齊魯晚報·齊魯壹點記者 趙清華 通訊員 朱樹學

　　工傷預防是保障勞動者生命安全與健康的關鍵防線，也是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、社會和諧進步的重要基石。2024年，濟南市共開展工傷預防培訓項目366場，累計培訓人數(shù)達29400余人，覆蓋企業(yè)分管負責人及危化、礦山、冶金、建材、機械制造、建筑施工、交通運輸?shù)戎攸c行業(yè)領域。在濟南市人力資源和社會保障局的精心規(guī)劃和高效推進，各專業(yè)培訓承辦機構和企業(yè)的共同努力下，濟南市工傷預防培訓工作取得了矚目成效，為全市安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉注入了強勁動力。

　　部門聯(lián)動，統(tǒng)籌謀劃，繪制工傷預防宏偉藍圖

　　部門聯(lián)動，共同推進培訓工作。濟南市人社局作為工傷預防工作牽頭部門，積極會同各行業(yè)主管部門立足全市工傷預防重點共同梳理企業(yè)數(shù)據(jù)，結合企業(yè)需求建立重點行業(yè)企業(yè)人員臺賬，制定科學合理的工傷預防培訓方案，對于提升全市職工安全意識、有效防控工傷風險、保障廣大勞動者健康權益以及促進安全生產等方面具有極其重要的意義。

　　科學規(guī)劃，工傷預防常態(tài)化。2024年濟南市在工傷預防培訓工作中，摒棄了以往的集中培訓模式，轉而采取全年常態(tài)化培訓。這一轉變有效增強了培訓的針對性，使員工能夠持續(xù)接受工傷預防教育，形成長期的安全意識。根據(jù)企業(yè)的生產周期和員工的學習需求，合理安排培訓時間，確保培訓活動與企業(yè)生產活動相協(xié)調，緩解了工學矛盾。

　　精細劃分，制定個性化方案。針對行業(yè)多樣、生產形式復雜的現(xiàn)狀，針對?；⒌V山、冶金、建材、機械制造、建筑施工、交通運輸?shù)戎攸c行業(yè)重點人群，充分掌握不同類型人員需求，分別制定實施方案，委托專業(yè)培訓機構進行培訓。確保了培訓內容的針對性和實效性，使培訓更加貼近企業(yè)的實際需求。

　　針對危險化學品企業(yè)，濟南市人社局與應急管理局聯(lián)合制定了專項實施方案。該方案不僅涵蓋了危險化學品的基礎知識、安全操作規(guī)程等內容，還特別強調了應急處置和事故救援等方面的培訓。通過這一方案的實施，危險化學品企業(yè)的員工對危險化學品的認知更加深入，對安全操作規(guī)程的掌握更加熟練，應急處置能力也得到了顯著提升。

　　針對建筑施工企業(yè)的特點，推出“工傷預防在線報名”系統(tǒng)，該系統(tǒng)的培訓預約功能實現(xiàn)了按需編班，極大地便利了企業(yè)的培訓安排。企業(yè)可以根據(jù)自身實際和員工培訓計劃，靈活選擇培訓時間和內容，通過系統(tǒng)完成預約報名。這一功能的加入，不僅簡化了傳統(tǒng)的報名流程，避免了繁瑣的線下操作，還顯著提高了報名效率，使得企業(yè)能夠更快速、更便捷地參與到工傷預防培訓中來。

　　術業(yè)專攻、穩(wěn)步推進，打造工傷預防知識盛宴

　　工傷預防培訓的高效執(zhí)行離不開專業(yè)的培訓承辦機構。濟南市人社局采取公開招標的方式確定工傷預防培訓服務機構，在培訓執(zhí)行過程中，進一步明確各個行業(yè)的培訓重點和要求。培訓機構結合各自行業(yè)特點和企業(yè)需求，以其專業(yè)的素養(yǎng)和創(chuàng)新的思維，制定詳細的培訓計劃。同時，在培訓過程中各培訓機構進一步加強了溝通協(xié)調，確保了培訓活動的順利進行。

　　各培訓服務機構在培訓內容上也進行了豐富和創(chuàng)新。他們不僅涵蓋了工傷預防的基礎知識、法律法規(guī)等內容，還特別強調了實操演練和應急處理等實用環(huán)節(jié)。通過實操演練和應急處理等環(huán)節(jié)的設置，使員工能夠在模擬真實場景的情況下學習和掌握工傷預防技能，提高了培訓的實效性。

　　機械制造企業(yè)的培訓中，來自長沙的工傷預防專業(yè)團隊走進生產車間進行現(xiàn)場教學，不僅設置了機械安全操作規(guī)程、設備維護保養(yǎng)、個人防護用品使用等實操課程，還通過現(xiàn)場辨識安全隱患，手把手教會一線員工如何規(guī)范操作。通過互動沉浸式體驗培訓教學，員工對機械安全操作規(guī)程有了更加深入的了解和認識，工傷預防能力也得到了顯著提升。

　　今年活動啟動以來，負責交通運輸領域培訓的服務機構，結合多年的培訓經(jīng)驗，進一步細化培訓內容，準備了定制化體驗式安全培訓課程，通過模擬觸電體驗、結繩自救體驗、心肺復蘇體驗、AED使用體驗、成人海姆立克急救教學、氣道梗阻急救教學等多個體驗模塊，模擬真實情境或實際操作，來幫助一線企業(yè)職工普及工傷預防知識、提升應急處置技能、強化安全意識，讓員工通過專業(yè)的體驗培訓，學到安全“真功夫”。

　　在培訓形式上，各培訓機構也進行了創(chuàng)新嘗試。他們采用了線上+線下相結合的方式，既保證了培訓的靈活性，又提高了培訓效果。讓企業(yè)員工可以隨時隨地學習工傷預防知識。同時，各培訓機構在人社局的統(tǒng)籌安排下，共享駐濟工傷預防體驗培訓中心、實訓基地、戶外體驗車以及一些隨時可攜帶的戶外體驗裝置，共同開展工傷預防培訓項目，通過組織線下實操演練和互動交流活動，讓企業(yè)職工在參與培訓之余學以致用。

　　為確保培訓質量，濟南市人社局實施了一系列監(jiān)管措施。首先，強化考勤管理，要求培訓機構采用電子簽到系統(tǒng)，每日上報學員出勤情況，以便實時監(jiān)控。其次，注重學習進度跟蹤，培訓機構需為學員制定個性化學習計劃，并通過多種評價方式全面評估學習效果。此外，引入第三方權威審計機構，對培訓活動的合理性、師資資質、設施完備性、財務管理透明度及學員滿意度進行全面審計監(jiān)察，確保培訓活動規(guī)范有序。

　　積極響應、熱烈如潮，共繪安全發(fā)展新篇章

　　在工傷預防的征程中，企業(yè)是不可或缺的生力軍。齊魯制藥有限公司作為工傷預防的先行者，以實際行動詮釋了“安全第一，生命至上”的崇高理念。他們不僅加強了內部宣傳，更將安全培訓作為企業(yè)文化的重要組成部分，讓每一位職工都成為安全的守護者。

　　濟南市工傷預防培訓工作的成效得到了企業(yè)的廣泛認可和熱烈反響。許多企業(yè)在接受培訓后，不僅提升了員工的工傷預防意識和能力，還有效降低了工傷事故的發(fā)生率。市人社局委托的第三方培訓企業(yè)——安誠安全、長沙研澤等培訓機構已收到來自山東交運旅游集團有限公司、山東力諾制藥有限公司等多家企業(yè)的感謝信和錦旗，是對人社局的暖心服務和助企培訓舉措的認可，更是對培訓機構務實專業(yè)的培訓課程的點贊。  

　　來自山東交運旅游集團的于淑敏在培訓后表示，濟南市人社局邀請的工傷預防專家從理論知識的深入淺出講解，到實操技能的精準指導，每一個環(huán)節(jié)都很用心，這種理論與實踐相結合的教學方式，極大地增強了企業(yè)員工的安全素養(yǎng)和應對突發(fā)事件的能力。

　　齊魯制藥、桑樂太陽燈等多家公司則多次致電咨詢工傷預防及安全生產長期培訓合作事宜。

　　濟南市某機械制造企業(yè)在接受培訓后，不僅員工的工傷預防意識和能力得到了顯著提升，還實現(xiàn)了連續(xù)數(shù)月無工傷事故發(fā)生的佳績。該企業(yè)負責人表示，通過參加工傷預防培訓活動，企業(yè)員工對機械安全操作規(guī)程有了更加深入的了解和認識，設備維護保養(yǎng)技能也得到了顯著提升。這不僅降低了工傷事故的發(fā)生率，還提高了企業(yè)的生產效率和質量?！?/p>

　　同時，企業(yè)對工傷預防培訓的期待也日益增強。他們希望培訓機構能夠繼續(xù)結合行業(yè)特點及企業(yè)實際培訓需求，制定更加貼近實際、更具針對性的培訓方案。同時，他們也希望培訓機構能夠繼續(xù)采用理論與實操相結合的方式，讓員工在掌握理論知識的同時，也能通過實操演練提升應對工傷事故的能力。

　　濟南市城市發(fā)展集團投資開發(fā)公司保障性住房項目相關負責人表示，非常期待能夠繼續(xù)參加工傷預防培訓活動。通過培訓活動的學習和實踐，企業(yè)員工對建筑施工安全有了更加深入的了解和認識。他們希望未來能夠有更多的實操環(huán)節(jié)和應急處理演練等環(huán)節(jié)的設置，讓員工能夠在實踐中學習和掌握更多的工傷預防技能。

　　濟南市人社局工傷保險處相關負責人介紹，經(jīng)過持續(xù)的工傷預防培訓，濟南市工傷事故發(fā)生率連續(xù)多年保持在3‰以下，遠低于全省平均水平。下一步，濟南市將繼續(xù)加強與各業(yè)務主管部門的聯(lián)動協(xié)作，積極探索新的培訓模式和方法，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術手段，推動工傷預防培訓工作的智能化、精準化和高效化，不斷提升工傷預防培訓工作的水平和質量，為構建安全、和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境貢獻力量。

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