內(nèi)容來自 2014-03-11 打卡話題

如何進行結(jié)構(gòu)化面試？

結(jié)構(gòu)化面試大家都很熟悉，但未見得都用過，即使用過也未見得就用得好。因為在各個企業(yè)，結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)用程度、具體該如何結(jié)構(gòu)化、面試官執(zhí)行的差異性等因素決定了其結(jié)構(gòu)化面試的效果。那么，請問：
1、你們公司有采用結(jié)構(gòu)化面試嗎？　A、有 B、沒有
2、如果有，你們是如何進行結(jié)構(gòu)化面試的？請具體舉例說明
如果沒有，為什么？如果讓你來對某個崗位進行結(jié)構(gòu)化面試，你會怎么來做？請舉例說明。

結(jié)構(gòu)化面試大家都很熟悉，但未見得都用過，即使用過也未見得就用得好。因為在各個企業(yè)，結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)用程度、具體該如何結(jié)構(gòu)化、面試官執(zhí)行的差異性等因素決定了其結(jié)構(gòu)化面試的效果。那么，請問：
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