職場(chǎng)新人五大崩潰瞬間
工作兩年了，回想起這兩年的時(shí)間，由于從學(xué)生到職場(chǎng)過渡期的極度不適應(yīng)，經(jīng)常讓我在深夜里崩潰大哭，以下都是我當(dāng)時(shí)的崩潰瞬間：

崩潰一：被老板當(dāng)眾批評(píng)

當(dāng)時(shí)才入職不到三個(gè)月，需要學(xué)的東西非常多，怎么可能一下就都能記住都能學(xué)會(huì)，經(jīng)常會(huì)犯一些小錯(cuò)誤
結(jié)果老板會(huì)在辦公室里用特別大的聲音批評(píng)指責(zé)我，整個(gè)辦公室都能聽見的那種，當(dāng)時(shí)我的直接臉紅到耳朵根，差點(diǎn)當(dāng)眾委屈哭了

崩潰二：領(lǐng)導(dǎo)安排工作不清不楚

很多領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J(rèn)為新人講一遍就記住了，教一遍就懂了，按照自己工作n年的水平來(lái)要求新人，經(jīng)常在交代任務(wù)的時(shí)候由于工作繁忙講一半漏一半

最惡心的循環(huán)：
1、快速交代完之后問“還有沒有什么不懂的地方？”，作為新人，其實(shí)當(dāng)下并不知道自己哪里不懂，以及哪里會(huì)有隱藏的坑，只能先回答 沒有
2、問了一些需要明確的問題后，立馬回“這么簡(jiǎn)單還要問我??？自己思考啊？”，害怕了后按照自己理解的路徑去完成任務(wù)
3、結(jié)果不小心踩到了一些特殊情況（沒交代過）的坑，立馬說(shuō)“你怎么什么都不問？不懂就要問啊？” ，聽完直接破防

崩潰三：入職后沒有mentor帶

帶自己的人不到半個(gè)月就離職了，但工作還沒有完全上手，每天都有很多問題只能去問主管，主管說(shuō)自己沒接觸過也不太了解，要我自己看著辦

每天處在極度痛苦的狀態(tài)，生怕做錯(cuò)任何決定捅婁子，又沒有人可以幫助自己

崩潰四：無(wú)法融入團(tuán)隊(duì)

作為i人面對(duì)新環(huán)境會(huì)感覺很尷尬，經(jīng)常會(huì)有身邊的同事都互相有說(shuō)有笑，我一個(gè)人坐在工位腳趾摳地，跟大家也沒有什么共同話題，大家說(shuō)的我也不懂，無(wú)法自然的插入話題

最離譜的是有個(gè)同事分喜糖，小組一共八個(gè)人，其他人每個(gè)人都分了除了我

崩潰五：布置任務(wù)沒有執(zhí)行思路

最煩的就是 老板在自己也沒有解法的時(shí)候就給你一個(gè)命題，直接要你去思考去規(guī)劃去做，也不告訴你執(zhí)行思路如何落地。

如果做不好就會(huì)說(shuō)你思考深度不夠、不積極主動(dòng)的想創(chuàng)新idea。對(duì)于新人來(lái)說(shuō)怎么知道業(yè)務(wù)要怎么增長(zhǎng)怎么做啊？

#知識(shí)# #職場(chǎng)# 微博新知博主超話 #年輕人# #現(xiàn)實(shí)# #強(qiáng)者思維# #女性成長(zhǎng)# #高情商社交# #職場(chǎng)干貨 # #人性# #億點(diǎn)曝光計(jì)劃# #人情世故#

相關(guān)知識(shí)

韓國(guó)醫(yī)生“辭職潮”風(fēng)波持續(xù)，急救系統(tǒng)瀕臨崩潰
懷孕期間幾乎沒有做運(yùn)動(dòng)，所以身材完全崩潰
哺乳導(dǎo)致心態(tài)崩潰應(yīng)該怎么處理
職場(chǎng)健康熱門文章
職場(chǎng)中怎樣的心理才是健康的？
一夜不睡代謝崩潰！23點(diǎn)之前睡覺有利血糖管控
30分鐘職場(chǎng)養(yǎng)生手冊(cè)
尿崩癥
上班族的五大養(yǎng)生經(jīng) 教你職場(chǎng)養(yǎng)生
CGM市場(chǎng)洞察白皮書重磅推出，雅培輔理善瞬感?引領(lǐng)血糖管理新時(shí)代

網(wǎng)址: 職場(chǎng)新人五大崩潰瞬間... http://www.u1s5d6.cn/newsview305045.html