職業(yè)健康是關(guān)乎勞動者身心健康、工作效率及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要議題。隨著社會進步和人們對健康意識的提高，建立健全的《職業(yè)健康管理制度》已成為企業(yè)不可推卸的責(zé)任，也是保障勞動者權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的關(guān)鍵。本文旨在提供幾份詳盡的《職業(yè)健康管理制度》范文，以期為不同類型、不同規(guī)模的企業(yè)提供參考和借鑒。

篇一：《職業(yè)健康管理制度》

總則

第一條 為保障員工的職業(yè)健康與安全，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。

第二條 本制度適用于公司所有員工及在公司工作場所內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的承包商、臨時工等人員。

第三條 公司堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，建立健全職業(yè)健康管理體系，明確各級職責(zé)，確保各項措施有效落實。

組織機構(gòu)與職責(zé)

第四條 公司成立職業(yè)健康管理委員會，由公司總經(jīng)理擔(dān)任主任，分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理擔(dān)任副主任，成員包括各部門負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、工會代表和員工代表。

第五條 職業(yè)健康管理委員會負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司的職業(yè)健康管理工作，審議職業(yè)健康管理制度、計劃和預(yù)算，研究解決重大職業(yè)健康問題。

第六條 公司安全生產(chǎn)管理部門是職業(yè)健康管理的歸口部門，負責(zé)組織制定和實施職業(yè)健康管理制度，開展職業(yè)健康宣傳教育、培訓(xùn)、檢查和監(jiān)督，協(xié)調(diào)處理職業(yè)健康相關(guān)事宜。

第七條 各部門負責(zé)人是本部門職業(yè)健康管理的第一責(zé)任人，負責(zé)組織落實本部門的職業(yè)健康管理工作，確保員工了解和遵守相關(guān)制度和規(guī)定。

第八條 員工有權(quán)了解工作場所存在的職業(yè)病危害因素、防護措施和應(yīng)急預(yù)案，有權(quán)獲得符合國家標準的職業(yè)健康防護用品，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，有權(quán)對違反職業(yè)健康管理制度的行為提出批評、檢舉和控告。

職業(yè)病危害因素識別與評估

第九條 公司定期組織開展職業(yè)病危害因素識別與評估，全面排查工作場所存在的各種職業(yè)病危害因素，包括化學(xué)性、物理性、生物性危害因素以及不良工效學(xué)因素等。

第十條 職業(yè)病危害因素識別與評估應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人員或委托具有資質(zhì)的機構(gòu)進行，評估結(jié)果應(yīng)向員工公布，并作為制定職業(yè)健康管理計劃和采取防護措施的依據(jù)。

第十一條 公司對新、改、擴建項目，在可行性研究階段進行職業(yè)病危害預(yù)評價，在竣工驗收前進行職業(yè)病危害控制效果評價，確保項目符合職業(yè)健康要求。

職業(yè)健康防護措施

第十二條 公司采取工程控制措施，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上消除或降低職業(yè)病危害。

第十三條 公司為員工提供符合國家標準的個人防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。個人防護用品應(yīng)定期檢查、維護和更換，確保其有效性。

第十四條 公司在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所設(shè)置警示標識和中文警示說明，告知員工職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處理措施。

第十五條 公司定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果應(yīng)向員工公布，并作為改進職業(yè)健康管理的重要依據(jù)。

職業(yè)健康監(jiān)護

第十六條 公司組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定期限妥善保存。

第十七條 職業(yè)健康檢查應(yīng)由具有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，檢查結(jié)果應(yīng)如實告知員工本人。對檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位或采取其他妥善安置措施。

第十八條 公司對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期健康體檢，體檢費用由公司承擔(dān)。

職業(yè)健康教育與培訓(xùn)

第十九條 公司對新入職員工進行三級職業(yè)健康教育培訓(xùn)，對在崗員工進行定期職業(yè)健康教育培訓(xùn)，確保員工了解職業(yè)病危害、防護措施和自身權(quán)益。

第二十條 職業(yè)健康教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)病危害因素、防護措施、應(yīng)急救援、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷等。

第二十一條 公司對特種作業(yè)人員進行專門的職業(yè)健康培訓(xùn)，使其掌握安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理技能。

應(yīng)急救援

第二十二條 公司制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練，確保在發(fā)生職業(yè)病危害事故時能夠迅速、有效地進行救援，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

第二十三條 應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急物資儲備、事故報告和調(diào)查處理等內(nèi)容。

第二十四條 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，公司應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，采取有效措施控制事故蔓延，并及時向有關(guān)部門報告。

監(jiān)督檢查與獎懲

第二十五條 公司定期組織開展職業(yè)健康檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并對整改情況進行跟蹤驗證。

第二十六條 公司工會依法對職業(yè)健康管理工作進行監(jiān)督，維護員工的合法權(quán)益。

第二十七條 對在職業(yè)健康管理工作中做出顯著成績的部門和個人，公司給予表彰和獎勵；對違反職業(yè)健康管理制度造成嚴重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

附則

第二十八條 本制度由公司安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)解釋。

第二十九條 本制度自發(fā)布之日起施行。

篇二：《職業(yè)健康管理制度》（精簡版）

一、目的與適用范圍

1. 為保護員工健康，預(yù)防職業(yè)病，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本制度。

2. 本制度適用于公司全體員工及相關(guān)人員。

二、組織機構(gòu)及職責(zé)

1. 公司設(shè)立職業(yè)健康管理小組，由總經(jīng)理任組長，各部門負責(zé)人為成員。

2. 管理小組負責(zé)制定、實施和監(jiān)督職業(yè)健康管理工作，定期評估風(fēng)險。

3. 各部門負責(zé)本部門職業(yè)健康工作的具體落實，確保員工知曉并遵守規(guī)定。

三、危害識別與風(fēng)險評估

1. 定期進行職業(yè)病危害因素識別，包括但不限于粉塵、噪音、化學(xué)物質(zhì)等。

2. 對識別出的危害進行風(fēng)險評估，確定風(fēng)險等級，制定相應(yīng)的控制措施。

3. 對新項目、新工藝進行職業(yè)病危害預(yù)評價，確保符合健康要求。

四、防護措施

1. 工程控制：采用先進技術(shù)、設(shè)備，減少職業(yè)病危害源。

2. 個體防護：為員工提供符合標準的防護用品，并指導(dǎo)正確使用。

3. 警示標識：在危害場所設(shè)置警示標識，告知危害及防護方法。

4. 環(huán)境監(jiān)測：定期監(jiān)測工作場所危害因素濃度，確保符合標準。

五、健康監(jiān)護

1. 組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。

2. 建立員工健康檔案，記錄檢查結(jié)果及處理意見。

3. 對接觸危害因素員工進行定期體檢，費用由公司承擔(dān)。

六、教育培訓(xùn)

1. 對新員工進行崗前職業(yè)健康培訓(xùn)，對在崗員工進行定期培訓(xùn)。

2. 培訓(xùn)內(nèi)容包括法規(guī)、危害、防護、應(yīng)急處理等。

3. 特種作業(yè)人員需進行專門培訓(xùn)，持證上崗。

七、應(yīng)急預(yù)案

1. 制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急程序和責(zé)任人。

2. 定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

3. 發(fā)生事故時，立即啟動預(yù)案，控制事態(tài)，并及時報告。

八、監(jiān)督與獎懲

1. 定期檢查職業(yè)健康管理制度執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行處理。

2. 對在職業(yè)健康工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎勵。

九、附則

本制度自發(fā)布之日起施行，由職業(yè)健康管理小組負責(zé)解釋。

篇三：《職業(yè)健康管理制度》（側(cè)重高危行業(yè)）

第一章 總則

第一條 為加強高危行業(yè)職業(yè)健康管理，保障員工生命安全和身體健康，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際，制定本制度。

第二條 本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有從事高危作業(yè)的員工及相關(guān)管理人員。

第三條 本企業(yè)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，將職業(yè)健康管理納入企業(yè)整體安全生產(chǎn)管理體系。

第二章 組織機構(gòu)與職責(zé)

第四條 企業(yè)成立職業(yè)健康管理委員會，由總經(jīng)理擔(dān)任主任，安全生產(chǎn)副總經(jīng)理擔(dān)任副主任，各相關(guān)部門負責(zé)人、安全工程師、工會代表和員工代表為成員。

第五條 職業(yè)健康管理委員會負責(zé)：

1. 審議企業(yè)職業(yè)健康管理制度、計劃和預(yù)算；

2. 研究解決重大職業(yè)健康問題；

3. 監(jiān)督職業(yè)健康管理工作的落實。

第六條 安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)：

1. 組織制定和實施職業(yè)健康管理制度；

2. 開展職業(yè)健康宣傳教育、培訓(xùn)和檢查；

3. 協(xié)調(diào)處理職業(yè)健康相關(guān)事宜。

第七條 各部門負責(zé)人是本部門職業(yè)健康管理的第一責(zé)任人，負責(zé)：

1. 組織落實本部門的職業(yè)健康管理工作；

2. 確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。

第八條 員工有權(quán)：

1. 了解工作場所存在的職業(yè)病危害因素及防護措施；

2. 獲得符合標準的職業(yè)健康防護用品；

3. 拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；

4. 對違反職業(yè)健康管理制度的行為提出批評、檢舉和控告。

第三章 危害辨識與風(fēng)險評估

第九條 企業(yè)定期組織開展職業(yè)病危害因素辨識與風(fēng)險評估，重點關(guān)注高危作業(yè)場所和崗位。

第十條 危害辨識與風(fēng)險評估應(yīng)由專業(yè)人員或委托有資質(zhì)的機構(gòu)進行，評估結(jié)果應(yīng)向員工公布。

第十一條 企業(yè)對新、改、擴建項目，進行職業(yè)病危害預(yù)評價和控制效果評價。

第四章 職業(yè)健康防護

第十二條 企業(yè)優(yōu)先采用工程控制措施，消除或降低職業(yè)病危害。

第十三條 企業(yè)為員工提供符合標準的個人防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。

第十四條 企業(yè)在高危作業(yè)場所設(shè)置明顯的警示標識和中文警示說明。

第十五條 企業(yè)定期對高危作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果應(yīng)向員工公布。

第五章 職業(yè)健康監(jiān)護

第十六條 企業(yè)組織從事高危作業(yè)的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。

第十七條 職業(yè)健康檢查應(yīng)由有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，檢查結(jié)果應(yīng)如實告知員工。

第十八條 企業(yè)為接觸職業(yè)病危害因素的員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。

第十九條 對有職業(yè)禁忌證或健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原崗位或妥善安置。

第六章 職業(yè)健康教育與培訓(xùn)

第二十條 企業(yè)對從事高危作業(yè)的員工進行崗前、崗中和年度職業(yè)健康教育培訓(xùn)。

第二十一條 培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：

1. 相關(guān)法律法規(guī)；

2. 高危作業(yè)的職業(yè)病危害因素及防護措施；

3. 應(yīng)急救援知識；

4. 職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷相關(guān)知識。

第二十二條 企業(yè)對特種作業(yè)人員進行專門的職業(yè)健康培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的安全操作技能。

第七章 應(yīng)急救援

第二十三條 企業(yè)制定高危作業(yè)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練。

第二十四條 預(yù)案內(nèi)容應(yīng)包括：

1. 應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)；

2. 應(yīng)急響應(yīng)程序；

3. 應(yīng)急物資儲備；

4. 事故報告和調(diào)查處理程序。

第二十五條 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施控制事故，并及時報告。

第八章 監(jiān)督檢查與獎懲

第二十六條 企業(yè)定期組織職業(yè)健康檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。

第二十七條 企業(yè)工會依法對職業(yè)健康管理工作進行監(jiān)督。

第二十八條 對在職業(yè)健康管理工作中做出突出貢獻的部門和個人，企業(yè)給予獎勵；對違反制度造成嚴重后果的，依法追究責(zé)任。

第九章 附則

第二十九條 本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)解釋。

第三十條 本制度自發(fā)布之日起施行。

篇四：《職業(yè)健康管理制度》（外包人員管理）

一、 總則

1. 為保障公司及外包人員的職業(yè)健康與安全，預(yù)防職業(yè)病，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，制定本制度。

2. 本制度適用于公司所有部門及與公司有業(yè)務(wù)往來的外包單位及其人員。

二、 職責(zé)

1. 公司職業(yè)健康管理部門：

負責(zé)制定和修訂本制度。

監(jiān)督外包單位落實職業(yè)健康管理要求。

對外包人員進行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)。

協(xié)調(diào)處理外包人員職業(yè)健康相關(guān)問題。

2. 外包單位：

負責(zé)本單位人員的職業(yè)健康管理。

遵守公司職業(yè)健康管理制度，配合公司監(jiān)督檢查。

為本單位人員提供符合標準的防護用品。

組織本單位人員進行職業(yè)健康檢查。

3. 外包人員：

遵守公司及所屬單位的職業(yè)健康管理規(guī)定。

正確使用防護用品。

參加職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)。

發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時報告。

三、 職業(yè)病危害告知與申報

1. 公司在與外包單位簽訂合同時，應(yīng)明確告知工作場所存在的職業(yè)病危害因素。

2. 外包單位應(yīng)如實告知其人員工作場所的職業(yè)病危害情況，并提供必要的防護措施。

3. 外包單位應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門申報職業(yè)病危害項目。

四、 防護設(shè)施與個人防護

1. 公司應(yīng)確保工作場所職業(yè)病危害因素符合國家標準。

2. 公司應(yīng)為外包人員提供必要的防護設(shè)施，并確保其正常運行。

3. 外包單位應(yīng)為本單位人員提供符合標準的個人防護用品，并監(jiān)督其正確使用。

五、 職業(yè)健康檢查與監(jiān)護

1. 外包單位應(yīng)組織其人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。

2. 職業(yè)健康檢查費用由外包單位承擔(dān)。

3. 外包單位應(yīng)為外包人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

4. 公司有權(quán)查閱外包人員的職業(yè)健康檢查報告。

六、 職業(yè)健康教育與培訓(xùn)

1. 公司對外包人員進行入場前的職業(yè)健康教育。

2. 外包單位對本單位人員進行崗前和定期的職業(yè)健康培訓(xùn)。

3. 培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：

職業(yè)病危害因素及預(yù)防措施。

個人防護用品的使用和維護。

相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

七、 職業(yè)病危害事故應(yīng)急與報告

1. 公司和外包單位應(yīng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，并定期演練。

2. 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取措施控制事故，并及時報告。

3. 外包單位應(yīng)協(xié)助公司進行事故調(diào)查和處理。

八、 監(jiān)督檢查

1. 公司定期對外包單位的職業(yè)健康管理工作進行檢查。

2. 對違反本制度的外包單位和人員，公司有權(quán)要求其整改，并追究相關(guān)責(zé)任。

九、 附則

本制度由公司職業(yè)健康管理部門負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

篇五：《職業(yè)健康管理制度》（持續(xù)改進）

一、 總則

1. 為保障員工職業(yè)健康，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本制度。

2. 本制度適用于公司全體員工。

3. 公司秉持“以人為本、持續(xù)改進”的理念，建立并不斷完善職業(yè)健康管理體系。

二、 組織機構(gòu)及職責(zé)

1. 公司成立職業(yè)健康管理委員會，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)職業(yè)健康管理工作。

2. 安全環(huán)保部門負責(zé)具體實施和監(jiān)督職業(yè)健康管理工作。

3. 各部門負責(zé)本部門的職業(yè)健康管理工作，確保各項措施落實到位。

4. 員工有義務(wù)遵守職業(yè)健康管理制度，并有權(quán)參與和監(jiān)督職業(yè)健康管理工作。

三、 職業(yè)健康管理體系

1. 公司建立并運行職業(yè)健康管理體系，包括：

職業(yè)健康方針和目標

組織機構(gòu)和職責(zé)

危害辨識、風(fēng)險評估和控制

職業(yè)健康防護

職業(yè)健康監(jiān)護

教育培訓(xùn)

應(yīng)急響應(yīng)

績效監(jiān)測和改進

管理評審

2. 公司定期對職業(yè)健康管理體系進行評審，確保其持續(xù)有效。

四、 危害辨識、風(fēng)險評估和控制

1. 公司定期開展職業(yè)病危害因素辨識，識別所有潛在危害。

2. 對辨識出的危害進行風(fēng)險評估，確定風(fēng)險等級。

3. 根據(jù)風(fēng)險等級，制定并實施控制措施，優(yōu)先采用工程控制措施。

4. 定期評估控制措施的有效性，并進行必要的調(diào)整。

五、 職業(yè)健康防護

1. 公司采取各種措施，改善工作環(huán)境，降低職業(yè)病危害。

2. 為員工提供符合標準的個人防護用品，并監(jiān)督其正確使用。

3. 在工作場所設(shè)置警示標識，告知員工職業(yè)病危害和防護措施。

4. 定期監(jiān)測工作場所職業(yè)病危害因素，確保符合國家標準。

六、 職業(yè)健康監(jiān)護

1. 公司組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。

2. 建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。

3. 對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期體檢。

4. 對有職業(yè)禁忌證或健康損害的員工，及時調(diào)離原崗位或采取其他措施。

七、 教育培訓(xùn)

1. 公司對新員工進行崗前職業(yè)健康培訓(xùn)，對在崗員工進行定期培訓(xùn)。

2. 培訓(xùn)內(nèi)容包括相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)病危害、防護措施、應(yīng)急處理等。

3. 鼓勵員工參加職業(yè)健康相關(guān)繼續(xù)教育，提高專業(yè)知識和技能。

八、 應(yīng)急響應(yīng)

1. 公司制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。

2. 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，控制事態(tài)，并及時報告。

3. 對事故進行調(diào)查分析，找出原因，采取措施防止類似事故再次發(fā)生。

九、 績效監(jiān)測和改進

1. 公司建立職業(yè)健康績效監(jiān)測指標，定期評估職業(yè)健康管理績效。

2. 對監(jiān)測結(jié)果進行分析，找出差距和不足，制定改進措施。

3. 鼓勵員工提出改進建議，參與職業(yè)健康管理持續(xù)改進。

十、 管理評審

1. 公司定期組織管理評審，評價職業(yè)健康管理體系的適宜性、充分性和有效性。

2. 根據(jù)評審結(jié)果，對職業(yè)健康管理體系進行必要的調(diào)整和改進。

十一、 附則

本制度由安全環(huán)保部門負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

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