員工健康管理系統(tǒng)

一.員工健康管理系統(tǒng)基本定義：

員工健康管理系統(tǒng)是促使工作場所提高對影響健康的因素的控制能力,以及改善工作組織所有成員健康的過程。

(1)功能社區(qū)。功能社區(qū)特指對同一特定核心功能具有統(tǒng)一訴求的專有人群組成的實際或虛擬的社區(qū)。在健康管理場所的分類上,一般分為生活社區(qū)和功能社區(qū)。

(2)功能社區(qū)健康管理。功能社區(qū)健康管理是一項專門針對工作場所用戶開發(fā)的服務(wù)。工作場所管理者結(jié)合健康醫(yī)療服務(wù)和信息技術(shù),從社會、生理、心理等各個角度來系統(tǒng)地關(guān)注和維護工作場所員工的健康狀態(tài)。

(3)電子健康檔案。電子健康檔案是居民健康管理過程的規(guī)范、科學、數(shù)字化記錄是以居民個人健康為核心、貫穿整個生命過程、涵蓋各種健康相關(guān)因素、實現(xiàn)信息多渠道動態(tài)收集、滿足居民自身需要和健康管理的信息資源。

(4)基于電子健康檔案的功能社區(qū)健康管理信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)面向功能社區(qū)特定人群,由該人群健康管理部門建立,以醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)及其外部技術(shù)支持單位為依托、以專業(yè)電子健康檔案為信息載體,開展健康管理和服務(wù)信息操作、管理和服務(wù)。

       (5)功能社區(qū)健康管理模式—4C8M模式。

       4C:健康體檢、健康檔案、風險評估、健康促進。

       8:主要指八個健康管理模塊,即營養(yǎng)學、社會學、運動學、生物學、心理學、環(huán)境學、傳統(tǒng)中醫(yī)、自然療法。

       M:主要是指遠程健康管理。

       二.工作場所影響健康因素：

       (1)環(huán)境條件。

       (2)工作場所組織和文化因素。

       (3)工作任務(wù)與活動。

       (4)生活狀況和工作場所以外的因素。

       三.工作場所健康管理的相關(guān)機構(gòu)：

       (1)工作場所保健管理機構(gòu)

       (2)?？漆t(yī)院。

       (3)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)

       (4)健康管理相關(guān)機構(gòu)

       四.工作場所健康管理需求分析：

       (1)工作場所體檢。

       (2)重大疾病就診特需服務(wù)。

       (3)慢性病管理,家庭監(jiān)測康復(fù)服務(wù)

       (4)干部管理服務(wù)。

       (5)門診就診特需服務(wù)

       (6)住院診療特需服務(wù)

       (7)亞健康狀態(tài)管理服務(wù)。

       五.工作場所健康管理的實施步驟：

       (1)健康監(jiān)測。

       (2)客觀健康評估。

       (3)健康干預(yù)。

       六.工作場所健康管理系統(tǒng)的介紹：

       工作場所健康管理系統(tǒng)強調(diào)以個人、家庭為單位,以動態(tài)、連續(xù)的特定健康問題的電子健康檔案為載體,結(jié)合特定人群各項衛(wèi)生服務(wù)工作的實際特點,系統(tǒng)、連續(xù)地采集、存儲和運用特定健康資料,從而提高衛(wèi)生服務(wù)工作的科學性、系統(tǒng)性、針對性、有效性和及時性,實現(xiàn)“生物、心理、社會”三個維度的有效健康管理。

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