產(chǎn)假后怎么重新入職場(chǎng)
產(chǎn)假結(jié)束了,又要從新媽媽的角色中轉(zhuǎn)到入職狀態(tài),如何才能完美的華麗轉(zhuǎn)身呢?
準(zhǔn)備工作1:均衡營(yíng)養(yǎng),補(bǔ)充體能
基本原則:
* 不需藥物進(jìn)補(bǔ),主要食療調(diào)理;
* 少吃多餐;
* 葷素相宜,多吃水果;
* 多喝營(yíng)養(yǎng)湯;
* 多吃容易消化的食物,不吃生、冷、硬的食物;
* 拒絕煙、酒、咖啡;節(jié)制麻辣、油炸。
特別提醒:不過量進(jìn)補(bǔ),做職場(chǎng)佳人
和小動(dòng)物一樣,人類在妊娠期也為生育做了充分的準(zhǔn)備,在身體里儲(chǔ)存了足夠的營(yíng)養(yǎng)。所以,產(chǎn)后進(jìn)補(bǔ)過量的新媽媽將面臨肥胖的危險(xiǎn),影響以后的工作和生活。
多吃水果和蔬菜,對(duì)新媽媽們準(zhǔn)沒錯(cuò)!而營(yíng)養(yǎng)湯既沒有太多脂肪,又有充足的營(yíng)養(yǎng),還能讓新媽媽的奶水更充沛。
準(zhǔn)備工作2:找個(gè)幫手,規(guī)律作息
基本原則:
保證充足睡眠,提高睡眠質(zhì)量。
特別提醒:在月子里找個(gè)幫手,調(diào)整到職場(chǎng)的作息時(shí)間
在平常情況下,睡眠不足很容易讓我們的生活狀態(tài)變得糟糕,更何況是新媽媽呢?睡眠質(zhì)量差的新媽媽會(huì)出現(xiàn)焦慮、疲倦、精神抑郁,還會(huì)影響哺乳質(zhì)量。可是,很多寶寶卻是不定時(shí)的小鬧鐘,不知道什么時(shí)候就會(huì)哭鬧起來。因此,新媽媽是非常需要幫手的
想在入職前恢復(fù)精神,首先要讓身體得到充分的休息?,F(xiàn)在比較流行的一種方式是去月子中心坐月子,或者請(qǐng)?jiān)律T谶@個(gè)時(shí)期,新爸爸特別要做好新媽媽的好幫手!在夫妻兩人忙不過來,覺得人手不夠的時(shí)候,完全可以找個(gè)家政幫忙,以保證新媽媽充足的休息時(shí)間。在入職前的一個(gè)月里,新媽媽就需要調(diào)整作息,讓起居接近上班后的狀態(tài)了。
準(zhǔn)備工作3:科學(xué)運(yùn)動(dòng),恢復(fù)體力
基本原則:
早運(yùn)動(dòng),早恢復(fù),早入職。
特別提醒:避免久站、久蹲和勞累
中國(guó)傳統(tǒng)的“坐月子”不讓新媽媽走動(dòng),甚至不能下床,這樣并不科學(xué)。正常來說,新媽媽在產(chǎn)后12小時(shí)就能下床做輕微活動(dòng)了,在產(chǎn)后24小時(shí)后可以適當(dāng)做一些產(chǎn)后保健操。西方的觀點(diǎn)認(rèn)為,新媽媽的產(chǎn)后運(yùn)動(dòng)不僅有助于形體恢復(fù),而且產(chǎn)后越早運(yùn)動(dòng),身體的復(fù)原就越快。但剛開始要避免長(zhǎng)時(shí)間的站立、久蹲或做重活,以防子宮脫垂。
生寶寶1周之后,新媽媽就進(jìn)入了恢復(fù)腹部、胸部、盆底肌肉、腿部、子宮等部位的“黃金時(shí)期”。在這個(gè)期間做適當(dāng)?shù)腻憻?,不僅能讓新媽媽遠(yuǎn)離那些分娩后遺癥,還可以幫助新媽媽瘦身成功。提前養(yǎng)成做產(chǎn)后保健操的好習(xí)慣,可以讓體力回復(fù)得很快,入職的當(dāng)天自然會(huì)擁有好精神。
準(zhǔn)備工作4:家庭合作,溝通體諒
基本原則:
加強(qiáng)溝通,協(xié)調(diào)家務(wù)。
特別提醒:寶寶的降生會(huì)讓家庭關(guān)系更加復(fù)雜
新媽媽在產(chǎn)后的大部分時(shí)間都是和家人在一起的。除了寶寶之外,和家人之間的任務(wù)分工,以及彼此的情感關(guān)系,也是新媽媽這段時(shí)期的生活重心。良好的親情關(guān)系可以防止產(chǎn)后抑郁癥的發(fā)生,合理的家務(wù)分配也會(huì)讓家庭事務(wù)更加順暢。
實(shí)際上,寶寶的降生會(huì)讓家庭關(guān)系更加復(fù)雜。面對(duì)微妙的情感關(guān)系變化,更需要家庭成員之間的相互體諒。特別是快入職的新媽媽,可能會(huì)把原先照顧寶寶的精力分一半到工作上,更需要和新爸爸,以及家里其他成員多做溝通,讓他們理解你的處境,幫助你渡過手忙腳亂的“新媽媽階段”。
準(zhǔn)備工作5:規(guī)劃職業(yè),預(yù)熱社交
基本原則:
保持和同事們的日常聯(lián)系。
特別提醒:制定一個(gè)新的職業(yè)規(guī)劃
在產(chǎn)假里,有的新媽媽缺乏必要的社交活動(dòng),忽視了對(duì)社會(huì)和公司的關(guān)注,導(dǎo)致重返職場(chǎng)后,與同事的溝通產(chǎn)生差距,甚至發(fā)生矛盾。
新媽媽在產(chǎn)假期間,一定要和同事保持不間斷的溝通,既可以幫助自己盡快熟悉公司的變化,讓同事感到你并沒有離開過他們的生活。新媽媽也可以大方地向領(lǐng)導(dǎo)詢問公司業(yè)務(wù)的進(jìn)展,以便規(guī)劃業(yè)務(wù)水平的進(jìn)修,或拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
(責(zé)任編輯:實(shí)習(xí)劉素玲)
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