嘉興大學G60科創(chuàng)走廊產業(yè)與創(chuàng)新研究院

嘉興大學G60科創(chuàng)走廊產業(yè)與創(chuàng)新研究院（簡稱“G60研究院”）是嘉興大學落實《長三角G60科創(chuàng)走廊建設方案》，服務國家戰(zhàn)略、推動區(qū)域產業(yè)發(fā)展、建設一流應用型高校，2019年經市委批準，與嘉興經濟技術開發(fā)區(qū)共同成立的具有事業(yè)單位法人資格的研發(fā)機構。

G60研究院重點圍繞先進材料、電子信息和生命健康等領域，建設了8個創(chuàng)新研究中心，其中由院士領銜的創(chuàng)新中心5個，集聚國家級人才3人。截止目前，在孵科技創(chuàng)新型企業(yè)21家，集聚研發(fā)人員180余人，研發(fā)場地2萬平方米，擁有儀器設備價值近7000萬元。2021年，G60研究院成功獲批浙江省新型研發(fā)機構，現已建設有浙江省工程研究中心、浙江省重點實驗室等20余個省市級科研平臺，并負責運營嘉興高新技術產業(yè)園區(qū)國家級博士后工作站和嘉興市汽車零部件產業(yè)創(chuàng)新服務綜合體，并擔任嘉興市汽車零部件產業(yè)協組組長單位和嘉興市科技服務行業(yè)協會秘書長單位。

嘉興大學G60科創(chuàng)走廊產業(yè)與創(chuàng)新研究院數字健康創(chuàng)新中心

嘉興大學G60科創(chuàng)走廊產業(yè)與創(chuàng)新研究院數字健康創(chuàng)新中心依托陸軍院士科研團隊，以“健康中國”戰(zhàn)略，浙江省建設“互聯網+”，生命健康、新材料三大直接科創(chuàng)高地戰(zhàn)略為導向，協同“浙江省醫(yī)學電子與數字健康重點實驗室”、“生命健康智能感知浙江省工程研究中心”兩大省級科研平臺，以電子信息與生命健康交叉融合為特色，聚焦數字健康領域，以核心產品研發(fā)為主要任務，建設集科技創(chuàng)新、成果轉化與人才培養(yǎng)為一體的數字健康科技產業(yè)創(chuàng)新平臺，提供智慧醫(yī)療、智慧養(yǎng)老、智慧育嬰、智能汽車等行業(yè)的數字健康一體化解決方案，支撐從健康數據采集設備到健康數據管理與應用的完整產業(yè)鏈，助力人民生命健康事業(yè)發(fā)展，為共同富裕示范區(qū)建設貢獻力量。

招聘崗位

01科研教師（博士，提供事業(yè)編）

02博士后（團隊可提供進站名額）

科研方向

從事電磁感知（毫米波、太赫茲），光纖傳感，信號處理，柔性電子，數據融合，機器學習，人工智能，量子計算，無線通信，邊緣計算與云計算，軟件定義網絡，自組織網絡，人機交互，虛擬現實，系統(tǒng)工程，社會網絡等某一方向科研工作。

03UI設計師

崗位職責

1.根據產品需求，對產品的整體美術風格、交互設計、界面結構、操作流程等做出設計；

2.負責項目中各種交互界面的設計與制作；

3.能積極與開發(fā)溝通，推進界面及交互設計的最終實現；

4.負責軟件界面的美術設計、創(chuàng)意工作和制作工作；

5.根據各種相關軟件的用戶群，提出構思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設計；

6.對頁面進行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化；

7.與團隊高效協作，充分理解團隊需求，規(guī)范高效完成其他設計工作。

任職要求

1.本科及以上學歷，擁有3年及以上相關工作經驗，能獨立從事設計工作；

2.熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、InDesign、Dreamweaver、3DMax及常用設計制作軟件，具有一定的手繪功底；

3.具有良好的設計審美，在設計領域有較強創(chuàng)新和執(zhí)行能力，理解力強，善于溝通，團隊合作意識強。

04網絡工程師

崗位職責

1.協助團隊搭建無人機群網絡；

2.開發(fā)無人機網絡控制平面軟件，包括任務規(guī)劃軟件、功能調度軟件等；

3.開發(fā)無線通信軟件，包括路由優(yōu)化、通信資源調度軟件等；

4.編寫相關技術文檔。

任職要求

1.碩士及以上學歷，通信、電子信息、計算機等專業(yè)；

2.熟悉OSI分層理論，精通應用網、網絡層、鏈路層相關軟硬件及協議設計；

3.具有良好的網絡與無線通信軟硬件開發(fā)經驗，有無人機網絡相關開發(fā)經驗者優(yōu)先錄取。

05算法工程師（信號處理）

崗位職責

1.負責傳感器信號處理算法研究與工程實現；

2.協助團隊實現傳感器數據的采集、整理；

3.通過仿真和實際數據評價，持續(xù)優(yōu)化算法，提升產品性能；

4.編寫相關技術文檔。

任職要求

1.碩士及以上學歷，信息類或數學類專業(yè)背景；

2.具有良好的通信與數字信號處理理論基礎，熟悉信號處理原理與方法；

3.具有信號去噪和濾波處理經驗，理解小波分析、EMD等信號時頻分析工具原理；

4.具備基本的英文文檔閱讀能力、具備較好的自主快速學習能力。

06算法工程師（數據融合）

崗位職責

1.負責數據融合解決方案設計；

2.負責多源異構數據清洗算法設計與系統(tǒng)研發(fā)；

3.負責多模態(tài)數據融合算法設計與系統(tǒng)研發(fā)；

4.跟蹤數據融合算法領域技術發(fā)展。

任職要求

1.碩士及以上學歷，信息類或數學類專業(yè)背景；

2.具有數據融合算法開發(fā)工作經驗；

3.熟練掌握 C/C++/Python/Matlab/Java編程語言；

4.掌握數據挖掘、機器學習、智能計算等算法；

5.具備一定寫作能力。

07算法工程師（智能決策）

崗位職責

1.負責智能決策解決方案設計；

2.負責智能決策算法設計與系統(tǒng)研發(fā)；

3.跟蹤智能決策算法領域技術發(fā)展。

任職要求

1.碩士及以上學歷，信息類或數學類專業(yè)背景；

2.具有智能決策算法開發(fā)工作經驗；

3.熟練掌握 C/C++/Python/Matlab/Jave編程語言；

4.掌握數據挖掘、機器學習、智能計算等算法；

5.具備一定寫作能力。

08硬件電路設計工程師

崗位職責

1.負責硬件電路設計方案、電路原理圖和PCB設計工作；

2.負責電子元器件的選型、模塊電路計算仿真與測試；

3.負責PCB板級信號調試、驗證、故障分析與整改工作；

4.負責硬件規(guī)范及文檔模板的編寫及硬件設計、開發(fā)文檔的審核工作。

任職要求

1.本科及以上學歷，熟悉PCB設計流程和規(guī)范，熟悉相關工具軟件；

2.有扎實的模擬電路、數字電路基礎知識，有較強的故障原因分析能力；

3.熟練運用仿真工具、示波器等調試測試硬件；

4.熟悉嵌入式處理器及其外圍接口電路和驅動，熟悉底層IIC.SPI等接口協議；

5.具有閱讀相關技術需求文檔以及相關技術文檔撰寫能力。

09軟件開發(fā)工程師

崗位職責

1.項目啟動研發(fā)前，共同完成需求對接和分析工作；

2.參與項目系統(tǒng)設計，提出軟件架構設計方案；

3.負責軟件相關項目設計工作，根據項目需求完成功能設計；

4.使用合適編程語言、開發(fā)工具完成項目具體開發(fā)工作；

5.完成項目開發(fā)過程中技術相關文檔編寫；

6.負責后續(xù)的維護工作，包括：例行檢查測試、漏洞修復、版本迭代等。

任職要求

1.掌握C、C++或java語言編程，有扎實的基礎知識；

2.熟悉spring、springboot、mybatis、elasticsearch、redis、netty等常用開發(fā)框架和中間件技術；

3.掌握sql知識，熟悉sql優(yōu)化過程，至少掌握關系型數據庫MYSQL；

4.思路清晰，邏輯性強，較強的分析設計能力和方案整合能力，對新技術有強烈的探索欲望，善于團隊合作，執(zhí)行力強，能夠承受工作壓力，有強烈的責任心；

5.熟悉系統(tǒng)架構設計者有限考慮。

10專員/助理

崗位職責

落實科研、行政、人事、物資、財務、安全等日常事務性工作。

任職要求

1.本科及以上學歷，具備科研、行政、人事或財務相關工作經驗，能夠獨立開展日常工作；

2.具備較強的文字表達能力，掌握公文寫作，能夠承擔崗位相關文字材料起草工作；

3.工作認真負責，具備良好的抗壓能力，能適應加班；

4.具備良好的溝通協調能力，具備良好的職業(yè)道德及修養(yǎng)。

工作地點

浙江嘉興

人才待遇

科研教師（博士）

滿足編制條件的可納入嘉興大學事業(yè)編制，享受嘉興大學人才待遇。此外，實驗室根據個人貢獻另行發(fā)放科研項目津貼。

嘉興大學人才待遇

（以學校當年人才政策為準）

人才層次

購房補貼

（萬元）

安家費

(萬元)

學科團隊建設費及科研啟動費用

(萬元)

實驗室建設費

(萬元)

理科

醫(yī)工科

“南湖學者”特聘教授

A1類

面議

面議

面議

面議

A2類

A3類

B1類

155-220

數學、信息與通信工程、機械工程等重點學科面議

20

60

100

面議

B2類

130-195

15

50

60

B3類

120-185

10

40

50

人才

層次

購房補貼

（萬元）

安家費

激勵性安家費

/

/

/

C類

85

8

20

12

15

/

D類

75

6

15

8

10

/

E類

70

5

15

6

8

/

F類

65

5

15

5

6

/

特需人才

一人一議

面議

/

團隊

一事一議

面議

/

● 特需人才詳見《嘉興大學特需引進人才年薪制聘用管理辦法》，采用合同制形式聘用。

● 購房補貼包括學校購房補貼及嘉興市購房補貼（嘉興市：博士35-100萬，碩士15萬），嘉興市購房補貼配套政策以人才引進當年市人才政策為準。

● 引進博士享受博士服務地方專項津貼（10000元/年）。

● 特需人才享受嘉興市購房補貼政策，享受學校三年租房補貼。

博士后

進站期間年收入約40-60萬元（含嘉興市科研生活補助），出站留嘉（來嘉）工作的額外享受嘉興市給予的最高20萬元生活補助（以當年政策為準）。

嘉興市人才待遇（以當年政策為準）

類型

博士

嘉興市購房補貼

35-100萬

嘉興市生活補貼

6萬

住房公積金貸款

60萬

其余崗位

薪酬面議。

簡歷投遞

聯系人：鐘老師

聯系電話：13020992882

簡歷投遞方式：個人電子簡歷及相關材料投遞至郵箱recruit01@163.com

注：請在郵件標題中注明“姓名+應聘崗位+學歷+畢業(yè)院校”。

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網址: G60研究院數字健康創(chuàng)新中心——浙江省醫(yī)學電子與數字健康重點實驗室2024年一季度人才招聘公告 http://www.u1s5d6.cn/newsview810644.html