原標題：健康體檢存誤區(qū) 專家:心理體檢和身體健康相關

　　正值體檢季，本報專門安排采訪了北京市第一中西醫(yī)結合醫(yī)院李瑞杰院長、友誼醫(yī)院李敏主任、電力醫(yī)院健康管理部閆焱主任、愛康國賓李秀池女士等幾位專家，為大家理清健康體檢與健康管理中的常見誤區(qū)。

　　隨著健康理念的更新，《黃帝內經》中“治未病”的提法得到越來越多的認可和關注。假如健康體檢就是“治未病”的扁鵲，我們是否當了多年蔡桓公而不自知呢？

　　誤區(qū)一：健康體檢就是傳統生理體檢

　　熟知的體檢內容無非是身高體重、心肝脾肺、血脂血壓血糖等項目，年復一年難免生出“走過場”的感覺，但隨著體檢行業(yè)的發(fā)展，許多更先進全面的體檢方法逐漸得到了普及。目前，除了傳統生理體檢外，公認的健康體檢還涵蓋心理體檢、中醫(yī)體檢和功能醫(yī)學檢查等多個領域。

　　心理體檢是通過專業(yè)的心理量表使體檢者了解自己的心理狀況，醫(yī)生結合體檢者的其他情況給出相應的指導建議。中醫(yī)體檢則是利用中醫(yī)理論，通過傳統中醫(yī)技巧和現代化中醫(yī)檢測設備，了解體檢者的整體健康狀況，辨識其體質類型，并配合中醫(yī)調養(yǎng)達到治未病的效果。至于功能醫(yī)學檢查則是通過詳細的問詢和專業(yè)設備的檢測，在器質性病變前發(fā)現功能性健康問題，可以說是傳統生理體檢的前端產物。

　　誤區(qū)二：健康體檢就是疾病篩查

　　通常認為體檢的目的就是確定自己是否患病，一旦確定“無病”，體檢單便可以扔掉了，這實際上是把體檢報告誤當成疾病診斷書了。嚴格意義上，健康體檢并不具備診斷功能，例如在血糖的測試中如果體檢者含量超標，那就需要再進行糖耐量的測試，從而判斷是屬于糖尿病、糖耐量受損或者是偶然性超標，可見健康體檢與疾病診斷實際上是兩個概念。

　　健康體檢的真正價值在于“治未病”，其目的是通過對危險因素的警覺和防治，達到正確進行健康管理的目的。換言之，健康體檢的價值不在于“確定是否患病”的質的判斷，而在于“掌握自身健康程度”的量的認知。

　　誤區(qū)三：上班族應該年年檢查頸椎腰椎，而身高體重可有可無

　　體檢套餐的項目設定一直都頗受爭議，這本質上是由于體檢項目本身就應該因人而異，因為不同的體檢項目對不同人群的價值是不一樣的。例如聽力對年輕人而言可能是多余的，但隨著年齡的增長它卻變得愈發(fā)重要起來。另外一個典型的例子是腰圍測量的重要性，專家指出腰圍過大者往往是心腦血管疾病的高發(fā)人群。而上班族雖然易出現腰、頸椎問題，但這類慢性病在一兩年內并不會有太大改變，沒必要年年檢查。那么，究竟應該如何選擇自己的體檢項目呢？專家的意見是，體檢前應先同醫(yī)生進行充分溝通，然后在醫(yī)生指導下擬定體檢項目，所謂磨刀不誤砍柴工，這樣制定出的體檢套餐才是真正全面而又具有針對性的。

　　誤區(qū)四：企業(yè)團檢無法做到個性化體檢

　　在體檢業(yè)發(fā)展初期，對于企業(yè)員工體檢，如果采取一對一專家咨詢模式來設計體檢套餐是不現實的。但隨著行業(yè)發(fā)展，循證醫(yī)學和“精準醫(yī)學”使得體檢套餐的個性化設計成為可能，體檢將從“標準套餐”變成“私人訂制”。據愛康集團董事長兼CEO張黎剛預測，在未來三到五年內，員工體檢套餐將完全實現個性化，企業(yè)不必再給員工選定套餐，而是給定一個體檢預算，員工體檢項目將由其身體狀況、生活方式等決定，超過企業(yè)預算部分自費，從而真正滿足員工個性化的需求。

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