一、公司簡介

上海京頤科技股份有限公司是國內(nèi)領(lǐng)先的智慧醫(yī)療技術(shù)及服務(wù)提供商，創(chuàng)立于2004年，業(yè)務(wù)涵蓋移動醫(yī)療、醫(yī)療物聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)院HRP、HCRM、云HIS、公共衛(wèi)生、護理教育領(lǐng)域。京頤股份的卓越團隊在過去10多年間創(chuàng)造了多項驕人業(yè)績，成功為國內(nèi)700家以上三級醫(yī)院、超過3000家各類型醫(yī)療機構(gòu)提供技術(shù)、產(chǎn)品及服務(wù)。通過其產(chǎn)品及服務(wù)，京頤為醫(yī)療領(lǐng)域提供創(chuàng)新有益的解決方案，從而幫助醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)化就醫(yī)流程、提高醫(yī)療安全、改善服務(wù)質(zhì)量。

作為目前市場份額最高的院內(nèi)移動醫(yī)療產(chǎn)品及服務(wù)提供商，京頤移動醫(yī)療解決方案涵蓋了醫(yī)生查房、護理作業(yè)的全業(yè)務(wù)流程，極大地優(yōu)化了床旁作業(yè)流程，增強了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全性；在醫(yī)療物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，京頤物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及解決方案已覆蓋國內(nèi)眾多三級甲等醫(yī)院，助力醫(yī)院資源的精細(xì)化管理，提升醫(yī)院在質(zhì)量和安全管理方面的連續(xù)性與實時性；京頤股份自2007年開始HRP研究，通過為醫(yī)院創(chuàng)建數(shù)據(jù)同源、互聯(lián)互通、信息共享、統(tǒng)一高效的柔性可拓展HRP平臺，實現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部信息整合和資源統(tǒng)籌規(guī)劃，切實幫助醫(yī)院全面提升面向資源的管理水平。

京頤股份在國內(nèi)較早涉足云技術(shù)領(lǐng)域。作為國內(nèi)首家探索HCRM領(lǐng)域的公司，京頤股份率先將CRM理念引入醫(yī)療領(lǐng)域，推出HCRM醫(yī)院患者關(guān)系管理系統(tǒng)，并采用SaaS運營模式，通過互聯(lián)網(wǎng)為醫(yī)院提供隨訪等客戶關(guān)系管理服務(wù)，架起醫(yī)院和患者有效溝通的橋梁；京頤云HIS解決方案為醫(yī)療機構(gòu)提供了輕便的統(tǒng)一云端信息管理服務(wù)平臺，滿足不同類型、不同規(guī)模、不同地區(qū)醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務(wù)信息處理和信息共享需求，進而推動基層醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)聯(lián)體的信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；京頤公共衛(wèi)生解決方案旨在構(gòu)建基于云架構(gòu)的居民健康卡綜合管理平臺，為居民、醫(yī)療機構(gòu)、銀行、第三方支付平臺提供統(tǒng)一的醫(yī)療支付清結(jié)算相關(guān)服務(wù)，整合健康信息，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，建立醫(yī)療機構(gòu)間聯(lián)動，助推分級診療落地；京頤股份基于SaaS模式的護理教育系統(tǒng)革新了護理人員在院教育模式，旨在打造國內(nèi)專業(yè)的在線護理教育服務(wù)平臺，幫助護理人員進行高效的護理培訓(xùn)與考試。

基于京頤股份獨特的創(chuàng)新經(jīng)營理念、成長性、高增長潛質(zhì)、核心競爭力等因素，京頤股份連續(xù)兩年榮登“福布斯中國非上市潛力企業(yè)百強榜”。未來，公司將通過持續(xù)大力度投入，不斷創(chuàng)新，精耕細(xì)作布局智慧醫(yī)療領(lǐng)域。

京頤股份堅持以“創(chuàng)新、堅持、團隊”為核心發(fā)展元素，秉持“京頤的產(chǎn)品及服務(wù)，幫助社會改善民生”的信念，立志成為一家受社會、股東、員工尊敬的企業(yè)，以期持續(xù)為社會及行業(yè)的發(fā)展作出貢獻！

二、發(fā)展歷程

京頤股份榮獲“2014安永復(fù)旦中國最具潛力企業(yè)”獎   ；

榮登“2014福布斯中國非上市潛力企業(yè)百強榜”第11位  ；

2015年，榮升“福布斯中國非上市潛力企業(yè)百強榜”第8位

三、福利保障

立即上崗、年終分紅、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、年終雙薪、彈性工作、培訓(xùn)體系建構(gòu)、人才推薦獎、績效獎金、出差補貼、股票期權(quán)、交通補助、出國機會、年終獎金、交通補貼、獎金豐厚、通訊補貼、餐飲補貼、加班補助、準(zhǔn)上市公司、周末雙休、高溫補貼、做五休二、專業(yè)培訓(xùn)、五險一金、員工旅游、養(yǎng)老保險、節(jié)日禮物、公司前景好、補充公積金、失業(yè)保險、餐補、住房公積金、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、崗位晉升、年底雙薪、年度健康體檢、年度旅游、獎金提成、年終獎、員工培訓(xùn)、午餐補助、扁平管理、文化氛圍好、補充醫(yī)療保險

四、招聘要求

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院智慧病房類產(chǎn)品的需求分析、功能設(shè)計、用戶研究和數(shù)據(jù)分析；

2、挖掘用戶痛點，進行合理的需求優(yōu)先級管理，推動產(chǎn)品與項目迭代；

3、與技術(shù)團隊、現(xiàn)場項目團隊跨部門深度溝通合作，共同推進產(chǎn)品在項目順利落地；

4、參與產(chǎn)品上線后數(shù)據(jù)分析工作，對產(chǎn)品進行合理的優(yōu)化；

5、與集團其他部門合作，支持產(chǎn)品對外的宣傳與推廣；

6、定期對自身產(chǎn)品、整體行業(yè)、競爭對手等進行反思研究，保持競爭意識。

任職要求：

1、學(xué)習(xí)能力出色，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、關(guān)注行業(yè)動態(tài)發(fā)展，較理解醫(yī)療行業(yè)者優(yōu)先；

3、邏輯思維能力出色，有一定的獨立思考能力，善于分析；

4、溝通表達能力出色，善于運用溝通技巧；

5、理解產(chǎn)品經(jīng)理的工作價值與意義，工作有使命感者優(yōu)先；

6、執(zhí)行能力出色，能夠接受短期出差；

7、深刻理解迭代管理，不斷完善工作方法，提升工作效率；

8、善于使用各類產(chǎn)品管理及設(shè)計工具，如思維導(dǎo)圖、sketch、Axure等。

待遇：8000-15000元

五、聯(lián)系方式

雁塔區(qū)高新六路42號中清大廈4層

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