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懷化HSE健康安全環(huán)境認(rèn)證申請條件需要的資料

來源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2024年11月23日 09:59

記錄：闡明所**的結(jié)果或提供所完成活動(dòng)的證據(jù)的文件。返工：為使不合格產(chǎn)品符合要求而對其所采取的措施。返修：為使不合格產(chǎn)品滿足預(yù)期用途而對其所采取的措施。事故造成、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。事件導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。
理解相關(guān)方的需求和期望
確定與公司管理體系有關(guān)的相關(guān)方，本公司與管理體系有關(guān)的相關(guān)部門包括：
顧客：包括現(xiàn)有顧客、潛在顧客及終消費(fèi)者。
供應(yīng)商/承包商
主管部門、行業(yè)協(xié)會
競爭對手
員工。
獲取相關(guān)方的需求和期望
對相關(guān)方的需求和期望獲取的方式可包括：
市場調(diào)研、顧客走訪、處理顧客投訴
供應(yīng)商考察、供應(yīng)商業(yè)績評定
國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的獲取
新聞媒體報(bào)道、行業(yè)協(xié)會活動(dòng)、行業(yè)調(diào)查
員工座談、合理化建議、日常工作檢查、考核等。
相關(guān)方需求和期望的回應(yīng)及應(yīng)對措施
顧客的需求和期望的應(yīng)對措施：
不斷開發(fā)新產(chǎn)品，編制產(chǎn)品安全使用說明書，履行服務(wù)承諾，制定顧客投訴處理流程等
供應(yīng)商/承包商
為供應(yīng)商提供市場信息，協(xié)助供應(yīng)商共同解決問題；根據(jù)供應(yīng)商的業(yè)績，為供應(yīng)商提供改進(jìn)的機(jī)會和建議
質(zhì)量主管部門、行業(yè)協(xié)會：
     及時(shí)獲取相關(guān)國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定調(diào)整內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定及時(shí)對產(chǎn)品進(jìn)行型式檢驗(yàn)進(jìn)行軟件測試。。
競爭對手：吸取競爭對手的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，開發(fā)潛在客戶
員工：采納員工的合理化建議，為員工提供培訓(xùn)。
     公司對相關(guān)方的而需求和期望進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)視，并對應(yīng)對措施進(jìn)行評價(jià)，以不斷滿足相關(guān)方的需求和期望。
懷化HSE健康安全環(huán)境認(rèn)證申請條件
變更的策劃
當(dāng)公司管理體系需要時(shí)，要對變進(jìn)行策劃，
公司要考慮：
變更目的及其潛在后果；
管理體系的完整性；
資源的可獲得性；
責(zé)任和權(quán)限的分配與再分配。
環(huán)境因素識別評價(jià)
為確保QHSE管理體系的有效運(yùn)行，公司對生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的環(huán)境因素進(jìn)行確定，確定重要環(huán)境因素，及時(shí)較新環(huán)境因素，并以此為依據(jù)制定環(huán)境管理的目標(biāo)和措施。公司制定《環(huán)境識別與評價(jià)控制程序》，主管部門是項(xiàng)目部，
懷化HSE健康安全環(huán)境認(rèn)證申請條件
手冊管理
本手冊為受控文件，既可對內(nèi)又可對外。但對外發(fā)放需要經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)。
在手冊使用期間，各部門如有修改建議，可將意見及時(shí)匯總至項(xiàng)目部。項(xiàng)目部可根據(jù)公司需要對手冊的適宜性、充分性與有效性進(jìn)行評審，提出修改意見，經(jīng)管理者代表審核后進(jìn)行修訂，修訂后要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可生效。此外，每年12月份項(xiàng)目部應(yīng)組織有關(guān)部門對手冊進(jìn)行周期評審，根據(jù)評審結(jié)果，必要時(shí)可對手冊進(jìn)行修訂，同時(shí)將評審結(jié)果提交管理評審。
除上述的特別說明外，手冊的其它管理，如制訂、修改、批準(zhǔn)、分發(fā)、回收、申領(lǐng)、保管與銷毀等皆執(zhí)行《文件控制程序》。
懷化HSE健康安全環(huán)境認(rèn)證申請條件
健康、安全與環(huán)境方針
組織對其健康、安全與環(huán)境績效的意圖與原則的聲明。
目標(biāo)
    組織在健康、安全與環(huán)境績效方面所要達(dá)到的目的。
健康、安全與環(huán)境指標(biāo)
直接來自健康、安全與環(huán)境目標(biāo)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)目標(biāo)所需規(guī)定并滿足的具體的健康、安全與環(huán)境績效要求（準(zhǔn)則），它們可適用于組織或其局部，如可行應(yīng)予量化。
    績效
    基于健康、安全與環(huán)境方針和目標(biāo)，與組織的健康、安全與環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)控制有關(guān)的，健康、安全與環(huán)境管理體系的可測量結(jié)果。
     危害因素
一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中可能導(dǎo)致人員傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞、有害的環(huán)境影響或這些情況組合的要素，包括根源和狀態(tài)。
  危害因素辨識
識別健康、安全與環(huán)境危害因素的存在并確定其特性的過程。
風(fēng)險(xiǎn)
    某一特定危害事件發(fā)生的可能性與后果的組合。
風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)
    評估風(fēng)險(xiǎn)程度以及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的全過程。
不符合
    任何與工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績效等的偏離，其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞、有害的環(huán)境影響或這些情況的組合。
安全
免除了不可接受的損害風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)。
健康
    影響工作場所內(nèi)員工、臨時(shí)工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員健康的條件和因素。
可接受風(fēng)險(xiǎn)
    根據(jù)組織的法律義務(wù)和健康、安全與環(huán)境方針，已降至組織可接受的程度的風(fēng)險(xiǎn)。
  環(huán)境影響
全部或部分的由組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。
污染預(yù)防
旨在避免、減少或控制污染而對各種過程、慣例、材料或產(chǎn)品的采用，可包括再循環(huán)、處理、過程更改、控制機(jī)制、資源的有效利用和材料替代等。
清潔生產(chǎn)
   將整體預(yù)防的環(huán)境戰(zhàn)略持續(xù)應(yīng)用于生產(chǎn)過程、產(chǎn)品和服務(wù)中，以期增加生態(tài)效率并減少人類和環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)。
健康、安全與環(huán)境管理方案(HSE管理方案)
為實(shí)現(xiàn)健康、安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)所規(guī)定的職責(zé)權(quán)限、資源、程序（措施）和期限的文件。
HSE分別是英文health，safety，environment的縮寫，即健康、安全、環(huán)境。 HSE是健康（Health）、安全（Safety）和環(huán)境（Environment）管理體系的簡稱， HSE管理體系是將組織實(shí)施健康、安全與環(huán)境管理的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、做法、程序、過程和資源等要素**構(gòu)成的整體，這些要素通過、科學(xué)、系統(tǒng)的運(yùn)行模式**地融合在一起，相互關(guān)聯(lián)、相互作用，形成動(dòng)態(tài)管理體系。
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