女性職場晉升的三大秘訣（上）
建議一：勇敢往前坐，才能更顯眼
你有沒有過這樣的經歷？開會時總是坐在角落，不敢主動發(fā)言？其實，這種“冒充者綜合征”在很多人身上都存在，尤其是女性?？傆X得自己的能力配不上現(xiàn)在的地位，總覺得自己是“騙子”。但你知道嗎？很多職場女性就是因為這種心態(tài)，錯過了晉升的機會。

所以，想要在職場中獲得更多的機會，首先要學會往前坐。這不是讓你搶話筒，而是要敢于表達自己的觀點，讓別人看到你。只有被看到，才有可能被重視。

建議二：成功與受歡迎，一個都不能少
你有沒有遇到過這種情況？明明能力很強，但就是不受歡迎。2003年，哥倫比亞大學的弗蘭克·費林教授和紐約大學的卡梅隆·安德森教授做了一個實驗。他們發(fā)現(xiàn)，人們對男性和女性的評價標準大不相同。男性如果能力強，人們會認為他成功且受歡迎；而女性如果能力強，人們反而會覺得她難以共事。

所以，女性在職場中不僅要追求成功，還要學會如何與他人相處。要學會“溫柔地堅持”，表達自己的需求；要學會釋放情感，哭過就好；要學會適應“強”這個字，就像扎克伯格說的：“你不可能贏得每個人的歡心?！?/p>

建議三：職業(yè)生涯是方格架，不是梯子
很多人把職場晉升想象成爬梯子，要么往上爬，要么跌下來。但作者認為，職業(yè)生涯更像是一個方格架。你可以橫著走，甚至可以先向下走，然后再繞上去。這種思維方式特別適合那些休息一段時間后準備重返職場的女性。方格架意味著你有更多的選擇和機會，而不是只有頂端的人才能看到最美的風景。

同時，女性在職場中往往比較保守，只有覺得自己100%符合條件才會申請職位。而男性只要覺得60%符合就會嘗試。所以，女性需要轉變思路，不要總說“我還沒準備好”，而要去想“我想做，而且我可以邊做邊學”。

希望這些建議能幫到你，讓你在職場中走得更遠！

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