中新社浙江溫州11月1日電 (潘沁文)改革開放初期，誕生了“溫州模式”的浙江溫州，成為中國民營經(jīng)濟的重要發(fā)源地；如今，聚焦非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長，“兩個健康”在溫州先試先行，民營經(jīng)濟在此生生不息。

　　溫州靠民營經(jīng)濟“起家”“發(fā)家”“立家”，對于溫州創(chuàng)建新時代“兩個健康”先行區(qū)，香港溫州同鄉(xiāng)會名譽會長、溫州(香港)康爾達印刷器材有限公司董事長翁銀巧感觸頗深——“變化特別大，干勁特別足，特別有信心。”

　　翁銀巧出生于溫州，1978年隨父親赴香港，于1993年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。“早年間，溫州、香港兩地有著天壤之別，選擇回來，一開始也有過顧慮。”他坦言。

　　多年來，翁銀巧見證著溫州天翻地覆的變化：以前從香港到溫州路上需花費三天三夜，現(xiàn)在只需飛行一個半小時；近幾年，大項目在溫州落地越來越多，溫州城市建設(shè)愈加精美，適合創(chuàng)業(yè)也十分宜居。如今，他將事業(yè)重心轉(zhuǎn)到了內(nèi)地，他相信，更多機遇將帶來更大發(fā)展。

　　這份信心，來源于溫州不斷“加碼”的制度供給，從出臺“80條新政”到146項具體改革舉措，再到“2020版新清單”加速落地，給足民營企業(yè)家底氣。

　　溫州還通過該市人大立法程序，將每年11月1日確定為“溫州民營企業(yè)家節(jié)”。在全國工商聯(lián)副主席、正泰集團董事長南存輝看來，民營企業(yè)家有了自己的節(jié)日，不僅是全體溫州民營企業(yè)家的榮耀，更是黨和政府、社會各界對這一群體所作貢獻的認可，這是極大的鼓舞和激勵。

　　在溫州，政商關(guān)系以“廉”相連、因“清”更“親”。當(dāng)?shù)貏?chuàng)新推出“三清單一承諾”機制，推進“清廉民企優(yōu)化、清廉行業(yè)引領(lǐng)、清廉園區(qū)樣板、清廉市場提升、清廉商會示范”五大工程建設(shè)。

　　《客商廉潔協(xié)議》《廉潔自律若干規(guī)定》《供應(yīng)商考核紅黑榜》……浙江通力重型齒輪股份有限公司的“廉心苑”內(nèi)，張貼著一項項廉潔規(guī)定，同時展示各類正面和反面現(xiàn)實案例，對員工進行清廉教育。該公司行政專員鄭作鵬告訴記者，清廉因子在該公司隨處可見，如書吧、食堂、茶座等處皆融入了清廉文化。

　　據(jù)悉，目前溫州已建立22個清廉民企示范點、12467個企業(yè)效能監(jiān)測點，55家成立紀委的民營企業(yè)累計挽回經(jīng)濟損失近5億元(人民幣，下同)。

　　為企業(yè)紓困減負，2020年1月-9月溫州累計兌現(xiàn)各類資金362億元；對于讓不少企業(yè)家頭疼的“接班難”問題，推出“青藍接力”培養(yǎng)計劃和“兩個健康”先行溫商培育工程，“以老帶新”助力新生代企業(yè)成長，積極嘗試讓“創(chuàng)二代”參與中青班學(xué)習(xí)、到政府部門掛職鍛煉。

　　溫州市總商會副會長、心為心科技股份有限公司董事長陳光寧表示，企業(yè)發(fā)展中的難題，個人成長中的困惑，問一問“青藍接力”的結(jié)對導(dǎo)師常會有意想不到的啟發(fā)。(完)

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