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職工復(fù)工健康狀況證明辦理指南

一、目的

為保障職工復(fù)工后的身體健康和生命安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求，特制定本指南，規(guī)范職工復(fù)工健康狀況證明的辦理流程。

二、適用范圍

本指南適用于我國(guó)境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等各類用人單位（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）的職工。

三、辦理流程

1.用人單位向所在地衛(wèi)生健康部門或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并提供以下材料：

（1）用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

（2）用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證明材料；

（3）職工復(fù)工健康狀況證明申請(qǐng)表；

（4）職工身份證明材料；

（5）職工近14天內(nèi)的健康監(jiān)測(cè)記錄。

2.衛(wèi)生健康部門或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，對(duì)符合條件的，出具職工復(fù)工健康狀況證明。

3.用人單位持職工復(fù)工健康狀況證明，組織職工有序復(fù)工。

四、證明內(nèi)容

職工復(fù)工健康狀況證明應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1.職工姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等基本信息；

2.職工近14天內(nèi)的健康狀況監(jiān)測(cè)記錄，包括體溫、呼吸道癥狀等；

3.職工近14天內(nèi)是否有與確診或疑似病例密切接觸史；

4.職工近14天內(nèi)是否有疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史；

5.職工是否已接種新冠病毒疫苗；

6.衛(wèi)生健康部門或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的結(jié)論，包括職工是否符合復(fù)工條件。

五、證明有效期

職工復(fù)工健康狀況證明有效期為14天，過期需重新辦理。

六、其他事項(xiàng)

1.用人單位應(yīng)如實(shí)提供申請(qǐng)材料，對(duì)所提供材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。

2.衛(wèi)生健康部門或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)職工個(gè)人信息安全。

3.用人單位應(yīng)加強(qiáng)職工健康監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。

4.職工應(yīng)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，配合用人單位做好疫情防控工作。

本指南自發(fā)布之日起實(shí)施，如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。

2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-職工復(fù)工健康狀況證明辦理指南

目錄

一、引言

二、適用范圍

三、辦理流程

四、證明內(nèi)容

五、證明有效期

六、其他事項(xiàng)

七、附件

一、引言

為保障職工復(fù)工后的身體健康和生命安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求，特制定本指南，規(guī)范職工復(fù)工健康狀況證明的辦理流程。

二、適用范圍

本指南適用于我國(guó)境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等各類用人單位（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）的職工。

三、辦理流程

1.用人單位向所在地衛(wèi)生健康部門或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并提供以下材料：

（1）用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

（2）用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證明材料；

（3）職工復(fù)工健康狀況證明申請(qǐng)表；

（4）職工身份證明材料；

（5）職工近14天內(nèi)的健康監(jiān)測(cè)記錄。

2.衛(wèi)生健康部門或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，對(duì)符合條件的，出具職工復(fù)工健康狀況證明。

3.用人單位持職工復(fù)工健康狀況證明，組織職工有序復(fù)工。

四、證明內(nèi)容

職工復(fù)工健康狀況證明應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1.職工姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等基本信息；

2.職工近14天內(nèi)的健康狀況監(jiān)測(cè)記錄，包括體溫、呼吸道癥狀等；

3.職工近14天內(nèi)是否有與確診或疑似病例密切接觸史；

4.職工近14天內(nèi)是否有疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史；

5.職工是否已接種新冠病毒疫苗；

6.衛(wèi)生健康部門或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的結(jié)論，包括職工是否符合復(fù)工條件。

五、證明有效期

職工復(fù)工健康狀況證明有效期為14天，過期需重新辦理。

六、其他事項(xiàng)

1.用人單位應(yīng)如實(shí)提供申請(qǐng)材料，對(duì)所提供材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。

2.衛(wèi)生健康部門或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)職工個(gè)人信息安全。

3.用人單位應(yīng)加強(qiáng)職工健康監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。

4.職工應(yīng)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，配合用人單位做好疫情防控工作。

七、附件

附件1：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件樣本

附件2：用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證明材料樣本

附件3：職工復(fù)工健康狀況證明申請(qǐng)表樣本

附件4：職工身份證明材料樣本

附件5：職工近14天內(nèi)的健康監(jiān)測(cè)記錄樣本

本指南自發(fā)布之日起實(shí)施，如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。

附件列表：

1.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

2.用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證明材料

3.職工復(fù)工健康狀況證明申請(qǐng)表

4.職工身份證明材料

5.職工近14天內(nèi)的健康監(jiān)測(cè)記錄

違約行為羅列及認(rèn)定：

1.用人單位提供虛假材料：如用人單位提供虛假的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件或法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證明材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，認(rèn)定為違約行為。

2.職工提供虛假健康監(jiān)測(cè)記錄：如職工提供虛假的健康監(jiān)測(cè)記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，認(rèn)定為違約行為。

3.未按規(guī)定時(shí)間辦理職工

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