國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》第七條明確要求：健全人力資源保障機(jī)制，規(guī)范并加快培養(yǎng)健康管理師等從業(yè)人員及推動《健康中國2030》戰(zhàn)略，滿足我國健康管理行業(yè)快速發(fā)展以及對健康管理人才和相應(yīng)資質(zhì)認(rèn)證的迫切需求。

　　目前，我國80%的健康人群面臨健康危險因素的威脅。亞健康人群逐年遞增，部分行業(yè)從業(yè)人員的亞健康比例超過90%。人口老齡化進(jìn)程加快，預(yù)計2050年將達(dá)到4.1億。到2030年，健康服務(wù)業(yè)總規(guī)模將達(dá)到16萬億。

　　自2015年以來，國家連續(xù)下發(fā)幾十項(xiàng)政策，從各方面給予詳細(xì)規(guī)劃和意見，并提供財稅、資金、人力等各項(xiàng)扶持政策。

　　尤其是《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》的發(fā)布，表明“健康中國”正式上升為國家戰(zhàn)略，成為繼互聯(lián)網(wǎng)之后中國經(jīng)濟(jì)的新引擎。

　　健康管理師發(fā)展過程

　　我國健康管理產(chǎn)業(yè)在近10年來取得較快發(fā)展，部分綜合醫(yī)院、疾控中心、民營醫(yī)院及相繼成立體檢科(中心)，各級民營健康管理服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、管理機(jī)構(gòu)相繼成立發(fā)展，并形成了體檢中心、健康咨詢公司、健康管理公司等形式的機(jī)構(gòu)

　　健康管理的從業(yè)人員也隨之增加，并向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。各級各類健康管理機(jī)構(gòu)企事業(yè)單位體檢快速增長和普及，自費(fèi)或高端體檢人群不斷增加，健康管理的覆蓋對象不斷拓展。

　　2005年“健康管理師”正式成為新職業(yè)，2007年健康管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)頒布，我國健康管理行業(yè)各項(xiàng)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)也不斷完善。

　　健康管理師發(fā)展前景

　　含金量高：人社部職業(yè)技能證書，職業(yè)技能等級證書其效用等同于職業(yè)資格證書。

　　職場晉升：健康管理師職業(yè)技能證書是調(diào)級評職稱的重要證書依據(jù)。

　　就業(yè)前景：未來3-5年大約需要1000萬健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才

　　什么是職業(yè)技能等級證書？

　　職業(yè)技能等級證書是落實(shí)“放管服”改革要求，以社會化機(jī)制建設(shè)的一種新型證書，是對職業(yè)技能水平的評價。

　　1、根據(jù)國務(wù)院推進(jìn)“放管服”改革要求，人力資源社會保障部印發(fā)了《關(guān)于改革完善技能人才評價制度的意見》，建立健全以職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核等為主要內(nèi)容的技能人才評價制度。

　　由人社部門（含其他部委）備案的評價機(jī)構(gòu)依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范，結(jié)合實(shí)際確定評價內(nèi)容和評價方式，綜合運(yùn)用理論知識考試、技能操作考核、工作業(yè)績評審、過程考核、競賽選拔等多種評價方式，對勞動者（含準(zhǔn)備就業(yè)人員）的職業(yè)技能水平進(jìn)行科學(xué)規(guī)范客觀公正評價，對合格者授予相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書。

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