“心理健康指導(dǎo)”屬于國(guó)家專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)，是對(duì)勞動(dòng)者單一專項(xiàng)職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，并對(duì)考試合格者頒發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的技能鑒定活動(dòng)。具有相應(yīng)技能的勞動(dòng)者均可申報(bào)專項(xiàng)職業(yè)能力考核，專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)不劃分等級(jí)。

它是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員技能水平公證的有效證件。

《專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)》的專業(yè)設(shè)置均為當(dāng)前及未來(lái)社會(huì)發(fā)展所熱門(mén)需求的行業(yè)崗位專業(yè)，其要求崗位人員所掌握的職業(yè)技能比較專一、實(shí)用，考核方式一般采用實(shí)操的方式進(jìn)行，注重的是實(shí)戰(zhàn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?，所以該證書(shū)的專業(yè)培訓(xùn)也是圍繞實(shí)操應(yīng)用方式開(kāi)展。

為了解決市場(chǎng)的需求和廣大心理從業(yè)者的呼喚，中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，參照《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》的指導(dǎo)意見(jiàn)，現(xiàn)開(kāi)展《心理健康指導(dǎo)專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)》的鑒定（“原人社部心理咨詢師”項(xiàng)目）。

心理咨詢師職業(yè)資格證書(shū)取消后，人社部又推出了專項(xiàng)能力證書(shū)的考核，專項(xiàng)能力證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)具有同等效力，官網(wǎng)查詢，全國(guó)通用，且納入國(guó)家人才統(tǒng)計(jì)范疇是晉級(jí)加薪的重要依據(jù)，考心理證書(shū)一定要認(rèn)準(zhǔn)權(quán)威部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)。

“心理健康指導(dǎo)”發(fā)展趨勢(shì)

職業(yè)缺口巨大

隨著物質(zhì)生活變得越來(lái)越優(yōu)渥，社會(huì)上不同層次的人群都暴露了不同程度的心理問(wèn)題。小到兒童自閉癥、親子關(guān)系，成年人的失眠、焦慮和抑郁癥，空巢老人的孤獨(dú)抑郁，再到一些特殊群體的心理問(wèn)題等。這些人群需要更專業(yè)的人士進(jìn)行心理疏導(dǎo)和幫助，我們國(guó)家的心理從業(yè)者缺口至少100萬(wàn)。

上崗必備

心理健康指導(dǎo)證書(shū)是唯一人社廳職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心官網(wǎng)查詢證書(shū)。是心理咨詢從業(yè)者、社會(huì)工作者、教師、健康、行政等必備證書(shū)，持證上崗，是很多工作上崗前的要求，沒(méi)有證書(shū)的話，就等于是這些部門(mén)的基本的敲門(mén)磚都沒(méi)有。

證書(shū)權(quán)威，含金量高

心理健康指導(dǎo)專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)，是中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)，證書(shū)執(zhí)行屬地管理，由各省職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)組織考試考核。證書(shū)權(quán)威，全國(guó)官網(wǎng)可查，和心理咨詢師職業(yè)資格證書(shū)有同等法律效力。全國(guó)通用，終身有效。可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評(píng)定、加薪的重要參考依據(jù)。

報(bào)考須知

報(bào)考人員須滿18周歲以上，“心理健康指導(dǎo)”不能自己報(bào)考，只能通過(guò)人社部備案的教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名考試，所以大家選擇正規(guī)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)考。

需提供相關(guān)資料

1、身份證正反面（彩色電子）

2、畢業(yè)證（或?qū)W歷電子備案表）

3、個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)

4、電子版白底免冠近照

“心理健康指導(dǎo)”考核形式

筆試（30分鐘）+面試（每人/15分鐘）

1、筆試（30分鐘）：筆試部分知識(shí)+筆試案例分析，統(tǒng)一考試。

2、筆試交卷后統(tǒng)一發(fā)放個(gè)人成長(zhǎng)報(bào)告，填寫(xiě)完畢后自由離場(chǎng)，作為面試環(huán)節(jié)進(jìn)行個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)測(cè)試。

3、試卷組成及分值設(shè)計(jì)：100分制。

證書(shū)發(fā)放及查詢

考核實(shí)行百分制，成績(jī)達(dá)60分者“合格”：

完成培訓(xùn)并通過(guò)考核者，由湖北省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心頒發(fā)《專項(xiàng)職業(yè)能力》證書(shū)，該證書(shū)由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)制，根據(jù)用人單位實(shí)際，作為專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證明，湖北省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。

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