11小時前

近期幫助 1568144 人

試用期辭掉員工應該現(xiàn)結工資嗎

問題分析：試用期辭掉員工一般應當現(xiàn)結工資。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位與勞動者解除勞動關系時，應當一次性結清勞動者的工資。在試用期內(nèi)，員工與用人單位的勞動關系同樣受法律保護，用人單位不能以任何理由拖欠員工工資。若用人單位未按照規(guī)定及時支付工資，員工有權向勞動行政部門投訴，勞動行政部門會責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。所以，用人單位在試用期辭掉員工后，應立即結算工資，以避免可能產(chǎn)生的法律風險和糾紛。

7小時前

近期幫助 1568144 人

宅基地住宅可以繼承嗎

問題分析：宅基地上的住宅一般可以繼承。根據(jù)我國法律規(guī)定，公民的合法財產(chǎn)包括房屋等不動產(chǎn)，是可以依法繼承的。 宅基地的所有權屬于集體，農(nóng)民只享有宅基地的使用權。在宅基地上建造的住宅屬于農(nóng)民的私有財產(chǎn)，在農(nóng)民死亡后，其合法繼承人可以繼承該住宅。 然而，繼承人繼承宅基地上的住宅后，不能單獨對宅基地進行繼承。如果繼承人想繼續(xù)使用該宅基地，需符合相關法律規(guī)定和程序，如向集體申請批準等。 需要注意的是，不同地區(qū)對于宅基地繼承可能有一些具體的規(guī)定和限制，比如一些地方規(guī)定非本集體組織成員不能繼承宅基地等。在實際情況中，應根據(jù)當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和政策來具體處理宅基地住宅的繼承問題。

9小時前

近期幫助 1568144 人

員工離職公司可以扣工資嗎

問題分析：一般情況下，員工離職公司不可以隨意扣工資。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資。除非有以下法定情形：一是用人單位代扣代繳的個人所得稅；二是用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；三是法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；四是法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。 若公司以離職為由扣工資，勞動者可先與公司協(xié)商，要求公司說明扣工資的原因及依據(jù)。若公司無法提供合法依據(jù)，勞動者有權要求公司返還扣減的工資。若協(xié)商不成，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁，以維護自身的合法權益。 總之，公司在員工離職時扣工資需有法定事由且需符合法定程序，否則即為違法，勞動者有權拒絕并采取相應的法律措施。

9小時前

近期幫助 1568144 人

小轎車撞死人要坐牢嗎

問題分析：一般情況下，小轎車撞死人是否要坐牢需視具體情況而定。 如果小轎車駕駛人承擔主要以上責任，且造成一人死亡，那么很可能會構成交通肇事罪，需要承擔刑事責任并坐牢。例如，駕駛人在醉酒駕駛、超速行駛、闖紅燈等嚴重違規(guī)行為導致撞死人的情況下，通常會被認定為承擔主要以上責任，從而面臨坐牢的后果。 然而，如果駕駛人承擔同等責任或次要責任，即使造成了他人死亡，一般也不會構成犯罪，無需坐牢。比如，在路況復雜、對方突然闖入等不可預見的情況下導致撞死人，且經(jīng)認定駕駛人承擔次要責任的，就不會被判刑。 此外，還有一些特殊情況，如意外事件導致的撞死人，且駕駛人不存在過錯，也不會被追究刑事責任。 總之，小轎車撞死人是否要坐牢，關鍵在于駕駛人在事故中所承擔的責任以及是否存在違法違規(guī)行為等因素。

12小時前

近期幫助 1568144 人

工地拖欠工資關掉電閘犯法嗎

問題分析：在工地拖欠工資的情況下，關掉電閘的行為是不合法的。 從法律角度來看，這種行為可能構成破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪。雖然工人因被拖欠工資而處于弱勢地位，但采取私自關掉電閘的方式來維權是不可取的，這會對工地的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成嚴重影響，甚至可能導致其他工人的合法權益受損，以及給工地帶來巨大的經(jīng)濟損失。 工人遇到工地拖欠工資的問題，應當通過合法途徑來維護自身權益，比如向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁等。這些途徑是法律賦予勞動者的權利，能夠有效地解決工資拖欠問題，同時也不會對他人的合法權益造成侵害。 總之，關掉電閘的行為不能成為解決工地拖欠工資問題的合法方式，工人應冷靜理性地選擇合法途徑來維護自己的權益。

11小時前

近期幫助 1568144 人

肋骨骨折4根能賠多少錢

問題分析：肋骨骨折4根的賠償金額難以確定一個具體數(shù)值，需綜合多方面因素來考量。 首先，要考慮事故責任的劃分。如果是對方全責，賠償金額可能相對較高；若雙方都有責任，則按責任比例分擔賠償。 其次，要結合受傷者的實際情況，包括后續(xù)治療費用、康復時間、對生活和工作的影響等。若后續(xù)需要進行手術、長期康復治療等，相關費用會增加賠償數(shù)額。 再者，當?shù)氐慕?jīng)濟水平也會對賠償金額產(chǎn)生影響，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的賠償標準通常會高于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)。 一般來說，單純肋骨骨折4根的賠償可能包括醫(yī)療費（包括住院費、醫(yī)藥費等）、誤工費（因受傷導致無法工作的收入損失）、護理費（護理人員的費用）、營養(yǎng)費等。醫(yī)療費根據(jù)實際花費計算，誤工費通常按受傷者平均工資計算一定期限，護理費根據(jù)護理人員的收入等確定，營養(yǎng)費也有相應的標準。綜合起來，可能在數(shù)萬元到十多萬元不等。但具體賠償金額需通過詳細的醫(yī)療診斷、相關證據(jù)以及與對方或保險公司的協(xié)商或訴訟來確定。

9小時前

近期幫助 1568144 人

第三方勞動合同被辭退有補償嗎

問題分析：一般來說，第三方勞動合同被辭退是否有補償，需要根據(jù)具體情況來判斷。 如果是因為用人單位違法解除勞動合同，例如未按照法律規(guī)定的程序解除、解除理由不合法等，那么第三方勞動者有權獲得經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴释ǔＪ前凑談趧诱咴谠撚萌藛挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 但如果是由于第三方勞動者自身存在嚴重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形而被辭退的，用人單位可能無需支付經(jīng)濟補償。 此外，還需要考慮第三方勞動合同的具體約定以及相關法律法規(guī)的特殊規(guī)定。例如，某些行業(yè)或領域可能有特殊的勞動合同規(guī)定，或者當?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)可能對特定情況下的辭退補償有不同的要求。 總之，第三方勞動合同被辭退是否有補償，要綜合多方面因素進行判斷，如有爭議，勞動者可以通過合法途徑維護自己的權益。

7小時前

近期幫助 1568144 人

如何收購融資租賃公司

問題分析：收購融資租賃公司通常需要以下步驟： 1.前期調(diào)研：對目標融資租賃公司進行全面的調(diào)查，包括其業(yè)務狀況、財務狀況、資產(chǎn)質量、法律合規(guī)性等方面。了解公司的經(jīng)營歷史、市場地位、客戶群體等信息，評估其收購價值和潛在風險。 2.制定收購方案：根據(jù)調(diào)研結果，制定詳細的收購方案，包括收購價格、支付方式、股權結構調(diào)整等內(nèi)容。同時，要考慮到相關法律法規(guī)的要求，確保收購行為的合法性。 3.獲得審批：融資租賃公司的收購通常需要獲得相關部門的審批，如金融監(jiān)管部門等。需要按照規(guī)定提交申請材料，并配合審批部門的審核工作，確保審批通過。 4.進行交易：在獲得審批后，按照收購方案進行交易，包括簽署股權轉讓協(xié)議、支付收購款項等。同時，要注意完成相關的工商變更登記等手續(xù)，確保公司的所有權變更。 5.整合與管理：收購完成后，需要對目標公司進行整合與管理，包括人員、業(yè)務、財務等方面的整合。要制定合理的管理策略，提高公司的運營效率和管理水平，實現(xiàn)收購的預期目標。 在收購過程中，需要注意遵守相關法律法規(guī)，避免違法違規(guī)行為。同時，要充分考慮市場變化和風險因素，制定合理的風險防范措施，確保收購的成功。如果對收購流程不熟悉，建議尋求專業(yè)的法律咨詢和財務顧問服務。

13小時前

近期幫助 1568144 人

試用期1天不給工資合法嗎

問題分析：在一般情況下，試用期1天不給工資是不合法的。根據(jù)相關勞動法律法規(guī)，用人單位應當按照勞動合同約定的工資標準和工作時間，向勞動者支付工資。即使是在試用期內(nèi)，勞動者也有權獲得勞動報酬。 如果用人單位以試用期為由拒絕支付1天的工資，勞動者可以通過以下途徑維護自己的權益： 1.與用人單位協(xié)商：勞動者可以與用人單位溝通，說明自己的權益和要求，希望用人單位能夠支付試用期1天的工資。 2.向勞動監(jiān)察部門投訴：勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，提供相關的證據(jù)，如勞動合同、工資條等，要求勞動監(jiān)察部門介入調(diào)查并責令用人單位支付工資。 3.申請勞動仲裁：如果協(xié)商和投訴無法解決問題，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。在仲裁過程中，勞動者需要提供充分的證據(jù)證明自己的權益受到了侵害，仲裁委員會會根據(jù)相關法律法規(guī)作出裁決，要求用人單位支付工資。 總之，試用期1天不給工資是不合法的，勞動者有權通過合法途徑維護自己的權益。

14小時前

近期幫助 1568144 人

詐騙18萬判刑

問題分析：詐騙18萬屬于數(shù)額巨大的情形，根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。 具體的量刑會綜合考慮多種因素，如犯罪的具體情節(jié)、被告人的認罪態(tài)度、退贓退賠情況等。在司法實踐中，對于詐騙18萬的案件，法院會根據(jù)案件的具體情況進行綜合考量后作出判決。 如果被告人有自首、立功等情節(jié)，可能會從輕或者減輕處罰；如果積極退贓退賠，也可能會在量刑時予以考慮。同時，被害人的損失也會在判決中予以考慮，被告人需要承擔賠償被害人損失的責任。 總之，詐騙18萬是一種嚴重的犯罪行為，將會受到法律的嚴厲制裁。被告人應當積極配合司法機關的調(diào)查，如實供述自己的罪行，爭取從輕處罰。

相關知識

我來告訴你中醫(yī)調(diào)理師怎么考，是做什么的
「什么是兼職營養(yǎng)師教練（中醫(yī)）（顧問）（教育）」誠悅健康咨詢2024年兼職營養(yǎng)師教練（中醫(yī)）（顧問）（教育）崗位職責
減輕失能老人家庭負擔 我國加快健全老年護理和長期照護服務體系
早教機構誰來管，教育局還是市場監(jiān)管局？
2023年康復職業(yè)生涯規(guī)劃(9篇)
2023年政策解讀中醫(yī)調(diào)理師怎么考一覽表
如何成為一名優(yōu)秀運動康復師？你想了解的都在這里
青少年心理疏導怎么做？家長一定不要錯過這篇！
通知！2023年營養(yǎng)師報名通知已公布！這次不限學歷不限專業(yè)，還能領補貼??！
節(jié)能減排知識競賽題庫及答案2022年

網(wǎng)址: A。我是一名在職教師。夾==教育局規(guī)定最低服務年限五年。五年內(nèi)原則上不能調(diào)動流出我該怎么做才能及時有效的解決我的問題。 http://www.u1s5d6.cn/newsview94577.html