工傷康復(fù)治療期是什么假

來源：華律網(wǎng)整理 2024-09-18 13653 人看過

依據(jù)我國工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，應(yīng)該申請工傷的認(rèn)定，如果需要治療的，用人單位需要給勞動(dòng)者一定的治療期，治療期有助于勞動(dòng)者康復(fù)，那么工傷康復(fù)治療期是什么假？下面由華律網(wǎng)小編為讀者進(jìn)行相關(guān)知識的解答。

工傷康復(fù)治療期屬于什么假

依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，工傷醫(yī)療期不屬于什么假期，醫(yī)療期屬于停工留薪期，勞動(dòng)者工資由用人單位照常支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條；職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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