健康職業(yè)經(jīng)理人是健康管理職業(yè)的升級版
隨著健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,健康管理師、公共營養(yǎng)師等大批專業(yè)技能人才知識需要更新,崗位需要晉升培訓?,F(xiàn)有的健康類職業(yè)培訓內(nèi)容需要升級,人才評價方式需要迭代。健康職業(yè)經(jīng)理人開創(chuàng)健康管理職業(yè)新未來。
一、健康產(chǎn)業(yè)政策升級
黨的十九大以及《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》提出,把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置,加快推動健康服務(wù)業(yè)發(fā)展,促進形成內(nèi)涵豐富、結(jié)構(gòu)合理的健康產(chǎn)業(yè)體系,到2030年健康服務(wù)業(yè)總體規(guī)模要到達16萬億,成為我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要抓手?!督】抵袊袆樱?019—2030年)》以及人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委等21部委聯(lián)合制定的《促進健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動綱要(2019-2022年)》提出實施健康產(chǎn)業(yè)人才提升工程,加強健康產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)。據(jù)有關(guān)專家預測未來10年健康服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人缺口達1000萬。
二、健康服務(wù)范疇升級
近年來,健康服務(wù)業(yè)新業(yè)態(tài)異軍突起,健康服務(wù)消費差異化、個性化趨勢愈加明顯。國家統(tǒng)計局《健康產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計分類(2019)》與《健康服務(wù)業(yè)分類(試行)》出臺了詳細對照表。健康服務(wù)與管理在未來面臨市場的細分,按照目標人群劃分:孕婦健康服務(wù)、嬰幼兒健康服務(wù)、青少年健康服務(wù)、老年人健康服務(wù)、亞健康與慢性病健康服務(wù)等。按照專業(yè)領(lǐng)域劃分:口腔健康服務(wù)、睡眠健康服務(wù)、體重健康服務(wù)、骨骼健康服務(wù)、醫(yī)美健康服務(wù)、生殖健康服務(wù)、心理健康服務(wù)、營養(yǎng)健康服務(wù)、運動健康服務(wù)等。圍繞健康中國行動15個重大專項行動的124項指標體系,健康服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人迎來前所未有的發(fā)展空間。
三、健康人才需求升級
目前我國健康服務(wù)業(yè)在人才結(jié)構(gòu)上嚴重失衡,雖有經(jīng)過培訓獲得認證的數(shù)以百萬計專業(yè)技能人才,但既懂專業(yè)知識又懂管理運營的中高端人才卻鳳毛麟角。國 務(wù)院關(guān)于《促進健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動綱要(2019-2022年)》中第八項明確提出,加強健康管理、老年護理、康復治療、中醫(yī)養(yǎng)生等相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模。健康服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,是指具有良好的健康素養(yǎng)和職業(yè)道德,掌握相應的知識、方法與技術(shù),熟練運用管理能力及專業(yè)技能,從事健康服務(wù)業(yè)經(jīng)營管理的中高端人才。健康服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓對象覆蓋健康體檢、健康養(yǎng)老、健康保險、健康旅游、保健品、運動健身、中醫(yī)健康、休閑養(yǎng)生、遠程醫(yī)療等行業(yè)以及健康管理服務(wù)與健康產(chǎn)品等機構(gòu)專業(yè)技能和經(jīng)營管理中高端人才。
四、健康專業(yè)知識升級
職業(yè)經(jīng)理人首先是管理崗位,是企業(yè)的核心競爭力,除擁有必備的醫(yī)學、遺傳學、社會學、心理學、生物學專業(yè)基礎(chǔ)知識和實踐技能外,還必須掌握一定的財務(wù)管理、市場管理、人力資源管理、信息管理、流程管理、商業(yè)智能管理等管理技術(shù)。近年來,健康服務(wù)消費領(lǐng)域越來越細分,個性化需求趨勢愈加明顯。專業(yè)知識不斷更新、新興技術(shù)不斷創(chuàng)新、商業(yè)模式不斷升級、健康產(chǎn)品不斷迭代。健康服務(wù)與管理將呈現(xiàn)出專業(yè)化與多行業(yè)交叉結(jié)合的趨勢,對健康服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的綜合素質(zhì)有較高的要求。
五、健康管理技術(shù)升級
健康產(chǎn)業(yè)突飛猛進發(fā)展,涌現(xiàn)出很多新興的技術(shù)和手段。在數(shù)字化浪潮的大趨勢下,以云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)等為代表的數(shù)字化信息技術(shù)已滲透至健康服務(wù)業(yè)的各個領(lǐng)域。隨著科技的不斷創(chuàng)新,健康服務(wù)業(yè)涌現(xiàn)出很多新興的技術(shù)和手段,中醫(yī)設(shè)備技術(shù)、輔助生殖技術(shù)、康復醫(yī)療技術(shù)、睡眠監(jiān)測技術(shù)、基因檢測技術(shù)、人工智能AI技術(shù)、健康大數(shù)據(jù)技術(shù)、移動可穿戴技術(shù)、區(qū)塊鏈及物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)不斷創(chuàng)新。作為健康服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人掌握先進的技術(shù)是提升服務(wù)品質(zhì),提高企業(yè)效率的重要力量。
六、職業(yè)資質(zhì)評價升級
隨著健康產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展,原有的職業(yè)資格知識體系遠遠落后于市場用人需求的變化,職業(yè)資格評價已難以滿足新時代需要。2020年7月,人社部再次印發(fā)《關(guān)于對水平評價技能人員職業(yè)資格退出目錄》的公告,實行職業(yè)技能等級認定,發(fā)證主體由政府變?yōu)橛萌藛挝缓拖嚓P(guān)社會組織,實行“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”的原則。為貫徹落實中辦、國辦《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導意見》有關(guān)精神,根據(jù)中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會《職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)社會評價工作指引(2018)》,中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會與北京世健聯(lián)健商醫(yī)學研究院聯(lián)合推出健康服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)培訓與評價項目。健康服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人采取專業(yè)考試和綜合評價相結(jié)合,除注重健康服務(wù)業(yè)基礎(chǔ)知識和健康服務(wù)業(yè)先進管理理念外,尤其突出健康服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在實際工作中所需素養(yǎng)、能力以及做出的業(yè)績的考核評價。取消水平評價類職業(yè)資格,由政府認定轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵭猩鐣燃壵J定,形成以市場為導向的技能人才培養(yǎng)與評價新模式,促進健康職業(yè)人才的多元化發(fā)展。
七、人才培養(yǎng)模式升級
近日,由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會和北京世健聯(lián)健商醫(yī)學研究院聯(lián)合舉辦的首期健康服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓班,順利完成學習并通過考試與評價,并取得相應等級的職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)評價和崗位(專業(yè))能力證書。該證書考核評價內(nèi)容包括:健康服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、知識及技術(shù)、能力及技能、企業(yè)文化建設(shè)與職位適配度六個維度。證書可作為求職擇業(yè)、競聘上崗和用人單位招收錄用、選拔任用的重要參考依據(jù),全國通用。據(jù)北京世健聯(lián)健商醫(yī)學研究院魏躍院長透露,根據(jù)項目發(fā)展目標,將逐步推出職業(yè)經(jīng)理人才系列培養(yǎng)計劃,包括通用類、崗位類、專業(yè)類等不同類別、不同層級的專業(yè)人才培訓課程。為健康服務(wù)業(yè)培養(yǎng)造就專業(yè)化、職業(yè)化、市場化的高素質(zhì)新型職業(yè)管理人才隊伍,滿足健康服務(wù)業(yè)快速發(fā)展對中高層管理人才的迫切需求,促進健康服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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網(wǎng)址: 健康職業(yè)經(jīng)理人是健康管理職業(yè)的升級版 http://www.u1s5d6.cn/newsview305906.html
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