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盤(pán)龍區(qū)月嫂服務(wù)中心「昆明逸家欣母嬰健康管理供應(yīng)」

來(lái)源:泰然健康網(wǎng) 時(shí)間:2024年11月23日 13:11

月嫂

“專(zhuān)業(yè)月護(hù)”是專(zhuān)為準(zhǔn)媽媽提供專(zhuān)業(yè)護(hù)理保健的“月護(hù)師”,她們的主要工作內(nèi)容是:孕產(chǎn)婦及新生兒的臨床醫(yī)學(xué)護(hù)理及保健。從事專(zhuān)業(yè)月護(hù)的員工均畢業(yè)于正規(guī)的醫(yī)護(hù)院校,并一定的監(jiān)床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)及能力;專(zhuān)業(yè)化的臨床護(hù)理,使孕、產(chǎn)婦在產(chǎn)前、產(chǎn)期、產(chǎn)后,從心理到生理上得到全  面的呵護(hù),以此保證您的寶寶健康順產(chǎn)并指導(dǎo)新媽媽運(yùn)用科學(xué)的方法哺育寶寶。

服務(wù)對(duì)象:新生兒

生活護(hù)理:指導(dǎo)正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護(hù)、洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒。

專(zhuān)業(yè)護(hù)理:嬰兒洗澡、撫觸、按摩,體溫測(cè)量、大小便觀察,口腔、黃疸、臍部護(hù)理,臀紅、尿布疹、發(fā)熱、腹瀉、便  秘、啼哭的觀察及護(hù)理。

潛能開(kāi)發(fā):早期智力開(kāi)發(fā),嬰兒被動(dòng)操,建立良好的生活習(xí)慣。

服務(wù)對(duì)象:產(chǎn)婦

生活護(hù)理:營(yíng)養(yǎng)膳食搭配、協(xié)助產(chǎn)婦全身擦浴。

專(zhuān)業(yè)護(hù)理:產(chǎn)褥期觀察、護(hù)理,產(chǎn)后心理指導(dǎo),協(xié)助母乳喂養(yǎng)、乳房保健護(hù)理。

健康指導(dǎo):協(xié)助產(chǎn)婦做產(chǎn)褥操,幫助產(chǎn)婦恢復(fù)健康。

日常服務(wù):產(chǎn)婦營(yíng)養(yǎng)餐制作,為產(chǎn)婦及嬰兒清洗衣物,打掃房間衛(wèi)生等。

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月嫂工作紀(jì)律(上)

第  一條 初入雇主家中,積極主動(dòng)做好分內(nèi)工作,盡快熟悉工作環(huán)境和雇主及其家庭成員的生活習(xí)慣,牢記雇主的忌諱和工作安排。

第二條 積極和雇主配合,盡快建立一套科學(xué)合理的家務(wù)工作流程,做到有條有理,忙而不亂,樹(shù)立并保持良好的工作習(xí)慣,嚴(yán)守作息時(shí)間。

第三條 工作時(shí)不準(zhǔn)吃零食,更不得在雇主家中有客人的時(shí)候當(dāng)眾剔牙齒、挖鼻孔、掏耳朵、修指甲、化妝、理頭發(fā)、搔癢、摳腳趾等不良行為。

第四條 在雇主家中不得隨意會(huì)見(jiàn)親友和客人,不得留外人在雇主家過(guò)夜。

第五條 不得隨便使用雇主的家庭電話(huà),更不得私自打長(zhǎng)途。如雇主同意打電話(huà)給家鄉(xiāng)親人,應(yīng)長(zhǎng)話(huà)短說(shuō),簡(jiǎn)潔明了。

第六條 不得私自外出,有事請(qǐng)假或者休息,應(yīng)征得雇主同意,請(qǐng)假三天以上必須由雇主帶本人到中心辦理請(qǐng)假手續(xù)。

第七條 對(duì)雇主中的貴重物品,不要隨意亂動(dòng),對(duì)雇主電腦、手機(jī)等與自己的工作無(wú)關(guān)的高科技電子產(chǎn)品,不得隨便操作,以免損害。

第八條 外出辦事或者采購(gòu)時(shí),不要與不相識(shí)的人搭訕、閑聊、拉關(guān)系,陌生人主動(dòng)接近必須拒絕,及時(shí)遠(yuǎn)離,以防上當(dāng)受騙。

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糾  紛處理

隨著市場(chǎng)越來(lái)越火爆,經(jīng)??梢杂龅?,月嫂和雇主之間的糾  紛,大部分是因?yàn)樵律┻_(dá)不到雇主的需求,

或者家人與月嫂相處的不愉快,再有因?yàn)橛龅讲涣荚律┰诜?wù)期間對(duì)產(chǎn)婦,對(duì)嬰兒因?yàn)樽o(hù)理不當(dāng)引起的生病狀況。

1.馬上聯(lián)系月嫂所在的公司,要求更換護(hù)理服務(wù)人員,或者退單.

2.如果對(duì)雇主照成損失,及時(shí)和月嫂所在的公司聯(lián)系協(xié)商后續(xù)處理.

3.事態(tài)比較嚴(yán)重,可以通過(guò)法律途徑同時(shí)追究月嫂所在的公司,和月嫂本人的相應(yīng)責(zé)任

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如何挑選月嫂——性格相投

性格相投是來(lái)自?xún)煞矫娴?,與這家的產(chǎn)婦相處融洽的月嫂,不一定就適合于另一家。溫柔型的月嫂,性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利;手腳麻利的月嫂又會(huì)被慢性子的家庭認(rèn)為做事不細(xì)心。因此在雇用月嫂之前,產(chǎn)婦家庭應(yīng)該把自己的要求盡量講清楚,并對(duì)月嫂的秉性性格進(jìn)行初步了解,避免請(qǐng)到不合心的月嫂。如果月嫂不是本地人,看看能否用普通話(huà)交流,以免和月嫂在交流上存在障礙。

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幫助寶媽解決大部分月子常見(jiàn)問(wèn)題

很多家長(zhǎng)很重視產(chǎn)婦和寶寶的照顧,但可能缺乏經(jīng)驗(yàn),哪怕給寶寶洗澡都要好幾個(gè)大人忙活大半天,稍微弄不好還容易造成寶寶感冒或臍炎,月嫂的話(huà)一般一個(gè)人就可以搞定。

寶媽產(chǎn)后容易發(fā)生堵奶、漲奶、乳汁不足等問(wèn)題,有了月嫂,這些問(wèn)題大部分可以解決了!而月子里人來(lái)人往總是對(duì)產(chǎn)婦休息有所打擾,有了專(zhuān)業(yè)月嫂對(duì)小寶貝的照顧,產(chǎn)婦更能安心休養(yǎng)了。

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1、為產(chǎn)婦寶寶合理搭配膳食

月子期,產(chǎn)婦需要補(bǔ)充很多營(yíng)養(yǎng),但是并不是所有的食物都適合產(chǎn)婦。專(zhuān)業(yè)的月嫂能夠制作科學(xué)營(yíng)養(yǎng)又美味的月子餐,既能夠保證產(chǎn)婦的營(yíng)養(yǎng)需求,也能給寶寶提供足夠的母乳。而且科學(xué)搭配的月子餐,還能夠有效的幫助產(chǎn)婦恢復(fù)新陳代謝,更快的幫助產(chǎn)婦恢復(fù)身材。

2、減少家庭矛盾

現(xiàn)在很多年輕人和老人的育兒觀念有矛盾,加上產(chǎn)婦產(chǎn)后情緒可能不太好,很容易產(chǎn)生矛盾。別說(shuō)是跟婆婆,跟自己親媽也很容易吵架,雙方都不開(kāi)心,還會(huì)影響產(chǎn)婦的心情,對(duì)喂奶也有影響。當(dāng)遇到分歧的時(shí)候可以聽(tīng)聽(tīng)月嫂的意見(jiàn),月嫂的經(jīng)驗(yàn)比較豐富,思維比較靈活。會(huì)比較有說(shuō)服力,而且也避免了家人之間的矛盾。

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昆明逸家欣母嬰健康管理有限公司注冊(cè)資金100-200萬(wàn)元,是一家擁有11~50人***員工的企業(yè)。公司業(yè)務(wù)涵蓋[ "月嫂", "月嫂培訓(xùn)", "產(chǎn)后康復(fù)", "母嬰知識(shí)" ]等,價(jià)格合理,品質(zhì)有保證。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,努力學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)知識(shí),遵守行業(yè)規(guī)范,植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。公司自成立以來(lái)發(fā)展迅速,業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大,年?duì)I業(yè)額度達(dá)到200-300萬(wàn)元,未來(lái)我們將不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn),讓企業(yè)發(fā)展再上新高。

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