工傷康復流程

工傷康復流程主要包括工傷報案、康復評定、康復治療和康復復查四大步驟。下面將詳細介紹每個步驟的流程。

一、工傷報案

1.受傷員工及時向單位報告受傷情況，確認是否屬于工傷，并將受傷報告提交給單位的人力資源部門或勞動保障部門。

2.單位人力資源部門或勞動保障部門負責與勞動監(jiān)察部門進行核實，確認工傷的性質(zhì)和范圍。

3.勞動監(jiān)察部門負責出具工傷認定書，確認受傷是否為工傷，并將認定書交給單位。

二、康復評定

1.工傷認定后，單位人力資源部門或勞動保障部門將受傷員工的工傷認定書提交給當?shù)厣鐣ｋU部門。

2.社會保險部門委托醫(yī)療機構進行康復評定，評估受傷員工的康復潛力和康復需求。

3.醫(yī)療機構根據(jù)受傷員工的病情和康復需求，制定個性化的康復方案，并將康復評定結果提交給社會保險部門。

三、康復治療

1.社會保險部門根據(jù)康復評定結果，將受傷員工的康復需求和康復方案告知醫(yī)療機構。

2.醫(yī)療機構根據(jù)康復方案，為受傷員工提供相應的康復治療，包括康復訓練、物理治療、心理輔導等多種形式。

3.受傷員工按照康復方案的要求進行康復治療，積極參與康復訓練和治療，提高身體功能和生活能力。

四、康復復查

1.康復治療結束后，醫(yī)療機構將受傷員工的康復情況進行復查，評估康復效果，并出具康復復查報告。

2.社會保險部門根據(jù)康復復查報告，對受傷員工的康復情況進行核實和評估，確認是否需要繼續(xù)提供康復服務或調(diào)整康復方案。

3.受傷員工根據(jù)康復復查結果作出相應的調(diào)整和改進，維持或提高康復效果。

總結：工傷康復流程包括工傷報案、康復評定、康復治療和康復復查四個步驟。在這個流程中，單位人力資源部門或勞動保障部門、勞動監(jiān)察部門、社會保險部門和醫(yī)療機構等部門扮演著重要的角色。通過這個流程，可以及時報案、評定工傷、進行康復治療，并對康復效果進行復查，最終幫助受傷員工恢復身體功能，重返工作崗位。

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