首頁(yè) 資訊碧生源合伙人團(tuán)隊(duì)將績(jī)效與利潤(rùn)掛鉤促進(jìn)業(yè)務(wù)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展

碧生源合伙人團(tuán)隊(duì)將績(jī)效與利潤(rùn)掛鉤促進(jìn)業(yè)務(wù)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展

來(lái)源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2025年06月13日 23:48

??近日，碧生源控股有限公司發(fā)布2024年年報(bào)，數(shù)據(jù)顯示公司取得良好業(yè)績(jī)成績(jī)，全年凈利潤(rùn)1480.4萬(wàn)元，成功扭轉(zhuǎn)上一年度虧損局面。這一轉(zhuǎn)變不僅彰顯公司在市場(chǎng)策略調(diào)整上的成效，更凸顯了其在合伙人薪酬機(jī)制創(chuàng)新方面的前瞻性與有效性。

??第一，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，穩(wěn)固市場(chǎng)根基。碧生源作為中國(guó)功能袋泡茶的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，自2000年成立以來(lái)，產(chǎn)品涵蓋功能保健茶及藥品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及推廣業(yè)務(wù)。其核心產(chǎn)品碧生源保健四茶，包括常潤(rùn)茶、常菁茶、纖纖茶、清源茶，在2024年實(shí)現(xiàn)收入 2.57 億元。盡管受集團(tuán)戰(zhàn)略調(diào)整及運(yùn)營(yíng)模式改制影響，結(jié)算單價(jià)下調(diào)，導(dǎo)致收入同比下降，但常潤(rùn)茶、常菁茶的銷(xiāo)量仍分別增長(zhǎng)2.2% 和8.7%。這得益于產(chǎn)品長(zhǎng)期以來(lái)的市場(chǎng)認(rèn)可度，以及其針對(duì)消費(fèi)者健康需求的精準(zhǔn)定位。常潤(rùn)茶以改善腸道功能、潤(rùn)腸通便為特色，常菁茶則聚焦于體重管理，滿足不同消費(fèi)者對(duì)于健康養(yǎng)生的差異化需求。

??在藥品領(lǐng)域，碧生源的奧利司他膠囊等非處方藥品，為其在減肥藥品OTC市場(chǎng)占據(jù)了一席之地，與保健茶產(chǎn)品共同構(gòu)建起較為完善的體重管理產(chǎn)品矩陣，為公司營(yíng)收提供多元支撐。

??第二，合伙人機(jī)制改革，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。2024 年度是碧生源合伙人體制創(chuàng)新完整運(yùn)行的第一年，公司合伙人作為股東，樹(shù)立起長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)營(yíng)理念，確立以盈利為核心的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。在此背景下，公司開(kāi)展一系列深度調(diào)整，涵蓋業(yè)務(wù)部門(mén)重整、業(yè)務(wù)拓展與優(yōu)化、人員任務(wù)重設(shè)、合作伙伴關(guān)系梳理以及供應(yīng)鏈改革等方面。通過(guò)這些措施，公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提升供應(yīng)效率與質(zhì)量，盈利能力顯著增強(qiáng)。

??然而，改制前以銷(xiāo)量掛鉤為主的薪酬績(jī)效考核辦法，已無(wú)法適應(yīng)新的盈利目標(biāo)要求。為此，自2024年度起，碧生源董事長(zhǎng)趙一弘親自主導(dǎo)合伙人薪酬機(jī)制改革。新機(jī)制大幅降低基本薪酬，將績(jī)效部分主要與貢獻(xiàn)利潤(rùn)掛鉤。這一舉措促使合伙人更加關(guān)注公司整體盈利狀況，從單純追求銷(xiāo)量轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合考量成本控制、產(chǎn)品利潤(rùn)空間以及市場(chǎng)長(zhǎng)期拓展，為公司運(yùn)營(yíng)注入新活力。

??第三，多元化激勵(lì)，保障短期與長(zhǎng)期發(fā)展。為進(jìn)一步激勵(lì)合伙人兼顧短期業(yè)績(jī)與長(zhǎng)期發(fā)展，碧生源構(gòu)建多元化獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)構(gòu)。除年度凈利潤(rùn)達(dá)成獎(jiǎng)金外，增設(shè)季度績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目特別獎(jiǎng)等，及時(shí)肯定合伙人的短期努力，激發(fā)其積極性與創(chuàng)造力。對(duì)于為公司帶來(lái)重大突破或持續(xù)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的合伙人，給予股權(quán)激勵(lì)等長(zhǎng)效激勵(lì)，保障團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與忠誠(chéng)度。

??同時(shí)，公司建立詳盡且可量化的評(píng)估框架，涵蓋銷(xiāo)售收入、毛利率等財(cái)務(wù)指標(biāo)，以及客戶滿意度、創(chuàng)新能力等非財(cái)務(wù)指標(biāo)。通過(guò)定期公開(kāi)數(shù)據(jù)、開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，確保評(píng)估過(guò)程公正透明，促進(jìn)合伙人之間的信任與跨部門(mén)協(xié)作，營(yíng)造出積極向上的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

??通過(guò)合伙人薪酬機(jī)制創(chuàng)新，碧生源在2024年實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)的扭虧為盈，為未來(lái)更高質(zhì)量的運(yùn)營(yíng)奠定良好基礎(chǔ)。

碧生源合伙人團(tuán)隊(duì)將績(jī)效與利潤(rùn)掛鉤促進(jìn)業(yè)務(wù)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展