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近幾年開展的相關調查顯示，在家庭中，母親更多承擔了育兒等家庭照料的責任，父親在育兒方面投入的時間和精力相對較少。一對夫妻可以生育三個子女政策實施后，國家出臺鼓勵夫妻共擔育兒責任等措施，倡導構建新型婚育文化。父親如何更好地參與家庭育兒，對孩子的成長會帶來哪些影響，夫妻間又該如何合理分工？為了探尋其中的答案，今天，我們分享3位爸爸的故事以及專家的觀點。

胡爸爸：“幸福的成長環(huán)境是給孩子們的最好禮物”

胡爸爸家住浙江省寧波市江北區(qū)，在當地機關單位工作，大女兒上小學三年級，小兒子上幼兒園。自從女兒出生后，無論是喂奶、換尿布，還是后期的教育、陪伴，他都和妻子共同參與。兒子出生后，夫妻二人的分工更加明確。妻子主要管大寶，并負責家里的物品采購，他主要管二寶，同時買菜、做飯、洗碗。

“我不認同男人就應該在外賺錢，女人在家養(yǎng)孩子的觀點。父親獨立勇敢，母親溫柔細膩，大家都有所擅長的領域。只有父母相親相愛，相互配合，才會給孩子更全面的教育?！焙职终f。

對于胡爸爸的說法，首都醫(yī)科大學附屬北京兒童醫(yī)院保健中心副主任醫(yī)師張晚霞表示，人有兩種發(fā)展需求：一是親密性，主要來自母親的呵護和關愛；二是獨立性，主要來自父親給予的力量和安全感。父親母親相親相愛、相互配合、合理分工，可以為孩子的成長構建一個健全的生態(tài)系統(tǒng)。

張晚霞說，具體來說，父親在孩子眼里是強大的依靠，能更好地激發(fā)孩子的探索力、想象力和創(chuàng)造性，幫助孩子更早樹立正確的性別角色意識，為孩子提供更廣闊的社交活動范圍和更豐富的社交內容。

國家發(fā)展改革委社會發(fā)展所社會政策室主任張本波也認為，讓父親更多地參與家庭育兒的全過程，不僅有助于兒童早期在生理、心理和社會適應能力方面得到全面發(fā)展，而且是轉變家庭角色觀念、修復家庭功能、促進家庭發(fā)展的有效舉措。

胡爸爸和妻子在育兒上也會偶有分歧，或者各自因為加班而無法參與育兒。遇到這些情況，他們會提前溝通，相互體諒，相互維護對方的威信?！案改甘呛⒆拥陌駱?，美滿幸福的成長環(huán)境是我和愛人給孩子們的最好禮物。”胡爸爸說。

王爸爸：“體會到獨自照顧孩子時的手忙腳亂，更體會到互相陪伴時的溫暖”

安徽的王爸爸“爸齡”6年，育有一兒一女。他平時工作很忙、經常出差，雖然也會在空閑時間陪孩子玩、學習，但缺少與孩子長時間獨處的機會。

2021年底，《安徽省人口與計劃生育條例（修訂草案表決稿）》發(fā)布，提出孩子6周歲以前夫妻每年可以各休10天育兒假。2022年，王爸爸提前安排好工作，和妻子錯開時間休了育兒假，獨自帶著兩個孩子回到鄉(xiāng)下老家，體驗鄉(xiāng)村生活。

王爸爸本以為回到老家有父母幫襯，休假會十分愜意?！皼]想到，要照顧孩子穿衣、洗漱、吃飯，還要帶著他們認字看書。即使有父母的幫助，一天下來還是很累。”王爸爸說，這次的經歷讓他更加理解妻子的辛苦，也拉近了他和孩子距離。

“如今，‘父親養(yǎng)育’的理念越來越多地被年輕一代的父母所關注。我國也出臺了一系列保障措施，維護父母雙方的合法權益，如保障婦女懷孕、生育和哺乳期間的合法權益，增設父母育兒假等?！睆埍静ń榻B。

2019年5月9日，國務院辦公廳印發(fā)的《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的指導意見》，首次提出鼓勵地方政府探索試行與嬰幼兒照護服務配套銜接的育兒假，這一“新型假期”進入大眾視野。而后，各地紛紛修改《人口與計劃生育條例》，對此從法律層面予以保障。截至2022年8月，全國已有30個?。▍^(qū)、市）設立父母育兒假。從育兒假時長看，各地差異不大，有21地規(guī)定子女3周歲前每年夫妻雙方各休假10天。

“育兒假就該好好陪孩子，在和孩子相處的過程中，我體會到獨自照顧孩子時的手忙腳亂，更體會到互相陪伴時的溫暖。我們一起親近自然，開闊眼界，留下屬于我們的溫暖回憶?！蓖醢职终f。

黃爸爸：“我不介意大家叫我‘奶爸’，甚至挺開心的”

近日，一檔聚焦“全職爸爸”育兒的真人秀節(jié)目《爸爸當家》第二季播出。該節(jié)目以展現多元化家庭分工模式為出發(fā)點，強調家庭教育、兒童成長中男性角色的重要性。

隨著社會的發(fā)展和社會分工的細化，越來越多的女性從事職業(yè)活動，也有不少男性進入原本被認為是“女性專屬”的領域，當起“全職爸爸”。黃爸爸選擇了一種新穎的方式——旅行作家，成了一名帶娃的旅行寫手。

大學畢業(yè)后，黃爸爸在IT行業(yè)工作了10年，平時工作忙，出差較多，陪伴孩子的時間有限。他非常喜歡旅行，也希望多盡一些父親的責任，于是在35歲那年辭掉了高薪的IT工作，開啟全新的奶爸生活，帶著5歲的兒子去了旅行的第一站馬來西亞。

“我不介意大家叫我‘奶爸’，甚至挺開心的?！秉S爸爸說，“父親和母親一樣，對孩子的成長和教育都必須投入大量的精力和愛?！?/p>

黃爸爸把自己的夢想和帶娃結合，他的家人都很支持他的選擇，家庭內部也做了很好的分工和平衡。黃爸爸在家時，會把大部分精力投入到孩子的生活和教育中；當他不在家時，妻子會主動承擔更多，家里的老人也會給予幫助。到了寒暑假，黃爸爸會帶著全家人一起旅行，帶著兒子布丁繼續(xù)看世界。在這個過程中，黃爸爸重新認識了自己，以及在家庭中的責任。

《父母必讀》雜志曾開設“老爸出馬”欄目，講述“奶爸”帶娃的故事，該雜志主編惲梅也因此結交了黃爸爸。惲梅說，如今，更多的爸爸熱衷于參與并享受育兒，愿意花更多的時間陪伴家人與孩子，育兒、照顧家人、平衡工作和家庭的關系，將不再被視為單純的“女性議題”，而是家庭議題。

記者手記

為“奶爸”營造更好支持性環(huán)境

為兒童營造健康成長的環(huán)境，父母都不該缺位。如今，“夫妻共擔育兒責任”得到越來越多的認同，但目前父親參與育兒尚處于政策倡導、社會呼吁、初步探索階段，缺乏支持性的社會環(huán)境。

專家建議，構建更健全的育兒系統(tǒng)要從轉變家庭觀念入手，讓參與育兒變成男性的自覺行為；從消除就業(yè)歧視入手，讓保護生育職工的合法權益成為每個企業(yè)的自覺行為；從完善配套政策入手，完善生育假期制度，采取更靈活的休假方式、更可行的成本分擔方式。

除了國家政策的系統(tǒng)支持外，一些社會機構正在為此而探索。2022年，中國計劃生育協(xié)會在浙江省寧波市等地開展首批新型婚育文化建設試點項目。寧波市江北區(qū)計劃生育協(xié)會于2022年9月發(fā)起設立“企鵝爸爸工作室”，其理念緣起一部記錄帝企鵝爸爸媽媽分工協(xié)作、通力合作養(yǎng)育小帝企鵝的紀錄片。工作室組織來自各行各業(yè)的有行動力、有愛心的爸爸，組成“企鵝爸爸”志愿團隊，開展“植樹護綠親子營”“婚育新風大家誦”等多項親子活動，倡導以夫妻共擔育兒責任為主要內容的新時代婚育文化。

在丈夫參與家庭育兒中，妻子也要給予丈夫更多的信任。有的媽媽對爸爸看娃一萬個不放心，干脆不讓爸爸照顧孩子。有專家認為，這些行為其實是在剝奪爸爸參與教養(yǎng)的機會，如果爸爸確實缺乏帶孩子的經驗，媽媽可以適當地、溫和地給爸爸一些提醒和建議。但無論如何，一定要多給爸爸創(chuàng)造參與教養(yǎng)的機會。

文：健康報記者 郭蕾 通訊員 王曉慶

原標題：《從三位“奶爸”的故事看家庭育兒》