共享健康科技股份有限公司

   共享品牌創(chuàng)建于2007年。在以創(chuàng)始人于忠君先生為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，共享堅(jiān)持品牌化經(jīng)營(yíng)、規(guī)模化布局、產(chǎn)業(yè)化聯(lián)動(dòng)的發(fā)展路線，逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，現(xiàn)已形成為以健康管理為核心，業(yè)務(wù)涉及健康管理服務(wù)、新型健康地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游、文化傳播、金融投資等領(lǐng)域的多元化健康事業(yè)格局。

共享下轄共享股份、共生地產(chǎn)、共生生態(tài)、共成文化、中科漢康、漢斯托瑪、共興投資等七大子公司，圍繞人類(lèi)健康需求，在全球范圍內(nèi)構(gòu)建涵蓋新型健康地產(chǎn)、養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)、智能生活產(chǎn)品、文化傳播產(chǎn)品、老年旅游產(chǎn)品、居室環(huán)境產(chǎn)品、睡眠環(huán)境產(chǎn)品、健康廚房產(chǎn)品、保健產(chǎn)品、抗衰老產(chǎn)品、促吸收產(chǎn)品在內(nèi)的全領(lǐng)域健康資源供應(yīng)平臺(tái)。

在世界經(jīng)濟(jì)一體化背景下，共享以全球視野確立國(guó)際化精品產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，致力于打造國(guó)際領(lǐng)先的全產(chǎn)業(yè)鏈健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，立足健康管理，衍生多元格局，以人為本，成為世界級(jí)健康人生的運(yùn)營(yíng)商。

如果想進(jìn)一步了解企業(yè)，請(qǐng)關(guān)注微信公眾平臺(tái)：gxjkjlb2007

招聘崗位介紹：   

    銷(xiāo)售代表

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)管理、醫(yī)學(xué)保健、中醫(yī)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、善于溝通，敢于挑戰(zhàn)，熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作。

崗位職責(zé)：

1、向會(huì)員提供健康管理咨詢(xún)服務(wù)，維護(hù)好客企關(guān)系；

2、按照公司營(yíng)銷(xiāo)模式確定目標(biāo)客戶(hù)，定期拜訪有效完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

底薪+提成+月底獎(jiǎng)金=年薪3-8萬(wàn)元以上。

儲(chǔ)備干部（管理培訓(xùn)生提供住宿）

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

2、在校成績(jī)優(yōu)異，有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)推廣市場(chǎng)，個(gè)人以及公司的輔助宣傳工作。

底薪+提成+月底獎(jiǎng)金=年薪3-8萬(wàn)元以上

文化營(yíng)銷(xiāo)講師

任職要求：

1、本科及本科以上學(xué)歷，形象端莊，氣質(zhì)佳；

2、有親和力，身體健康，能適應(yīng)全國(guó)出差。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議講解支持；

2、對(duì)各市場(chǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)。

底薪+補(bǔ)助+月底獎(jiǎng)金+年中獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)=年薪5-10萬(wàn)元以上。

客服專(zhuān)員

任職要求：

1、年齡18-28歲，醫(yī)學(xué)保健、中醫(yī)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

崗位職責(zé)：

1、通過(guò)電話交流，幫助會(huì)員得到專(zhuān)業(yè)的健康管理指導(dǎo)；

2、負(fù)責(zé)會(huì)員來(lái)訪的接待以及會(huì)議主持工作。

底薪+月底獎(jiǎng)金+年中獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)=年薪3-6萬(wàn)元以上。

人事專(zhuān)員

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，工商管理、企業(yè)管理、行政管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通學(xué)習(xí)能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管建立

2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)工作

底薪+月底獎(jiǎng)金+年中獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)=年薪3--6萬(wàn)元以上。

會(huì)務(wù)企劃部主持人

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象端莊，氣質(zhì)佳

2、有親和力，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議的主持以及公司活動(dòng)主持

2、參與策劃公司各種活動(dòng)

底薪+月底獎(jiǎng)金+年中獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)=年薪3-6萬(wàn)元以上。

企業(yè)文化及薪酬福利政策：

1、每年兩次的帶薪年假，一次是8月份為期一周，一次是春節(jié)為期半個(gè)月。

2、全體員工可以享受到春節(jié)福利、婚假、產(chǎn)假等福利，包括生日賀禮、結(jié)婚賀禮、婦女節(jié)禮物；

4、工作滿(mǎn)一年的員工還將享受到每月的工齡補(bǔ)貼100元/人；

5、公司更重視孝親文化的傳承，員工父母將享受到每年兩次的孝親獎(jiǎng)發(fā)放，對(duì)于表現(xiàn)突出的員工公司還將獎(jiǎng)勵(lì)員工個(gè)人及父母國(guó)內(nèi)外旅游的機(jī)會(huì)，（如我們?cè)?jīng)到三亞、大連、香港、臺(tái)灣、韓國(guó)、新馬泰旅游）。

6、公司堅(jiān)持培訓(xùn)是最大的福利，重視員工的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為員工提供發(fā)展型培訓(xùn)、幫帶式培訓(xùn)、交流式培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)性培訓(xùn)、名師內(nèi)訓(xùn)等，每年大家都將擁有沈陽(yáng)總部學(xué)習(xí)晉升的機(jī)會(huì)，優(yōu)秀骨干還將獲得共享學(xué)院進(jìn)行深造。

7、在每個(gè)月的員工大會(huì)我們還將進(jìn)行隆重表彰，每個(gè)人都將登上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，優(yōu)秀員工還將獲得筆記本電腦，照相機(jī)、冰箱、彩電、洗衣機(jī)、微波爐等等，真正實(shí)現(xiàn)白領(lǐng)化的生活。

8.提供住宿。

公司網(wǎng)址：http://www.share-group.com.cn

公司地址：沈陽(yáng)市市府廣場(chǎng)262甲新華科技大廈20樓2003室

聯(lián)系 人:田女士  18802416823   郵箱1214764057@qq.com

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