今天（11月21日）上午，“山西明確婚假30天”詞條沖上微博熱搜，引發(fā)廣泛關(guān)注。網(wǎng)友對此反應不一，有稱贊和支持的，也有擔心落實難的，還有憂慮此舉會加劇女性就業(yè)難困境的。

新京報記者梳理發(fā)現(xiàn)，長婚假非山西獨有，甘肅也有30天婚假，且全國已有25個省份在地方性法規(guī)中延長婚假。

婚姻家事領(lǐng)域的法律專家在接受新京報記者采訪時表示，延長婚假有助于提升結(jié)婚率，這表現(xiàn)出了一種進步的趨勢，有助于構(gòu)建生育友好型社會。不過，30天婚假能否落到實處，仍有待觀察。

25省份已延長婚假

據(jù)媒體報道，11月20日，山西省衛(wèi)生健康委副主任、新聞發(fā)言人李瑞兵介紹稱，2021年9月，山西在全國率先完成了省級人口和計劃生育條例修訂，明確婚假30天。

長婚假并非山西獨有。《甘肅省人口與計劃生育條例》規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假三十日。在全國范圍內(nèi)，山西省和甘肅省的婚假是最長的。

新京報記者梳理發(fā)現(xiàn)，我國已有25個省份在地方性法規(guī)中延長婚假。例如，今年9月27日，《浙江省婚假規(guī)定》正式施行，明確依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假13天。此前，浙江省執(zhí)行的婚假規(guī)定是1980年原國家勞動總局、財政部制定的《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》，該文件明確婚假為1至3天。

此外，在河南、黑龍江、寧夏、陜西4省份，在主動參與婚前醫(yī)學檢查的條件下，可以獲得額外的婚假獎勵，其中河南最長可達28天。

專家：延長婚假有利于提升結(jié)婚率

婚假怎么放？婚假期間工資怎么計算？婚假延長有何意義和影響？是否會出現(xiàn)網(wǎng)友所擔心的長婚假會加劇女性就業(yè)困境的情況？對此，新京報記者采訪了婚姻家事領(lǐng)域的法律專家、北京市兩高律師事務所副主任張荊。

新京報：關(guān)于婚假，我國法律法規(guī)是如何規(guī)定的？

張荊：《中華人民共和國勞動法》和婚假相關(guān)的規(guī)定只有一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。就是說，婚假期間，勞動者可以帶薪休假。

至于婚假長短，在法律層面沒有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面有。例如，由原國家勞動總局和財政部于1980年發(fā)布的“勞總薪字1980 29號文”中規(guī)定了婚假為1-3天，如果結(jié)婚雙方不在同一地，還可以額外給予路程假，一般最長為3天。該文現(xiàn)行有效。近年來，多省市出臺地方性法規(guī)，對婚假長短進行了規(guī)定，比如北京規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的3天婚假外，增加婚假7天，共10天。

新京報：婚假延長的意義何在？

張荊：有助于提升結(jié)婚率，但我認為不應該抱有太高期待。各省份計生條例等地方性法規(guī)對婚假的規(guī)定，主要是能起到倡導作用，用人單位給員工放婚假，一般是依據(jù)勞動合同或者用人單位內(nèi)部規(guī)章制度進行。30天婚假能否落到實處，確實得“打個問號”。

但值得肯定的是，這表現(xiàn)出了一種進步的趨勢，有助于構(gòu)建生育友好型社會。

新京報：有一部分網(wǎng)友擔心，婚假延長會導致女性就業(yè)更加困難。你如何看待這一擔憂？

張荊：這種擔心是不必要的，因為婚假是夫妻雙方都放假，不是只給女職工放婚假。

新京報：那么要構(gòu)建生育友好型社會，還可以從哪些方面發(fā)力？

張荊：10月底，國務院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快完善生育支持政策體系推動建設生育友好型社會的若干措施》，四個方面的措施可以有效降低生育、養(yǎng)育、教育成本，營造全社會尊重生育、支持生育的良好氛圍，為推動實現(xiàn)適度生育水平、促進人口高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

我一直提倡生育成本夫妻共擔、社會共擔。聘用女職工的用人單位因為女職工生育而產(chǎn)生的成本，也需要有一套機制讓社會共擔，這樣才能既保障女職工的權(quán)益，又實現(xiàn)生育友好。

新京報記者 葉紅梅

編輯 張磊 校對 李立軍

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葉紅梅

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