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人力資源專員/助理就業(yè)前景

來(lái)源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2025年09月07日 12:48

職位描述

績(jī)效考核管理不接受居家辦公培訓(xùn)實(shí)施五險(xiǎn)一金及其他福利管理精通人力相關(guān)法規(guī)政策教育培訓(xùn) 招聘與配置 IT技術(shù)團(tuán)隊(duì) 大中型企業(yè)從業(yè) 從0到1團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn) 人力/財(cái)務(wù)/行政/法務(wù) 人力資源管理師持證制度制定及落地優(yōu)化人力資源/管理類專業(yè)

人事專員
1、主持招聘工作，包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；跟蹤落實(shí)面試人員的情況。
2、辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，跟蹤離職人員動(dòng)態(tài)，規(guī)范辦理離職手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除和保管工作。
4、負(fù)責(zé)員工檔案建立、變更和保管工作，及時(shí)更新和維護(hù)員工檔案。
5、協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、目標(biāo)管理等各項(xiàng)工作。
6、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購(gòu)、登記和辦公環(huán)境管理。
7、協(xié)助后勤管理工作，包括企業(yè)資產(chǎn)配置（如辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，如會(huì)議記錄、HR數(shù)據(jù)分析和報(bào)告等。
二、任職要求
1、教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用各類辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。4、熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)，了解行業(yè)人力資源管理的新動(dòng)向。
5、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；穩(wěn)重機(jī)智靈活，性格開(kāi)朗，善于與人溝通；具有一定的抗壓性，能適應(yīng)一定程度的加班。