的探索時，強(qiáng)調(diào)“以用戶為中心”，去思考相關(guān)方和受助方的真正需求，實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)更健康、更快樂的生活。

“只有每一個企業(yè)和公民都盡自己的努力去承擔(dān)社會責(zé)任，社會才能有可持續(xù)、高質(zhì)量的發(fā)展，大家才能擁有更美好的生活?！秉S健龍也這樣表示。

撰文/林簡

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