中新社浙江溫州11月1日電 (潘沁文)改革開(kāi)放初期，誕生了“溫州模式”的浙江溫州，成為中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的重要發(fā)源地；如今，聚焦非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)，“兩個(gè)健康”在溫州先試先行，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在此生生不息。

　　溫州靠民營(yíng)經(jīng)濟(jì)“起家”“發(fā)家”“立家”，對(duì)于溫州創(chuàng)建新時(shí)代“兩個(gè)健康”先行區(qū)，香港溫州同鄉(xiāng)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、溫州(香港)康爾達(dá)印刷器材有限公司董事長(zhǎng)翁銀巧感觸頗深——“變化特別大，干勁特別足，特別有信心?！?/p>

　　翁銀巧出生于溫州，1978年隨父親赴香港，于1993年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)?！霸缒觊g，溫州、香港兩地有著天壤之別，選擇回來(lái)，一開(kāi)始也有過(guò)顧慮?！彼寡?。

　　多年來(lái)，翁銀巧見(jiàn)證著溫州天翻地覆的變化：以前從香港到溫州路上需花費(fèi)三天三夜，現(xiàn)在只需飛行一個(gè)半小時(shí)；近幾年，大項(xiàng)目在溫州落地越來(lái)越多，溫州城市建設(shè)愈加精美，適合創(chuàng)業(yè)也十分宜居。如今，他將事業(yè)重心轉(zhuǎn)到了內(nèi)地，他相信，更多機(jī)遇將帶來(lái)更大發(fā)展。

　　這份信心，來(lái)源于溫州不斷“加碼”的制度供給，從出臺(tái)“80條新政”到146項(xiàng)具體改革舉措，再到“2020版新清單”加速落地，給足民營(yíng)企業(yè)家底氣。

　　溫州還通過(guò)該市人大立法程序，將每年11月1日確定為“溫州民營(yíng)企業(yè)家節(jié)”。在全國(guó)工商聯(lián)副主席、正泰集團(tuán)董事長(zhǎng)南存輝看來(lái)，民營(yíng)企業(yè)家有了自己的節(jié)日，不僅是全體溫州民營(yíng)企業(yè)家的榮耀，更是黨和政府、社會(huì)各界對(duì)這一群體所作貢獻(xiàn)的認(rèn)可，這是極大的鼓舞和激勵(lì)。

　　在溫州，政商關(guān)系以“廉”相連、因“清”更“親”。當(dāng)?shù)貏?chuàng)新推出“三清單一承諾”機(jī)制，推進(jìn)“清廉民企優(yōu)化、清廉行業(yè)引領(lǐng)、清廉園區(qū)樣板、清廉市場(chǎng)提升、清廉商會(huì)示范”五大工程建設(shè)。

　　《客商廉潔協(xié)議》《廉潔自律若干規(guī)定》《供應(yīng)商考核紅黑榜》……浙江通力重型齒輪股份有限公司的“廉心苑”內(nèi)，張貼著一項(xiàng)項(xiàng)廉潔規(guī)定，同時(shí)展示各類正面和反面現(xiàn)實(shí)案例，對(duì)員工進(jìn)行清廉教育。該公司行政專員鄭作鵬告訴記者，清廉因子在該公司隨處可見(jiàn)，如書(shū)吧、食堂、茶座等處皆融入了清廉文化。

　　據(jù)悉，目前溫州已建立22個(gè)清廉民企示范點(diǎn)、12467個(gè)企業(yè)效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)，55家成立紀(jì)委的民營(yíng)企業(yè)累計(jì)挽回經(jīng)濟(jì)損失近5億元(人民幣，下同)。

　　為企業(yè)紓困減負(fù)，2020年1月-9月溫州累計(jì)兌現(xiàn)各類資金362億元；對(duì)于讓不少企業(yè)家頭疼的“接班難”問(wèn)題，推出“青藍(lán)接力”培養(yǎng)計(jì)劃和“兩個(gè)健康”先行溫商培育工程，“以老帶新”助力新生代企業(yè)成長(zhǎng)，積極嘗試讓“創(chuàng)二代”參與中青班學(xué)習(xí)、到政府部門掛職鍛煉。

　　溫州市總商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、心為心科技股份有限公司董事長(zhǎng)陳光寧表示，企業(yè)發(fā)展中的難題，個(gè)人成長(zhǎng)中的困惑，問(wèn)一問(wèn)“青藍(lán)接力”的結(jié)對(duì)導(dǎo)師常會(huì)有意想不到的啟發(fā)。(完)

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