康恩貝logo

康恩貝集團(tuán)在發(fā)展中一直堅持打造自己的核心競爭力，在消費者心智中享有盛譽的品牌群是它最具價值的資產(chǎn)之一，旗下?lián)碛锌刀髫?、前列康、珍視明、金奧康、天保寧、天?？怠⒃?、貝貝、金康、希陶等著名品牌，這些品牌在細(xì)分領(lǐng)域?qū)ふ也町惢ㄎ?，用品質(zhì)體現(xiàn)價值，用創(chuàng)新營銷開拓市場，1-5億元級的品牌共有10個，是浙江省醫(yī)藥行業(yè)擁有億元級品牌最多的企業(yè)之一。在新型藥物制劑研發(fā)方面康恩貝獨具優(yōu)勢，擁有多個新藥研發(fā)技術(shù)平臺和一支術(shù)業(yè)有專攻的精英技術(shù)團(tuán)隊，集國家級技術(shù)中心、國家級博士后科研工作站、院士工作站、國家創(chuàng)新型企業(yè)和浙江省重點企業(yè)研究院于一身。

在致力于企業(yè)發(fā)展的同時，康恩貝更是一個有責(zé)任感和道德感的企業(yè)公民。據(jù)不完全統(tǒng)計，公司為各種公益事業(yè)捐款捐物累計已逾1.8億元，此次獲得的“中華慈善獎”，以及由中國外商投資企業(yè)協(xié)會、中華慈善總會等機(jī)構(gòu)聯(lián)合頒發(fā)的“社會責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)”、浙江省政府頒發(fā)的“浙江慈善獎”、浙江省殘疾人福利基金會頒發(fā)的“愛心獎”、浙江省紅十字會頒發(fā)的“浙江省紅十字博愛功勛獎”金獎等諸多榮譽均見證了康恩貝的責(zé)任及愛心所系。

股票簡稱：康恩貝

浙江現(xiàn)代中藥與天然藥物研究院 [2]

云南康恩貝生物谷發(fā)展有限公司

云南高山生物農(nóng)業(yè)有限公司

前列康普樂安片

1985年，推出了世界上首個以油菜花粉為原料，治療前列腺增生的藥物——前列康。1989年，“前列康”榮獲第32屆國際養(yǎng)蜂大會和第22屆國際蜂產(chǎn)品博覽會集體金獎 [4]。

1990年5月10日，云山制藥廠新廠建成并完成搬遷。11月14日，云山制藥廠正式更名為康恩貝制藥公司，并在全國醫(yī)藥行業(yè)和浙江省首家實施了企業(yè)形象識別系統(tǒng)（CIS），“康恩貝”品牌正式誕生。

1990年，開發(fā)出了另一個重要產(chǎn)品——銀杏葉提取物，在國內(nèi)第一家推出并出口國際市場。

天保寧牌銀杏葉片

1992年，國內(nèi)首個符合國際標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代植物藥——銀杏葉片正式獲得批準(zhǔn)。1993年始，康恩貝在杭州建立了處方藥營銷部，成為中國較早進(jìn)行處方藥學(xué)術(shù)推廣的醫(yī)藥企業(yè)，建立了第一支處方藥推廣隊伍。

1993年，天保寧牌銀杏葉膠囊作為首個銀杏葉提取物新藥獲得衛(wèi)生部新藥證書。

1993年，康恩貝成為省內(nèi)首批36家現(xiàn)代企業(yè)制度試點企業(yè)之一。

1994年5月，康恩貝總部由蘭溪遷往杭州，康恩貝集團(tuán)成立，成為省內(nèi)首個總部遷杭的企業(yè)，由此引發(fā)了浙江省企業(yè)總部遷都的風(fēng)潮。

1994年，康恩貝收購了浙江鳳凰，開創(chuàng)非上市公司收購上市公司的先河。

1996年9月，通過競爭收購了陷入困境的金華最大的國有企業(yè)——金華制藥廠，1997年就扭虧為盈，2000年后重新成為金華市的市屬骨干企業(yè)，多年來金華康恩貝的納稅一直名列金華市本級所有工業(yè)企業(yè)前兩位。

2000年，成立了英諾琺的前身——迪佳公司，一個新的品牌“金奧康”誕生，成為康恩貝旗下又一個知名的品牌，在浙江市場成為消化領(lǐng)域的第一品牌。

2000年，康恩貝開始啟動IPO，2004年4月12日正式在上海證交所上市。

2002年，在杭州組建了首個省級民營藥品研究機(jī)構(gòu)——浙江現(xiàn)代中藥與天然藥物研究院。

2003年，康恩貝在國內(nèi)較早與歐洲跨國制劑技術(shù)研發(fā)集團(tuán)Ethypharm合作，共同建立了中藥研發(fā)中心，建立國家制劑工程中心浙江分中心、中科院成都有機(jī)所浙江手性藥物研發(fā)中心。

元邦牌康樂大寶膠囊

2004年，康樂大寶素獲得新生，元邦牌康樂大寶膠囊成功登陸市場，通過四年時間的努力，成為浙江省男用保健品市場的第一品牌。

2004年8月，康恩貝全面啟動了前列康大品牌戰(zhàn)略，刮起了前列康“8.28颶風(fēng)行動”，被評為當(dāng)年中國醫(yī)藥十佳營銷案例。

2006年，康恩貝股票實現(xiàn)全流通，并于2007年9月通過非公開發(fā)行股票方式使金華康恩貝間接上市。

2008年，省內(nèi)最大的植物藥產(chǎn)業(yè)基地——康恩貝（蘭溪）現(xiàn)代植物藥產(chǎn)業(yè)園整體竣工并一次性通過GMP認(rèn)證。

2008年，在浙江省中藥行業(yè)首個獲得國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心資格，同期，獲國家人力資源和社會保障部批準(zhǔn)成立國家級博士后科研工作站，這也是省內(nèi)中藥企業(yè)中首個獲批成立的國家級博士后工作站。

2009年，浙江天保藥材發(fā)展有限公司在蘭溪成立，植物藥板塊產(chǎn)業(yè)鏈延長到藥用植物的種植。

2009年，推出康恩貝高山鐵皮，并在云南設(shè)立鐵皮種植基地。

2010年，分別成立江西龍虎山丹霞養(yǎng)生谷有限公司、云南康恩貝生物谷發(fā)展有限公司，正式進(jìn)軍健康養(yǎng)生、生物農(nóng)業(yè)范疇。

2010年10月18日，“康恩貝”品牌創(chuàng)立二十周年紀(jì)念活動順利舉行，也是康恩貝開創(chuàng)品牌經(jīng)營新時代的起點。

2010年，杭州康恩貝生物科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地奠基儀式正式開始。

2012年8月3日，“康恩貝金蘭大健康產(chǎn)業(yè)帶雙百億工程”啟動，標(biāo)志著康恩貝集團(tuán)回歸金華、打造浙江生物醫(yī)藥和大健康產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)的核心工程拉開序幕。

2012年，金華康恩貝的“硫酸阿米卡星”和“注射用硫酸阿米卡星”產(chǎn)品被列入中國衛(wèi)生部——蓋茨基金會結(jié)核病防治項目，支持WHO為非洲國家藥品的全球采購工作。硫酸阿米卡星產(chǎn)品已于2012年9月經(jīng)過WHO官員的現(xiàn)場預(yù)審計。

2017年4月，康恩貝新長征1號工程——康恩貝大品牌大品種工程正式啟動。 [5]

2018年2月，康恩貝新長征2號工程——康恩貝科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展工程正式啟動。 [5]

2005年，全國企業(yè)信息工作先進(jìn)集體、浙江省年度誠信企業(yè)、省級高新技術(shù)研究開發(fā)中心 [6]

2006年，年度中國大企業(yè)集團(tuán)競爭力500強(qiáng)

2006年，浙江省工商企業(yè)信譽AAA級守合同重信譽單位

2006年，浙江慈善獎（機(jī)構(gòu)獎）

2007年，浙江省勞動保障年度誠信單位

2007年，浙江省醫(yī)藥工業(yè)十強(qiáng)企業(yè)

2008年，中國自我藥療產(chǎn)業(yè)發(fā)展杰出貢獻(xiàn)企業(yè)

2008年，獲批成立國家級博士后科研工作站和國家級企業(yè)技術(shù)中心

2009年，名列浙江省工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)

2009年，浙江省最受尊敬企業(yè)

2009年，中國醫(yī)藥行業(yè)社會責(zé)任孺子牛獎

2010年，中國社會責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)

2012年，浙江省重點企業(yè)研究院

2015年，中國工業(yè)行業(yè)履行社會責(zé)任五星級企業(yè) [7]

企業(yè)使命：為員工幸福，盡全心全力；為人類健康，獻(xiàn)至誠至愛 [8]

企業(yè)愿景：成為最受信賴的健康產(chǎn)品與服務(wù)提供者 [8]

八大基石：誠實守信，依法經(jīng)營，質(zhì)量第一，用戶至上，保障安全，友好環(huán)境，幸福員工，奉獻(xiàn)社會 [8]

群蜂精神：專注、敬業(yè)、協(xié)作、共享 [8]

作為一家集醫(yī)藥、保健品、健康食品、農(nóng)業(yè)等多產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的集團(tuán)化企業(yè)，康恩貝在全國擁有近8000余名員工，在人才隊伍日益壯大的同時，公司為員工提供了廣闊的發(fā)展舞臺?？刀髫愐暼瞬艦楣景l(fā)展的根本和泉源，“集天下才智創(chuàng)宏偉事業(yè)、為人類健康獻(xiàn)至誠至愛”的企業(yè)宗旨彰顯了公司以人為本及求才、惜才、重才的理念與胸襟。多年來，公司逐步形成以多元化的培訓(xùn)促進(jìn)員工發(fā)展，在管理、研發(fā)、質(zhì)量技術(shù)、營銷、生產(chǎn)等領(lǐng)域為員工搭建培養(yǎng)體系，給員工提供了豐富而暢通的職業(yè)發(fā)展通道 [9]

康恩貝認(rèn)為商道即人道，經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人才，成就人才就是成就企業(yè)——正是在這種人本主義理念的指引下，大批同道賢才匯集康恩貝旗幟之下，擔(dān)負(fù)以“致力植物科技、奉獻(xiàn)綠色精華、服務(wù)健康生活”的企業(yè)使命，共同為人類健康事業(yè)傾心獻(xiàn)力

1、有德有才，重用；有德無才，可用；有才無德，不用

康恩貝認(rèn)為一個人的品德?lián)碛兄匾募w與個人價值，少德之人即使經(jīng)綸滿腹，也很難成就大事。因此，品德是康恩貝選才的首要，德才兼?zhèn)涞娜瞬攀强刀髫惖淖顚氋F資源。

康恩貝對品德的四個基本要求是：誠實守信、寬容團(tuán)結(jié)、勤奮務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)

2、用人所長,容人所短；人崗相匹,人盡其才

康恩貝推崇海納百川、有容乃大的作風(fēng)與氣度，對人才不苛求完美，不拘一格使用人才，努力營造用人所長、容人所短、人崗相匹、人盡其才的氛圍和機(jī)制，使智、勇、仁、信者各安起所并不斷成長與完善，從而構(gòu)建起一個和諧互補的強(qiáng)大團(tuán)隊。

3、心有多大，舞臺就有多大

你有多大才能，康恩貝就提供多大的發(fā)展空間，康恩貝一直努力為優(yōu)秀的人才提供事業(yè)發(fā)展的平臺，要讓每一位人才的價值利益、個人事業(yè)和公司緊密地聯(lián)系在一起，從而實現(xiàn)與康恩貝事業(yè)共同發(fā)展、共同成長。

4、持續(xù)學(xué)習(xí)，每天進(jìn)步一點點

康恩貝深諳：企業(yè)惟一持久的優(yōu)勢，是誰有能力比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快，公司鼓勵員工永遠(yuǎn)不要停止學(xué)習(xí)的腳步，每天進(jìn)步一點點，倡導(dǎo)在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，養(yǎng)成通過學(xué)習(xí)取得進(jìn)步、邁向卓越的良好習(xí)慣，使公司價值與員工價值得到同步提升。

5、鼓勵創(chuàng)新，容忍失敗

對企業(yè)而言，停止創(chuàng)新就等于自殺，康恩貝一直以來將創(chuàng)新視為企業(yè)的動力之源，積極調(diào)動內(nèi)部因素，創(chuàng)造創(chuàng)新環(huán)境，啟發(fā)和調(diào)動員工的創(chuàng)新積極性，使創(chuàng)新成為企業(yè)活動的常態(tài)。同時，康恩貝認(rèn)為達(dá)成創(chuàng)新的關(guān)鍵是要容忍失敗，只有創(chuàng)建出容忍失敗的環(huán)境與機(jī)制，企業(yè)的創(chuàng)新動力才會源源不竭。

6、事業(yè)留才，情感留才，文化留才，待遇留才

我們崇尚事業(yè)留才，就是要把康恩貝事業(yè)不斷做大、做強(qiáng)，搭建廣闊平臺，為人才提供更多發(fā)展同道；我們主張情感留才，是因為我們在重視個體才能的同時，更加注重源自內(nèi)心的向心力以及團(tuán)隊的聚合力；我們突出文化留才，就是要塑造“誠實守信、敬天愛人、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、務(wù)實高效”的企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)構(gòu)建起和諧激情的人才發(fā)展環(huán)境；我們追求待遇留才，是相信優(yōu)秀的人才能夠給企業(yè)創(chuàng)造最優(yōu)的效益，而優(yōu)秀的人才更理所應(yīng)當(dāng)獲得最好的回報“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。展望未來，康恩貝將繼續(xù)緊緊圍繞植物大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以創(chuàng)新、前瞻的思維與視野加強(qiáng)人力資源管理，進(jìn)一步建立起更加優(yōu)秀的制度與文化，使更多的人才能與企業(yè)的發(fā)展同進(jìn)步、共成長。

“誠實守信，依法經(jīng)營，質(zhì)量第一，用戶至上，保障安全，友好環(huán)境，幸福員工，奉獻(xiàn)社會” [10]——這是康恩貝品牌發(fā)展的八大基石，是康恩貝“集天下才智，創(chuàng)宏偉事業(yè)；為人類健康，獻(xiàn)至誠至愛”宗旨的詮釋，是康恩貝踐行企業(yè)公民理念、履行企業(yè)社會責(zé)任的注解—— [11]

誠實守信依法經(jīng)營

康恩貝歷來以誠信為立企之根本 [11]。

醫(yī)藥是治病救人的仁業(yè)，康恩貝以“藥佛同源普濟(jì)蒼生”的悲憫情懷，在從原料采購到質(zhì)量把關(guān)以及售后服務(wù)等各環(huán)節(jié)，兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫的懈怠，把每盒藥都當(dāng)作是對消費者的一份責(zé)任和承諾，不斷利用高新技術(shù)與現(xiàn)代管理手段，持續(xù)為公眾提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，贏得了廣大消費者的信賴與擁躉。同時，公司視員工、股東、合作者為企業(yè)的價值共同體，不斷完善公司治理，努力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以誠信凝聚力量，言行信果、踐約守諾，一同推動和分享企業(yè)的成長。

另一方面，公司積極遵守國家法律規(guī)章，依法經(jīng)營、照章納稅，自覺遵守市場規(guī)則，很好地履行了企業(yè)作為社會公民在維護(hù)市場秩序與社會穩(wěn)定中應(yīng)擔(dān)負(fù)的社會責(zé)任。多年來，公司一直位列金華、蘭溪地區(qū)企業(yè)納稅排名榜前列，為社會發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)，這也是康恩貝履行社會責(zé)任的績效憑證。

數(shù)十年來的誠信經(jīng)營為康恩貝積累了良好的商譽，贏得了社會的廣泛認(rèn)可。鑒于公司在推動浙江省經(jīng)濟(jì)、社會、人文進(jìn)步方面所做出的貢獻(xiàn)，康恩貝在2010年被授予“浙江最受尊敬企業(yè)”稱號。

質(zhì)量第一用戶至上

康恩貝認(rèn)為，確保產(chǎn)品品質(zhì)是企業(yè)滿足消費者除病解痛需求的首要社會責(zé)任 [11]。

藥品首先是要通過GMP、GSP等標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來保障品質(zhì)。早在上世紀(jì)90年代，當(dāng)GMP在國內(nèi)還是一個鮮為人知的概念的時候，康恩貝便投入巨資進(jìn)行符合GMP標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)改造。近年來，公司又大力推進(jìn)國際認(rèn)證工作，利用國際先進(jìn)理念與技術(shù)進(jìn)一步提升產(chǎn)品品質(zhì)，公司阿莫西林片等三只制劑產(chǎn)品、硫酸大觀霉素等二只原料藥分別通過了德國cGMP認(rèn)證和美國FDA認(rèn)證，公司的銀杏葉提取物在國內(nèi)首家開展了中藥提取物美歐認(rèn)證，為中國民族醫(yī)藥工業(yè)在國際市場贏得了良好的聲譽與口碑。

同時，公司每個產(chǎn)品都嚴(yán)格執(zhí)行高于國家標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，不達(dá)到內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品不允許出廠。公司在產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上孜孜以求的努力也得到了社會各界的肯定，屢屢被邀參與多個領(lǐng)域產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)制定。

此外，康恩貝基于消費者需求研究，在中藥領(lǐng)域中細(xì)分出現(xiàn)代植物藥，利用國際通用的現(xiàn)代研發(fā)生產(chǎn)技術(shù)方法及質(zhì)量控制理念對傳統(tǒng)中藥與傳統(tǒng)植物藥進(jìn)行深度開發(fā)，培育了前列康、天保寧、可達(dá)靈、天?？档戎T多高效、安全、新型的現(xiàn)代植物藥品牌產(chǎn)品，在投放市場后以顯著的療效、可靠的質(zhì)量成為各自治療領(lǐng)域的首選藥物，在更好地服務(wù)民眾健康的同時，也有力地推動了中藥現(xiàn)代化與國際化的進(jìn)程。

保障安全友好環(huán)境

康恩貝一直致力于為員工創(chuàng)造安全、舒適的生產(chǎn)工作環(huán)境，通過深化制度創(chuàng)新、營造安全文化、完善硬件基礎(chǔ)等各方面工作，將“員工的生命高于一切”的理念融入到每一天的經(jīng)營中。因公司連續(xù)40年未發(fā)生死亡事故、重大火災(zāi)事故、職業(yè)病，連年被有關(guān)方面評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，2007年被金華市人民政府確定為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)示范企業(yè)，在2010年被中華全國總工會和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局聯(lián)合授予“2009年度全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號 [11]。

同時，作為一家立足現(xiàn)代植物藥領(lǐng)域的公司，康恩貝深諳企業(yè)與自然的和諧友好共處之道，將保護(hù)子孫后代繁衍生息的環(huán)境作為自己的當(dāng)然責(zé)任與使命。在產(chǎn)業(yè)拓展中，首選低碳和生態(tài)的行業(yè)，在生產(chǎn)經(jīng)營中，嚴(yán)格遵照ISO14001國際環(huán)境管理體系等有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，與相關(guān)政府部門與研究機(jī)構(gòu)緊密合作，不斷提升公司環(huán)保工作水平，先后被浙江省人民政府、中國企業(yè)管理協(xié)會等多個部門授予“浙江省綠色企業(yè)”、“浙江省治污先進(jìn)企業(yè)”、“醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè)”等諸多榮譽稱號。

幸福員工奉獻(xiàn)社會

康恩貝榮獲“中國社會責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)”稱號

康恩貝不遺余力地給員工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和更大的事業(yè)平臺。公司投入大量培訓(xùn)費用，設(shè)計包括新員工培訓(xùn)、員工成長培訓(xùn)、新晉管理人員培訓(xùn)以及中高層管理人員培訓(xùn)在內(nèi)的培訓(xùn)體系，全面提升員工素養(yǎng)與技能。多年來，公司舉辦了多期針對中高層管理人員的康恩貝研究生進(jìn)修班，從2008年開始利用網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院等平臺將MBA課程培訓(xùn)班的受眾擴(kuò)大到廣大員工層面，培養(yǎng)出了一大批核心專業(yè)管理人才，有力推動了員工與企業(yè)的共同成長 [11]。

康恩貝認(rèn)為，反哺和回報社會的途徑可以有很多種，包括解決就業(yè)、提供稅收，解危救困、扶弱濟(jì)貧，分享智慧、傳道解惑，以及推動行業(yè)成長、推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等。

當(dāng)社會有難、弱勢群體需要關(guān)愛時，康恩貝始終以分擔(dān)國之難、民之困為自己的使命，傾力奉獻(xiàn)：

自2001年起，康恩貝對浙江省殘疾人大學(xué)生“自強(qiáng)獎學(xué)金”給予專項資助，并逐年擴(kuò)大獎勵人數(shù)和金額。自2007年起，公司在該基金中專設(shè)“康恩貝自強(qiáng)獎學(xué)金”，專用于對優(yōu)秀殘疾人大學(xué)生和自學(xué)成才的殘疾人的學(xué)習(xí)獎勵活動。

在2008年的汶川大地震中，康恩貝第一時間向災(zāi)區(qū)直發(fā)了一批急需抗生素類藥品。災(zāi)后又捐贈藥品及現(xiàn)金價值共計4000余萬元。

為更好地反哺地方，公司2007年在蘭溪設(shè)立“浙江省康恩貝慈善救助基金會”，用以救助蘭溪市范圍內(nèi)患有心血管疾病、糖尿病或泌尿系統(tǒng)疾病的低保戶，為當(dāng)?shù)厝鮿萑后w提供了切實有效的幫助。

康恩貝在發(fā)展自身、服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的同時，也努力投身經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的發(fā)展事業(yè)中。近年來，公司進(jìn)一步加大對西部地區(qū)以及江浙落后山區(qū)的關(guān)注力度，通過規(guī)劃和實施與農(nóng)戶合作發(fā)展藥材、農(nóng)產(chǎn)品種植產(chǎn)業(yè)等方式，積極推動國家區(qū)域經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展與“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

此外，無論是康恩貝，還是公司董事長胡季強(qiáng)，都積極參加行業(yè)協(xié)會、商會等組織，為政府政策制定建言，為行業(yè)自律及健康發(fā)展獻(xiàn)策，為小企業(yè)成長提供指導(dǎo)與幫助，切實為醫(yī)藥行業(yè)及民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)才智與力量。

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