薪資和待遇無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)都是所有人最關(guān)心的話題之一，健康管理行業(yè)也不例外。健康管理師職業(yè)作為這個(gè)行業(yè)的核心人物，那其待遇如何呢，健康管理師的薪資水平能有多少？ 據(jù)近幾年的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，2010年至2017年健康管理師就職平均工資在4.3k+，3.5k+，3.6k+，5.1k+,6.3k+，7.3k+，6.3k+，6.8k,當(dāng)然這只是在職人員工資水平，如果再計(jì)算健康管理人員創(chuàng)業(yè)開(kāi)店，待遇還會(huì)上升。 2013年10月，國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》【國(guó)發(fā)2013（40號(hào)）】文件，健康服務(wù)業(yè)成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達(dá)到8萬(wàn)億元以上。其中主要任務(wù)第七條明確要求，健全人力資源保障機(jī)制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。所以健康管理師的待遇在將來(lái)還會(huì)有很大的上升區(qū)間
嶸領(lǐng)國(guó)際帶大家一起來(lái)看看健康管理師的需求量有多大吧!
一、慢病發(fā)病率已逐漸呈年輕化趨勢(shì)，意識(shí)健康管理師重要性。 據(jù)2015年《全國(guó)慢性病及其危險(xiǎn)因素監(jiān)測(cè)報(bào)告》顯示，我國(guó)18歲以上的居民，吸煙率超三成，高血壓患病率31.3%，糖尿病患病率7%，超重率30.1%。中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院曾進(jìn)勝教授表示，如今高血壓、高血脂、腦卒中等慢性病都有明顯年輕化趨勢(shì)，以往老年人的常見(jiàn)病，如今35歲~40歲的發(fā)病患者已經(jīng)十分常見(jiàn)了，慢病預(yù)防就顯得尤為重要 ，二、老人、孕婦、青少年特別需要健康管理師，提升全民身體素質(zhì)需要健康管理師。 健康管理師除了對(duì)慢病患者按規(guī)定落實(shí)藥物治療與病人督導(dǎo)管理外，健康管理師還需要對(duì)老年人，推進(jìn)健康養(yǎng)老服務(wù)，幫助老年人適應(yīng)疾病、身體功能的改變;對(duì)婦女兒童，開(kāi)展孕產(chǎn)婦與嬰幼兒等特殊人群營(yíng)養(yǎng)與飲食指導(dǎo)、孕期與圍產(chǎn)期癥狀控制與呼吸運(yùn)動(dòng)技能指導(dǎo);對(duì)中小學(xué)生，根據(jù)每年健康體檢結(jié)果，研究制定促進(jìn)學(xué)生健康的具體措施等，在將來(lái)更是離不來(lái)健康管理師三、醫(yī)院、社區(qū)都將設(shè)立健康管理中心 全國(guó)很多地方在各級(jí)疾病預(yù)防控制中心設(shè)置健康管理中心、二級(jí)以上綜合醫(yī)院設(shè)置健康管理科、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)置健康管理門(mén)診(室)，各試點(diǎn)地區(qū)要加快建設(shè)健康管理機(jī)構(gòu)，著力培養(yǎng);有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立針對(duì)高血壓、高血脂、高血糖、肥胖、心理危機(jī)、吸煙、酗酒等專項(xiàng)或綜合性健康危險(xiǎn)因素干預(yù)門(mén)診，為亞健康人群開(kāi)展專項(xiàng)干預(yù)技術(shù)服務(wù)，為慢性病人提供早診早治服務(wù)，逆轉(zhuǎn)和遏制健康危險(xiǎn)因素的發(fā)展。
健康管理師就業(yè)前景分析：
據(jù)人力資源專家分析，隨著國(guó)家政策的出臺(tái)，我國(guó)未來(lái)5至10年，大約需要3千萬(wàn)健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才，而專業(yè)健康管理師的需求將超過(guò)800百萬(wàn)人。目前專業(yè)健康管理師不足15萬(wàn)，人才供給嚴(yán)重不足。 健康管理師工作內(nèi)容：采集和管理個(gè)人或群體的健康信息;評(píng)估個(gè)人或群體的健康和疾病危險(xiǎn)性;進(jìn)行個(gè)人或群體健康咨詢與指導(dǎo);制定個(gè)人或群體的健康促進(jìn)計(jì)劃;對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康維護(hù);對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康教育和推廣;進(jìn)行健康管理技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā);進(jìn)行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評(píng)估。
健康管理師就業(yè)單位：
傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)：(1)各級(jí)醫(yī)院、婦幼保健院、疾病預(yù)防控制中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、體檢中心；(2)街道、鄉(xiāng)村行政管理部門(mén)；(3)企業(yè)、學(xué)校及事業(yè)單位衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)；(4)老年人服務(wù)機(jī)構(gòu)；(5)健康教育所及有關(guān)機(jī)構(gòu)；(6)健康類產(chǎn)品公司和其它保健品公司；(7)保險(xiǎn)公司等。 新興行業(yè)：(1)健康管理公司；(2)醫(yī)院的體檢中心；(3)健康咨詢中心；(4)康體中心、健康養(yǎng)生會(huì)所、俱樂(lè)部等。自己創(chuàng)業(yè)：私人健康顧問(wèn)、私人保健醫(yī)生、私人健康管理師、社區(qū)健康管理工作室等
所以您說(shuō)，健康管理師的薪資待遇好嗎 ? 健康管理師的前景好嗎？健康管理師未來(lái)就業(yè)方向清晰嗎？ 健康管理師——21世紀(jì)黃金職業(yè)
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