7月29日，河南濟源供電公司青工劉林向配電運檢專業(yè)經驗豐富的韓孟新鞠躬拜師，這意味著他將開始為期兩年的10項常規(guī)帶電作業(yè)的理論知識和實操技能學習，這是濟源供電公司為青工成才積極搭建平臺的又一次重要實踐。

針對電力企業(yè)技術斷層現象，濟源供電公司以強化培訓實效為目的，以實踐踐行理論為出發(fā)點，充分結合青工的具體條件和自身需求，精心擬訂階段培養(yǎng)目標，科學制訂青工培訓課程，嚴格確立考核標準，并組織相關部門統(tǒng)籌實施，為企業(yè)培育專業(yè)人才隊伍提供組織保障。

該公司采取“師帶徒”的方式集中提升青工專業(yè)技能水平，師傅“手把手”指導實踐，耐心答疑解惑，全面?zhèn)魇诮涷?徒弟“面對面”請教學習，用心領悟要點，爭先動手實踐。同時充分發(fā)揮師傅的實踐經驗豐富與徒弟的理論知識充足等優(yōu)勢，徒弟用理論知識指導完善生產實踐應用，師傅用實踐踐行豐富理論知識積累，從而在現場出現“師帶徒、徒勉師、師垂范、徒爭先”的良好局面。

該公司還結合迎峰度夏工程、農配網改造等重點工作，充分結合生產現場實物直觀操作規(guī)范等資源優(yōu)勢，在施工現場開辟一線課堂，組織青工進行技能培訓。同時還采取舉辦技能競賽、崗位練兵的方式開展培訓工作，全面提升一線青工的綜合素質。

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