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【同仁堂健康2019校園招聘】同仁堂健康前程無憂官方校園招聘網(wǎng)

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2025年04月03日 23:10

集團戰(zhàn)略培訓生健康管理培訓生銷售管理培訓生項目管理培訓生

集團戰(zhàn)略培訓生

工作地點：北京主要工作職責：

1、協(xié)助戰(zhàn)略部，對集團戰(zhàn)略進行培訓和問題解答，確保各部門對戰(zhàn)略內(nèi)容的理解、認知和同頻；
2、參與集團各業(yè)務板塊的戰(zhàn)略研究和規(guī)劃分析，協(xié)助制作戰(zhàn)略規(guī)劃報告、執(zhí)行方案和匯報資料等；
3、通過戰(zhàn)略督進和項目管理方法，確保各業(yè)務板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的強力推進與落地執(zhí)行；
4、支持戰(zhàn)略部進行競爭情報調(diào)研、數(shù)據(jù)分析和行業(yè)研究工作，為集團和各業(yè)務板塊提供戰(zhàn)略分析及規(guī)劃依據(jù)。

職位要求：

1、知名高校2019應屆本科或研究生，專業(yè)不限；
2、擁有強結(jié)構(gòu)化分析和解決問題的能力；
3、擁有強數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力，掌握各種數(shù)據(jù)分析工具；
4、有扎實的知識基礎(chǔ)體系和商業(yè)直覺、敏銳度；
5、擁有優(yōu)秀的團隊協(xié)作、溝通和表達能力，熟練掌握PPT制作和公文寫作；
6、自我驅(qū)動，自我管理，務實勤奮，責任感，抗壓能力。

職業(yè)發(fā)展：

戰(zhàn)略培訓生 – 戰(zhàn)略顧問 – 高級戰(zhàn)略顧問 – 戰(zhàn)略總監(jiān)或戰(zhàn)略研究專家（以公司最終職級體系為標準執(zhí)行）

待遇：

提供富有競爭力的應屆生待遇標準。

職業(yè)收獲：

1、行業(yè)經(jīng)驗：培訓生將參與包括醫(yī)藥零售連鎖、健康新零售、互聯(lián)網(wǎng)平臺、產(chǎn)業(yè)路由器和生態(tài)型組織等新商業(yè)模式的跨界研究工作，并參與傳統(tǒng)企業(yè)向平臺型企業(yè)轉(zhuǎn)型的深度研究；
2、專業(yè)技能：通過部門內(nèi)戰(zhàn)略、咨詢、新零售、財務金融等專業(yè)培訓和在崗項目訓練，培訓生將能夠建立起系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理框架和扎實的戰(zhàn)略分析能力，積累商業(yè)項目運作與投資經(jīng)驗；
3、廣闊視野：由于項目需求，培訓生將經(jīng)常有機會參與同國際國內(nèi)知名咨詢和投資等專業(yè)機構(gòu)的合作。

申請職位+

健康管理培訓生

主要工作職責：

1、對門店的會員客戶提供相應健康咨詢與指導，并根據(jù)相應的檢測結(jié)果，制定健康解決方案和健康促進計劃；
2、協(xié)助采集和管理會員客戶的健康基礎(chǔ)信息，并在系統(tǒng)中建立會員檔案，并與客戶建立長期客戶關(guān)系；
3、基于健康解決方案，為客戶推薦相應產(chǎn)品及服務內(nèi)容，并引導客戶接受相應健康管理服務，同時完成后續(xù)健康服務跟蹤；
4、在公司要求的場景中，協(xié)助組織相關(guān)客戶活動，并對個人和群體進行健康教育和健康知識推廣；
5、配合公司進行健康產(chǎn)品的研究與開發(fā)。

職位要求：

1、2019應屆本科及以上學歷，醫(yī)學、藥學、食品學、營養(yǎng)學等相關(guān)專業(yè)；
2、擁有較強的結(jié)構(gòu)化分析和解決問題的能力；
3、擁有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)體系和綜合知識結(jié)構(gòu)；
4、具備良好的客戶服務意識和商業(yè)直覺、敏銳度；
5、擁有優(yōu)秀的團隊協(xié)作、溝通和表達能力；
6、自我驅(qū)動，自我管理，務實勤奮，責任感，抗壓能力。

職業(yè)發(fā)展：

培訓生-初級健康顧問–中級健康顧問–高級健康顧問–健康管理專家（以公司最終職級體系為標準執(zhí)行）

待遇：

提供富有競爭力的應屆生待遇標準。

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銷售管理培訓生

主要工作職責：

1、根據(jù)年度經(jīng)營指標進行目標細分，制訂門店銷售、盈利計劃并跟進落實；
2、按照公司的門店運營標準開展工作并有效管控，推進終端店鋪的零售運營能力的提升；
3、通過各種渠道，招募高質(zhì)量會員，建立個性化的消費者溝通服務體系，實現(xiàn)精準營銷，提升消費者的粘性和忠誠度；
4、參與策劃營銷方案，協(xié)助制定門店陳列標準及落地執(zhí)行，并跟蹤營銷活動效果，提升市場營銷資源在零售終端的表現(xiàn)力；
5、制定零售店鋪人員的配置與發(fā)展規(guī)劃；
6、確保所轄門店所有經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)的要求；對門店的產(chǎn)品質(zhì)量執(zhí)行嚴格的管控標準。

職位要求：

1、2019應屆本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、食品學、營養(yǎng)學、醫(yī)學、藥學等相關(guān)專業(yè)；
2、擁有較強的結(jié)構(gòu)化分析和解決問題的能力；
3、擁有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)體系和綜合知識結(jié)構(gòu)；
4、具備良好的客戶開拓能力、服務意識、及市場信息分析能力；
5、擁有優(yōu)秀的團隊協(xié)作、溝通和表達能力，結(jié)果導向；
6、自我驅(qū)動，自我管理，務實勤奮，責任感，抗壓能力。

職業(yè)發(fā)展：

培訓生-店長助理–店長/銷售主管–銷售經(jīng)理–銷售總監(jiān)（以公司最終職級體系為標準執(zhí)行）

待遇：

提供富有競爭力的應屆生待遇標準。

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項目管理培訓生

主要工作職責：

1、根據(jù)傳統(tǒng)零售事業(yè)部業(yè)務需要，啟動相應項目，負責整個項目或者項目子模塊，對項目達成效果負責；
2、負責或者參與總部各項目群在區(qū)域的承接和監(jiān)督執(zhí)行，以確保區(qū)域項目目標的達成；
3、負責或者參與區(qū)域項目的規(guī)劃、啟動、項目調(diào)研及解決方案的工作，與總部、各相關(guān)部門、本區(qū)域各崗位進行溝通協(xié)調(diào)，確保項目目標的達成；
4、在項目執(zhí)行過程中，對項目的執(zhí)行、達成結(jié)果進行評估，并及時進行總結(jié)并模式復制，及時推廣應用。

職位要求：

1、2019應屆本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、財務管理、統(tǒng)計學、營養(yǎng)學、食品學、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)；
2、擁有較強的結(jié)構(gòu)化分析和解決問題的能力；
3、擁有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)體系和綜合知識結(jié)構(gòu)；
4、具備良好的計劃管理、項目管理及需求挖掘和信息處理能力，熟練掌握PPT制作和公文寫作；
5、擁有優(yōu)秀的團隊協(xié)作、溝通和表達能力、積極主動的心態(tài)；
6、自我驅(qū)動，自我管理，務實勤奮，全局觀，創(chuàng)新意識。

職業(yè)發(fā)展：

培訓生-項目管理助理–項目管理主管–項目管理經(jīng)理–項目管理總監(jiān)（以公司最終職級體系為標準執(zhí)行）

待遇：

提供富有競爭力的應屆生待遇標準。

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選拔高素質(zhì)高潛能的應屆畢業(yè)生，進行培養(yǎng)，實現(xiàn)管理人才及專家人才儲備池建設(shè)，強化企業(yè)內(nèi)部造血機制，培養(yǎng)同仁堂健康"味道"的核心人才。