首頁(yè) 資訊職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)

職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)

來(lái)源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2024年12月03日 16:50

職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)

來(lái)源：北京浩言健康科技有限公司發(fā)布時(shí)間：2024-12-02 18:49:39

提高選拔質(zhì)量

人才測(cè)評(píng)考試是為了選拔具備一定能力和素質(zhì)的人才來(lái)?yè)?dān)任職位。

心理測(cè)評(píng)作為考試的一部分，可以輔助選拔單位更準(zhǔn)確地評(píng)估考生的能力和潛力，從而提高選拔質(zhì)量。

被測(cè)對(duì)象通過刷身份證或手動(dòng)錄入的方式，填寫被試者信息，根據(jù)當(dāng)前環(huán)境調(diào)整采集、檢測(cè)模式以及檢測(cè)時(shí)間，滿足測(cè)評(píng)要求后開啟測(cè)評(píng)，終生成被試者的個(gè)人分析報(bào)告。
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生成人員的測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，包括人員畫像、檢測(cè)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)圖、異常檢測(cè)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)等。
提供全面數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，個(gè)人趨勢(shì)、群體分析、多種可視化手段。