近日，人口負增長及生育率低等問題日益引起人們重視。面對生育主導型人口負增長態(tài)勢，全國政協(xié)委員、四川大學華西醫(yī)院甘華田教授表示，可以通過減輕經濟壓力的方式提升民眾的生育意愿。拿出真金白銀補貼生育家庭，不僅有助于減輕生育養(yǎng)育壓力，也體現(xiàn)了國家鼓勵生育的鮮明態(tài)度。

甘華田建議，規(guī)范孕嬰與嬰幼兒市場，讓“孩子的錢”不再容易賺，鼓勵企業(yè)生產平價嬰幼兒和孕婦產品，讓性價比高的產品取代“貴族”產品，在保證產品質量、滿足家庭育兒需求的同時，降低家庭養(yǎng)育成本。

完善生育配套措施。加大對女性權益的保護力度，努力消除育齡婦女就業(yè)歧視；可考慮適度延長生育假，特別是男性的生育假，有效平衡女性承擔過重撫育責任的“家庭天平”。

此外，在滬全國政協(xié)委員、德勤中國主席蔣穎將提交一份《關于通過修改產假政策促進女性就業(yè)公平及鼓勵年輕人生育的提案》。

蔣穎指出，近年來，針對女性的就業(yè)歧視現(xiàn)象時有發(fā)生，尤其是用人單位在招錄(聘)過程中，以性別為由拒絕錄(聘)用婦女或者差別化地提高對婦女錄（聘）用標準或因結婚、懷孕、產假、哺乳等，降低女職工的工資和福利待遇等行為較為常見。

在蔣穎看來，目前，我國的產假政策存在女性產假與男性陪產假天數(shù)相差大、男性陪產假制度缺乏統(tǒng)一標準和全國性法律保障等問題。她關注到，企業(yè)在落實產假相關政策時，面臨成本高、意愿低的情況。

她建議推進陪產假制度全國性立法。同時，由政府出臺獎補政策，減輕產假期間企業(yè)的用工成本負擔，激勵企業(yè)為員工落實足額產假。她認為應適當提高男員工的陪產假天數(shù)，縮短與女員工產假天數(shù)的差距，以促進就業(yè)公平。

據國家統(tǒng)計局日前公布的統(tǒng)計公報顯示，2022年，我國出生人口956萬人，出生率為6.77‰，自然增長率為-0.60‰，總人口比上年末減少85萬人，這標志著我國人口60多年來首次出現(xiàn)負增長。

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網址: 政協(xié)委員建議：延長男性生育假，設立陪產假制度 http://www.u1s5d6.cn/newsview14292.html