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員工健康管理系統(tǒng)

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2024年11月25日 08:15

員工健康管理系統(tǒng)

一.員工健康管理系統(tǒng)基本定義：

員工健康管理系統(tǒng)是促使工作場所提高對影響健康的因素的控制能力,以及改善工作組織所有成員健康的過程。

(1)功能社區(qū)。功能社區(qū)特指對同一特定核心功能具有統(tǒng)一訴求的專有人群組成的實際或虛擬的社區(qū)。在健康管理場所的分類上,一般分為生活社區(qū)和功能社區(qū)。

(2)功能社區(qū)健康管理。功能社區(qū)健康管理是一項專門針對工作場所用戶開發(fā)的服務。工作場所管理者結合健康醫(yī)療服務和信息技術,從社會、生理、心理等各個角度來系統(tǒng)地關注和維護工作場所員工的健康狀態(tài)。

(3)電子健康檔案。電子健康檔案是居民健康管理過程的規(guī)范、科學、數(shù)字化記錄是以居民個人健康為核心、貫穿整個生命過程、涵蓋各種健康相關因素、實現(xiàn)信息多渠道動態(tài)收集、滿足居民自身需要和健康管理的信息資源。

(4)基于電子健康檔案的功能社區(qū)健康管理信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)面向功能社區(qū)特定人群,由該人群健康管理部門建立,以醫(yī)療衛(wèi)生服務機構及其外部技術支持單位為依托、以專業(yè)電子健康檔案為信息載體,開展健康管理和服務信息操作、管理和服務。

(5)功能社區(qū)健康管理模式—4C8M模式。

4C:健康體檢、健康檔案、風險評估、健康促進。

8:主要指八個健康管理模塊,即營養(yǎng)學、社會學、運動學、生物學、心理學、環(huán)境學、傳統(tǒng)中醫(yī)、自然療法。

M:主要是指遠程健康管理。

二.工作場所影響健康因素：

(1)環(huán)境條件。

(2)工作場所組織和文化因素。

(3)工作任務與活動。

(4)生活狀況和工作場所以外的因素。

三.工作場所健康管理的相關機構：

(1)工作場所保健管理機構

(2)?？漆t(yī)院。

(3)社區(qū)衛(wèi)生服務機構

(4)健康管理相關機構

四.工作場所健康管理需求分析：

(1)工作場所體檢。

(2)重大疾病就診特需服務。

(3)慢性病管理,家庭監(jiān)測康復服務

(4)干部管理服務。

(5)門診就診特需服務

(6)住院診療特需服務

(7)亞健康狀態(tài)管理服務。

五.工作場所健康管理的實施步驟：

(1)健康監(jiān)測。

(2)客觀健康評估。

(3)健康干預。

六.工作場所健康管理系統(tǒng)的介紹：

工作場所健康管理系統(tǒng)強調以個人、家庭為單位,以動態(tài)、連續(xù)的特定健康問題的電子健康檔案為載體,結合特定人群各項衛(wèi)生服務工作的實際特點,系統(tǒng)、連續(xù)地采集、存儲和運用特定健康資料,從而提高衛(wèi)生服務工作的科學性、系統(tǒng)性、針對性、有效性和及時性,實現(xiàn)“生物、心理、社會”三個維度的有效健康管理。

網(wǎng)址: 員工健康管理系統(tǒng) http://www.u1s5d6.cn/newsview76621.html