做精做優(yōu)職工療休養(yǎng)工作

杭州網(wǎng)  發(fā)布時間：2022-06-06 07:38   

開展職工療休養(yǎng)活動是黨和政府賦予工會的社會職責，是維護廣大職工經(jīng)濟權益、健康權益、發(fā)展權益的重要體現(xiàn)，是推動形成愛崗敬業(yè)、崇尚勞動社會氛圍，提升職工幸福感的具體舉措。如何建立起高質(zhì)量的職工療休養(yǎng)體系，讓廣大職工以更充沛的精力投身工作、推動高質(zhì)量發(fā)展，筆者認為主要有以下三條路徑：

認清出發(fā)點，同心同德“扛責任”。職工療休養(yǎng)是國家保障職工休息休養(yǎng)權益的重要制度安排。它不僅是一項民心工程，更是一項凝心聚力工程。高質(zhì)量開展職工療休養(yǎng)活動，是工會組織圍繞中心大局、服務職工群眾的重要工作，是維護職工休息休養(yǎng)權利、提升職工生活品質(zhì)的重要抓手。列寧說過，誰不會休息，誰就不會工作。療休養(yǎng)雖只短短幾天，但卻是對平日繁重工作的調(diào)劑和放松，有助于職工調(diào)整好身心狀態(tài)，更好地投入工作。各級工會組織必須正確把握新使命、新目標、新要求，認清高質(zhì)量開展職工療休養(yǎng)活動在推動高質(zhì)量發(fā)展、推進共同富裕和現(xiàn)代化先行中的作用與意義，深化改革、提升服務，既使廣大職工充分享受到應有的權益，又使他們能在身心放松后以更大的活力做好工作。

把握關鍵點，同心同向“提品質(zhì)”。工會組織在組織開展職工療休養(yǎng)活動時，必須始終堅持以職工為中心的工作導向，在職工最關心、最期盼的領域精準發(fā)力、落地落實。一是要突出亮點、厚植優(yōu)勢，做精做優(yōu)具有“浙江味、新時代味”的療休養(yǎng)體系。立足浙江，依托珍貴的紅色資源、獨特的自然生態(tài)、燦爛的歷史文化，挖掘和培育更多高品質(zhì)、有特色的療休養(yǎng)基地。二是要聚焦責任、精準發(fā)力，為廣大職工提供全域化、多元化、品質(zhì)化的療休養(yǎng)體驗和療休養(yǎng)服務，提升療休養(yǎng)滿意度。三是要創(chuàng)新內(nèi)容、拓寬跑道，大力推進“康養(yǎng)+”，多把養(yǎng)生講座、身體健康體檢、文化傳播等實用性的內(nèi)容與療休養(yǎng)線路進行融合互動，多維度展現(xiàn)山水康養(yǎng)、運動康養(yǎng)、藥食康養(yǎng)、文化康養(yǎng)四大內(nèi)涵。

緊扣落腳點，同心同行“聚合力”。職工療休養(yǎng)既是滿足廣大職工對美好生活的需要，也是推動文旅事業(yè)發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興和山區(qū)26縣高質(zhì)量發(fā)展的重要載體。一是要擴大療休養(yǎng)活動的覆蓋面和受益面。切實提升職工療休養(yǎng)工作組織水平，推動中小企業(yè)、民營企業(yè)積極開展職工療休養(yǎng)活動，把資源向一線技術工人傾斜，讓更多來自基層的一線職工參與到療休養(yǎng)活動中來。二是要聚焦山區(qū)26縣，挖掘豐富的療休養(yǎng)資源。整合工會系統(tǒng)內(nèi)外優(yōu)勢，面向山區(qū)26縣開展職工療休養(yǎng)基地認定工作，幫助做大、做強、做優(yōu)山區(qū)療休養(yǎng)特色產(chǎn)業(yè)，積極助力山區(qū)26縣高質(zhì)量發(fā)展。三是要協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展。全面推廣長三角地區(qū)職工療休養(yǎng)“共享模式”，深入推進療休養(yǎng)產(chǎn)品共推、市場共享、機制共建的“一體化模式”，為更大范圍內(nèi)的人群提供更規(guī)范、更優(yōu)質(zhì)的療休養(yǎng)資源服務，讓“浙山浙水”走向更廣闊的舞臺，一體帶動浙江文旅經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。 【作者單位：浙江旅游職業(yè)學院】

來源:浙江日報  作者：尹曉盼 編輯 周宇晗  編輯：高婷婷

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