【導讀】華圖河南人事考試網(wǎng)同步人事考試網(wǎng)發(fā)布：川投(瀘州)燃氣發(fā)電有限公司員工公開招聘公告,詳細信息請閱讀下文!如有疑問請加【交流群匯總】 ，更多資訊請關注河南華圖微信公眾號(hnhuatu),微信號：（hnht678) 。

川投（瀘州）燃氣發(fā)電有限公司（以下簡稱“公司”）是由四川省投資集團有限責任公司下屬企業(yè)四川川投燃氣發(fā)電集團有限責任公司（90%）和中國電力工程顧問集團西南電力設計院有限公司（10%）共同出資組建，2022年8月8日在四川省瀘州市注冊成立，注冊資本8億元。公司主要從事電力開發(fā)、建設、生產(chǎn)和咨詢服務。公司川投瀘州天然氣發(fā)電項目于2022年9月29日取得四川省發(fā)展和改革委員會《關于川投瀘州天然氣發(fā)電項目核準的批復》（川發(fā)改能源〔2022〕568號），2023年開工建設，預計2025年3月雙機建成投產(chǎn)?，F(xiàn)面向社會公開招聘綜合管理人員5人，人資2人，法務審計1人，物資計劃采購、合同管理、概預算共7人，財務3人，安全管理3人，基建管理8人及生產(chǎn)準備人員5人。具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）全程公開原則

本次招聘為公開招聘，招聘條件公開、信息公開、過程公開、結果公開，平等競爭，全面接受群眾監(jiān)督。

（二）擇優(yōu)錄用原則

本次招聘將對應聘人員學習情況、工作能力、團隊協(xié)作、心理素質等進行綜合考核，擇優(yōu)錄用。

（三）試用考核原則

公司新進員工實行試用制度，試用期6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式錄用。公司引進的成熟人才，試用期可酌情縮短。

三、招聘形式

網(wǎng)絡招聘。通過川投集團、川投燃電集團、川南人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

四、招聘崗位及人數(shù)

綜合管理部副主任（主持工作）1名；

綜合管理部副主任1名；

綜合管理部文秘與宣傳專責1名；

綜合管理部綜合管理專責1名；

綜合管理部檔案管理專責1名；

綜合管理部干部人事培訓專責1名；

綜合管理部薪酬績效社保專責1名；

綜合管理部法律事務與審計專責1名；

計劃物資部副主任（主持工作）1名；

計劃物資部副主任1名；

計劃物資部合同管理專責1名；

計劃物資部營銷員1名；

計劃物資部概預算專責1名；

計劃物資部概預算員1名；

計劃物資部設備采購專責1名；

資金財務部副主任（主持工作）1名；

資金財務部資產(chǎn)與綜合審核會計1名；

資金財務部出納1名；

工程技術部主任1名；

工程技術部副主任2名；

工程技術部汽機及化水專責1名；

工程技術部電氣專責1名；

工程技術部土建及工程管理1名；

工程技術部金屬技術監(jiān)督和節(jié)能可靠性專責1名；

工程技術部設備點檢班班長1名；

安全健康環(huán)保監(jiān)察部副主任（主持工作）1名；

安全健康環(huán)保監(jiān)察部安全監(jiān)察專責1名；

安全健康環(huán)保監(jiān)察部環(huán)保監(jiān)察專責1名；

生產(chǎn)準備人員5名。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治思想素質，擁護黨的路線方針政策，堅持實事求是，具有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神；認同公司企業(yè)文化，具有良好的團隊意識。

2.遵守國家法律法規(guī)，品行端正、誠實守信，無犯罪和違法違規(guī)記錄。

3.身體健康，無生理缺陷與慢性疾病，身體狀況能勝任電力企業(yè)工作要求。具體以《員工招聘管理制度》規(guī)定為準。

4.有較強的溝通協(xié)調能力、語言文字表達能力；具有一定的學習創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?；能熟練使用辦公軟件；具有較好的人際交往能力。

（二）應聘條件：

1.綜合管理部副主任（主持工作）

（1）40周歲及以下（1982年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學歷；

（3）中文專業(yè)、法律專業(yè)、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理及電力行業(yè)相關專業(yè)。

2.綜合管理部副主任

（1）40周歲及以下（1982年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學歷；

（3）中文專業(yè)、法律專業(yè)、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理及電力行業(yè)相關專業(yè)。

3.綜合管理部文秘與宣傳專責

（1）35周歲及以下（1987年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學歷；

（3）中文專業(yè)、法律專業(yè)、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理及電力行業(yè)相關專業(yè)。

4.綜合管理部綜合管理專責

（1）35周歲及以下（1987年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學歷；

（3）行政管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理及電力行業(yè)相關專業(yè)。

5.綜合管理部檔案管理專責

（1）40周歲及以下（1982年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學歷；

（3）檔案管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理及電力行業(yè)相關專業(yè)。

6.綜合管理部干部人事培訓專責

（1）35周歲及以下（1987年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學歷；

（3）人力資源管理、經(jīng)濟管理、工商管理、政工科類及電力行業(yè)相關專業(yè)。

7.綜合管理部薪酬績效社保專責

（1）35周歲及以下（1987年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學歷；

（3）人力資源管理、經(jīng)濟管理、工商管理、政工科類及電力行業(yè)相關專業(yè)。

8.綜合管理部法律事務與審計專責

（1）35周歲及以下（1982年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學歷；

（3）財務會計、經(jīng)濟管理、法律及相關專業(yè)。

9.計劃物資部副主任（主持工作）

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學歷；

（3）理工科類、經(jīng)濟類及電力行業(yè)相關專業(yè)。

10.計劃物資部副主任

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學歷；

（3）理工科類、經(jīng)濟類及電力行業(yè)相關專業(yè)。

11.計劃物資部合同管理專責

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學歷；

（3）理工科類、經(jīng)濟類及電力行業(yè)相關專業(yè)。

12.計劃物資部營銷員

（1）35周歲及以下（1987年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學歷；

（3）理工科類、經(jīng)濟類及電力行業(yè)相關專業(yè)。

13.計劃物資部概預算專責

（1）40周歲及以下（1982年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學歷；

（3）工程造價、工程項目管理、土木工程、建筑學、工程管理及電力行業(yè)相關專業(yè)。

14.計劃物資部概預算員

（1）35周歲及以下（1987年12月31日以后出生）

（3）工程造價、工程項目管理、土木工程、建筑學、工程管理及電力行業(yè)相關專業(yè)。

15.計劃物資部設備采購專責

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學歷；

（3）理工科類、經(jīng)濟類及電力行業(yè)相關專業(yè)。

16.資金財務部副主任（主持工作）

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學歷；

（3）財務會計相關專業(yè)。

17.資金財務部資產(chǎn)與綜合審核會計

（1）40周歲及以下（1982年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學歷；

（3）財務會計相關專業(yè)。

18.資金財務部出納

（1）35周歲及以下（1987年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學歷；

（3）財務會計相關專業(yè)。

19.工程技術部主任

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學歷；

（3）理工科類及電力行業(yè)相關專業(yè)。

20.工程技術部副主任

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學歷；

（3）理工科類及電力行業(yè)相關專業(yè)。

21.工程技術部汽機及化水專責

（1）40周歲及以下（1982年12月31日以后出生）

（3）汽機相關專業(yè)及電力行業(yè)相關專業(yè)。

22.工程技術部電氣專責

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學歷；

（3）電氣相關專業(yè)及電力行業(yè)相關專業(yè)。

23.工程技術部土建及工程管理專責

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學歷；

（3）土木工程專業(yè)及電力行業(yè)相關專業(yè)。

24.工程技術部金屬技術監(jiān)督和節(jié)能可靠性專責

（1）40周歲及以下（1982年12月31日以后出生）

（2）本科及以上學歷；

（3）理工科類及電力行業(yè)相關專業(yè)。

25.工程技術部設備點檢班班長

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）大專及以上學歷；

（3）理工科類及電力行業(yè)相關專業(yè)。

26.安全健康環(huán)保監(jiān)察部副主任（主持工作）

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）大專及以上學歷；

（3）理工科類及電力行業(yè)相關專業(yè)。

27.安全健康環(huán)保監(jiān)察部安全監(jiān)察專責

（1）50周歲及以下（1972年12月31日以后出生）

（2）大專及以上學歷；

（3）理工科類及電力行業(yè)相關專業(yè)。

28.安全健康環(huán)保監(jiān)察部環(huán)保監(jiān)察專責

（1）40周歲及以下（1982年12月31日以后出生）

（2）大專及以上學歷；

（3）環(huán)境保護及電力行業(yè)相關專業(yè)。

29.生產(chǎn)準備人員

（1）40周歲及以下（1982年12月31日以后出生）

（2）大專及以上學歷；

（3）熱能與動力工程、電氣工程、自動化及相關專業(yè)。

上述公開招聘崗位，條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、學歷要求。

六、招聘程序

自愿報名、簡歷篩選、面試（筆試）、審定、公示、背景調查、體檢、錄用。

七、報名時間及方式

八、紀律和監(jiān)督

招聘工作監(jiān)督小組對招聘全過程進行監(jiān)督。

附件：?川投（瀘州）燃氣發(fā)電有限公司應聘報名表.docx

川投（瀘州）燃氣發(fā)電有限公司

2023年1月6日

　　以上是川投(瀘州)燃氣發(fā)電有限公司員工公開招聘公告的全部內(nèi)容，更多關于四川省瀘州市江陽區(qū)國企,專責,專業(yè),電力行業(yè),物資部快訊信息敬請關注河南人事考試網(wǎng)頻道。

本文標簽： （編輯：河南華圖教育）

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