01引言

擺脫過度工作的束縛，學(xué)會拒絕與尋求健康平衡，以高效率為榮不代表被壓榨。在現(xiàn)代社會中，許多人似乎能夠輕松應(yīng)對滿負(fù)荷的工作，但實(shí)際上，這種狀態(tài)是以犧牲健康為代價(jià)的。我們的身體如同精密的機(jī)器，過度使用必然會導(dǎo)致故障。因此，我們需要回歸到健康的工作節(jié)奏，將保障自身安全置于首位。畢竟，健康才是我們追求一切夢想的基石。在疲憊襲來時(shí)，適時(shí)地放松自己，去享受片刻的寧靜，是對自己身心健康的必要投資。

021.效率與健康

長時(shí)間的工作，甚至加班至深夜，還會面臨領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)派發(fā)的任務(wù)，這對身體的負(fù)擔(dān)是沉重的。我們的身體如同精密的機(jī)器，過度使用必然會導(dǎo)致故障。因此，我們需要回歸到健康的工作節(jié)奏，將保障自身安全置于首位。畢竟，工作只是生活的一部分，而健康才是我們追求一切夢想的基石。在疲憊襲來時(shí)，適時(shí)地放松自己，去享受片刻的寧靜，是對自己身心健康的必要投資。

03應(yīng)對額外工作

在職場中，我們常常會遇到超出職責(zé)范圍的工作任務(wù)。面對這類分外之事，我們需要學(xué)會巧妙地拒絕。當(dāng)遭遇他人不合理的工作要求時(shí)，我們要堅(jiān)定地表明自己的立場。如果某項(xiàng)任務(wù)確實(shí)超出了我們的能力范圍，或者根本不屬于我們的職責(zé)范疇，那么我們應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地表明自己的態(tài)度。

具體來說，我們可以采用合作的語氣來回應(yīng)，例如“大家一起做”或者“我從未接觸過，無法保證能做好”。然而，如果我們態(tài)度模糊，比如嘴上說著不是分內(nèi)之事，卻又表示能夠克服，那么這只會助長對方的要求。就像在酒桌上勸酒的情景一樣，別人試探性地提出要求，而我們?nèi)艉滢o地拒絕，卻又在實(shí)際行動(dòng)中接受，這樣只會讓自己陷入更加被動(dòng)的境地。

04自我犧牲及責(zé)任

我們應(yīng)當(dāng)摒棄不必要的犧牲和過度的責(zé)任感。有些人往往在身心俱疲的情況下，仍堅(jiān)守著一種“卑微的責(zé)任心”，仿佛單位或家庭離開他們便無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。然而，實(shí)際上，任何單位或家庭都是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，即便缺少了某個(gè)人，它依然能持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們會面臨諸多情境，諸如生病請假、懷孕需要休息、孩子需要照顧、參加家長會、無人接送孩子等，這些都是不可避免的生活常態(tài)。在面對這些情況時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)以生活和自身健康為首要考慮，避免過度犧牲個(gè)人利益。

05積極爭取權(quán)益

在面對職場中的提拔晉升、評優(yōu)評先等機(jī)會時(shí)，我們不應(yīng)羞澀，而應(yīng)主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。這不僅是為了追求個(gè)人的榮譽(yù)與利益，更是向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我們的訴求與期望。通過這樣的溝通，領(lǐng)導(dǎo)會意識到，我們不僅在努力工作，更有著合理的利益期待。這樣，他們在試圖過度壓榨我們時(shí)，便會有所顧忌，從而要么給予我們應(yīng)有的回報(bào)，要么改變對我們的態(tài)度，不再視我們?yōu)榭梢噪S意利用的對象。

06捍衛(wèi)自身權(quán)益

在工作中，我們不應(yīng)為了保持表面的和諧而一味退縮，任由同事的欺壓。面對那些得寸進(jìn)尺的同事，我們更應(yīng)毫不猶豫地表明自己的立場。事實(shí)上，人性往往表現(xiàn)出“欺軟怕硬”的特點(diǎn)。因此，在處于劣勢時(shí)，我們要學(xué)會尊重自己；而在占據(jù)優(yōu)勢時(shí)，則應(yīng)尊重他人。為了避免因長期忍受壓抑而陷入抑郁癥的困擾，我們有必要在職場中學(xué)會保護(hù)自己。只有這樣，我們才能確保在職場道路上走得更加穩(wěn)健、長遠(yuǎn)。

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