放射工作人員職業(yè)健康檢查管理規(guī)章方案

放射工作人員職業(yè)健康檢查制度 1、 放射工作人員上崗前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員健康標(biāo)準(zhǔn)的，方可參加相應(yīng)的放射工作。 2、放射工作人員應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，每年至少1次。兩次檢查的時(shí)間間隔不應(yīng)超過2年，必要時(shí)可增加臨時(shí)性檢查。 3、放射工作人員脫離放射工作崗位時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行離崗前的職業(yè)健康檢查。 4、對(duì)參加應(yīng)急處理或者受到事故照射的放射工作人員，單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織健康檢查或者醫(yī)療救治，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行醫(yī)學(xué)隨訪觀察。 5、放射工作人員職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)?shù)接墒〖?jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。 6、職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)自體檢工作結(jié)束之日起1個(gè)月內(nèi)，將職業(yè)健康檢查報(bào)告送返至本單位，存入個(gè)人健康檔案。 7、職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)有可能因放射性因素導(dǎo)致健康損害的，根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)的反饋意見，及時(shí)告知放射工作人員本人。發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)性放射性疾病時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知放射工作人員，并按規(guī)定向放射工作單位所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告。 8、單位應(yīng)當(dāng)在收到職業(yè)健康檢查報(bào)告的7日內(nèi)，如實(shí)告知放射工作人員，并將檢查結(jié)論記錄在《放射工作人員證》中。單位對(duì)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)不宜繼續(xù)從事放射工作的人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離放射工作崗位，并妥善安置；對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)隨訪觀察的放射工作人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以安排。 9、單位不得安排懷孕的婦女參與應(yīng)急處理和有可能造成職業(yè)性內(nèi)照射的工作。哺乳期婦女在其哺乳期間應(yīng)當(dāng)避免接受職業(yè)性內(nèi)照射。 10、單位為放射工作人員建立并終生保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容： （一）職業(yè)史、既往病史和職業(yè)照射接觸史； （二）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及評(píng)價(jià)處理意見； （三）職業(yè)性放射性疾病診療、醫(yī)學(xué)隨訪觀察等健康資料。 11、 放射工作人員有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 12、放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)性放射性疾病的診斷、鑒定、醫(yī)療救治和醫(yī)學(xué)隨訪觀察的費(fèi)用，由單位承擔(dān)。 13、職業(yè)性放射性疾病的診斷鑒定工作按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》和國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 14、放射工作人員的保健津貼按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 15、在國家統(tǒng)一規(guī)定的休假外，放射工作人員每年可以享受保健休假2～4周。 梁頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2012.05.01 員工錄用管理制度 為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員工的成長和進(jìn)步，特制定目標(biāo)責(zé)任制制度。一、員工試用期規(guī)定?1、自員工報(bào)到之日起至人力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。?2、員工試用期限為3個(gè)月，公司根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一）、福利待遇?1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算時(shí)間從到崗工作之日起計(jì)算，日工資為：月工資÷（本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過節(jié)費(fèi)按正式員工的1/2發(fā)放。3、按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）、休假?1、試用期內(nèi)累計(jì)事假不能超過3天，如果特殊情況超過3天需報(bào)董事長批準(zhǔn)。?2、可持相關(guān)證明請(qǐng)病假，請(qǐng)病假程序和天數(shù)與正式員工要樣。3、可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。?二、員工入職準(zhǔn)備?1、身份證復(fù)印件一份，原件待查。2、學(xué)歷證明復(fù)印件一份，原件待查。 ?3、縣級(jí)以上人民醫(yī)院的體檢報(bào)告。4、4張一寸照片?5、部分職位（如出納、收銀員、司機(jī)、倉管）試用期員工還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明、戶口本、直系親屬身份證復(fù)印件等。三、行政手續(xù)?1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。?2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。?3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、試用員工的直接上級(jí)是“入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的部門及員工，同時(shí)介紹公司內(nèi)公共場所的位置，包括會(huì)議室、停車場、洗手間等。3、與試用期員工進(jìn)入面談，商討入職后的工作安排，并向試用期員工描述其工作的部門架構(gòu)，崗位名稱，職務(wù)，崗位職責(zé)等。簡單介紹將來的職業(yè)發(fā)展方向和目前工作時(shí)遇到的實(shí)際問題。?4、教會(huì)試用期員工使用生產(chǎn)工具或辦公用具。5、公司有活動(dòng)要及時(shí)告知試用期限人員。?6、與試用期人員進(jìn)行正面溝通，引導(dǎo)其工作，及時(shí)了解試用期員工在工作及生活中存在的問題并幫助其解決。 ----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------

相關(guān)知識(shí)

中華人民共和國國家衛(wèi)生健康委員會(huì)令（第2號(hào)）　　國家衛(wèi)生健康委關(guān)于修改《職業(yè)健康檢查管理辦法》等4件部門規(guī)章的決定
豐臺(tái)區(qū)進(jìn)一步做好預(yù)防性體檢開展從業(yè)人員健康檢查費(fèi)用減免工作實(shí)施方案
健康管理專業(yè)方案.doc
員工健康體檢服務(wù)方案（完整版）
職業(yè)健康安全管理體系
職業(yè)健康檢查辦事指南
【職業(yè)健康】普通體檢和職業(yè)健康體檢，有啥區(qū)別？
國家電網(wǎng)公司電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定
職業(yè)健康檢查費(fèi)用由誰來承擔(dān)
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令（第49號(hào)）　　用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法

網(wǎng)址: 放射工作人員職業(yè)健康檢查管理規(guī)章方案.doc http://www.u1s5d6.cn/newsview43320.html