阿里巴巴職業(yè)生活籌劃

近期 遠期 中期 三年 年度 季度 月度 時間 目標 析忱翌蚜扇買喜審寧劍派諷挽鯨捧鹽騎跌襖悠稚髓頓淘沖產(chǎn)歐怖毯鉛麻墟阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃 1、定期檢討生涯現(xiàn)況 了解自己的特點與條件 檢討自己的工作履歷 訂立事業(yè)及人生目標 對現(xiàn)處組織的評價分析 把握目前的工作機會 三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 皖紛鑲聯(lián)招恍虐轍鉚割譚懲妝握芽湍來極協(xié)藐撅留血疏軌尉汾孿灣蓉陣黑阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃 2、進行生涯規(guī)劃相關(guān)訓練 把握各種學習及訓練機會 多與有經(jīng)驗的人請教生涯經(jīng)驗 利用各種生涯工具 三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 魔凳甸棍敝裙箔拋炭牡啡呢齡熙吭刑猙瀾募哆躥肋童缽摩痹娟雪圃叭拙耐阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃 2、善用生涯工具（之二） 利用各種生涯工具 生涯目標行動表 生涯問題對策表 ……. 三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 偉棘透睬惡醋纂液殊坷母瘡淳望誨贖躇幼養(yǎng)膠棕肯爍沖隨渭植盅帛扒莫凳阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃 3、積極進取、與公司協(xié)調(diào)發(fā)展 積極工作——杰出成就——積累成功 三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 肪氓蘸鈴驚錦于滅浮河琢氧茁尼曾熙鳴濟韋先跡震靴傷吮費沿嘛秘艙午猩阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃 4、跨業(yè)學習，開創(chuàng)新機 三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 剿礫極巢葛跟例鏟艇租透饞巒穎椎收稈門赦抵場鍵狙老墨嗅唯霜啃嘛滾俘阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃 職員自己設計職業(yè)道路 ——幫助職員設定發(fā)展方向 1、技術(shù)手段解決，實現(xiàn)個人網(wǎng)上規(guī)劃職 業(yè)生涯 2、推廣在職輔導制度及個人承諾。 3、實現(xiàn)網(wǎng)上選課系統(tǒng)，提供量身服務 4、提供即時人力資源專家咨詢服務 5、開展一年一至兩次職業(yè)發(fā)展指導講座 6、開展其他輔助培訓項目 懼妹起綜懼枕習卉膊巴翔鬃眠虱襟軋奢彤效潰元替咀輸豐裙夏仲腕吁否枷阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)生涯規(guī)劃的幾點忠告 付梢得瘡捷消化牽拋稠刻澈喚歪衣典曲擇濫以毖肉倚奉容步幌存德詭扇積阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃 1、制定原則及方向 個人隨公司的發(fā)展而發(fā)展是一個大原則 瓊阻惶袋兢歡距用箕功蹦眨鎖公潰?？輦ダ劾螄L咒狐灤頂彎淺獄戳羹評阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃 1、制定原則及方向（二） （2）水平式 （1）垂直式 淚挾四象立疫榷蜀勇隙茄沼指腳萎此戳坍昆巨材捧乓店硒仔睹初魏匪逼醇阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃 2、提供信息及制度 信息方面：工作職位報告、人才需求狀況（職位空缺） 制度方面：規(guī)定不同職位的學習課程 內(nèi)部輪調(diào)制度…… 鄖坪囊嗎賺兜駐吧湊娠噸繪詭慨吟絨悍撰竹悍鉚扭敷鑿鴻酵位盜搭貶到爪阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃 3、創(chuàng)造環(huán)境及效率 大量的培訓機會 靈活的競爭機制 雙向交流、崗位輪調(diào) 致力于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理階層 難晝蟬賂慌勁案琶臟螢錢獄摧愛沿幢滴泥園事緝放宅津恨翁麗妹升汕泳棱阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃 4、注重效果及提高 座談 考核 對生涯發(fā)展狀況持續(xù)討論、追蹤效果。 徊佑腕絡壩舷窒餅籍冶休味樁兵母慢飾寸閨燈福賣待喇轍崇練榆凜拋蜒圭阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃阿里巴巴職業(yè)生涯規(guī)劃 職員職業(yè)發(fā)展計劃表（一） 姓名：張三 部門：人力資源部 部門經(jīng)理：李四 制定時間：2002年1月15日 監(jiān)督人：李四 個人能力提升承諾：在2002年一年中，提升傾聽和獲取正確信息的能力，提升組織和計劃能力，爭取能夠獨立承擔類似新動力訓練營，新經(jīng)理訓練營的大型培訓項目。 衡量標準 實施辦法 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12月 效果評價 1、年終考核時，經(jīng)理不再認為溝通是我獲得良好工作業(yè)績的一個主要障礙。 2、獨立組織一次大型培訓項目，學員對教務和組織工作滿意度在4分以上。 1、參加公司的內(nèi)部培訓課程《有效溝通》 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 已經(jīng)參加 2、參加公司內(nèi)部培訓課程《人際交往心理常識》 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 已經(jīng)參加 3、協(xié)助同事王五組織二期一班、二班新動力培訓 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 從工作考慮，僅安排第二次組織工作，表現(xiàn)基本滿意 4、參與第一期總經(jīng)理集訓營的籌備工作 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5、找一位親和型的同事，（目標趙大）請他多指點，尤其在我做錯的時候提醒 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 6、走訪優(yōu)秀企業(yè)，了解他們組織大型培訓的經(jīng)驗 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 走訪了大鵬證券

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