第 第 PAGE 1 頁 共 NUMPAGES 1 頁 健康證體檢承諾書（有效健康證的承諾書范文怎么寫） 導讀：健康證有效日期的格式一般情況：健康證有效日期的格式為 年份/月份/日期，例如：2023/03/15。 一、健康證有效日期的格式 1. 一般情況：健康證有效日期的格式為 年份/月份/日期，例如：2023/03/15。 2. 部分地區(qū)也可以使用 年份-月份-日期 的格式，例如：2023-03-15。 二、健康證有效日期的英文寫法 1. 一般情況：健康證有效日期的英文寫法為 Month Day, Year，例如：March 15th, 2023。 2. 部分地區(qū)也可以使用 Day Month Year 的格式，例如：15 March, 2023。體檢健康證承諾書應包括下列內(nèi)容： 尊敬的領導： 您好！ 我是，目前在公司工作。我承諾，我將遵守以下有效健康證的使用規(guī)定： 1. 我確保我的健康證書在有效期內(nèi)有效； 2. 我將定期向門申請復查，確保我的健康證是有效的； 3. 我將如實反映我的健康狀況，并且不會隱瞞或欺騙門； 4. 如果我的健康證失效，我將及時通知門，并立即按要求重新檢查健康證； 5. 我將遵守國家關于健康證的法律法規(guī)，不違反任何有關規(guī)定。 以上是我的承諾，謝謝！ 此致 敬禮體檢健康證承諾書注意事項： 應該寫成：有效期至XXXX年XX月XX日健康證管理制度范本示例 員工健康管理制度 目的：為保證我單位的食品生產(chǎn)安全，預防傳染病的傳播和食源性疾病的發(fā)生，保證消費者的身體健康，特對食品從業(yè)人員實施統(tǒng)一的健康管理，為規(guī)范操作特制訂本管理辦法。 適用范圍：適合公司所屬的各生產(chǎn)，以及各部門與食品有接觸活動的相關人員的健康管理。 管理規(guī)定： 一、健康管理的范圍和要求 1、健康體檢的范圍：食品生產(chǎn)經(jīng)營人員每年應當進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。參加健康檢查的食品從業(yè)人員具體范圍包括：生產(chǎn)、食品的分公司和生產(chǎn)包裝容器等相關產(chǎn)品的生產(chǎn)車間的一線生產(chǎn)人員、質(zhì)檢人員、設備維修人員、原輔材料和成品倉庫保管人員、食堂工作人員，倉庫保管人員，后勤科各地基食堂工作人員，質(zhì)檢科從事檢驗的工作人員，質(zhì)檢科、設備科從事技術服務需要進入分公司生產(chǎn)車間的工作人員等。 2、食品從業(yè)的健康要求：患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。 二、健康管理的組織辦法 1、管理職責：廠辦負責聯(lián)系衛(wèi)生防疫站負責各生產(chǎn)車間及相關部門的健康體檢和健康證的辦理、年檢等工作。在體檢過程中，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假導致不符合健康要求的人員進入直接解除食品飲料的崗位，將追究部門、生產(chǎn)車間正職領導的責任。 2、入廠體檢：凡公司每年新招的上述范圍內(nèi)的食品從業(yè)人員，均須經(jīng)過入廠體檢。如果有員工調(diào)往需直接接觸食品的崗位，也應立即辦理健康證方可上崗。由廠辦指定開發(fā)區(qū)衛(wèi)生防疫站為定點單位，進行入廠體檢，并開展健康知識培訓。檢查范圍包括痢疾、傷寒、病毒型肝炎等消化道傳染病，以及肺結核、皮膚病等有礙食品安全的疾病等等。 3、根據(jù)體檢結果上崗：上述人員如果檢查合格，健康知識考試合格，辦理健康證，方可入廠從事食品方面的工作。如果檢查出有礙食品安全的疾病，辦公室應通知所屬部門，并申報分公司質(zhì)檢科，由所屬部門安排其他不直接接觸食品的崗位，或者不予安排入廠。 4、建立員工健康檔案：辦公室負責保管員工健康證，并建立員工健康檔案，記錄員工個人信息、從事的崗位、健康證辦理的年限、最近一次體檢時間、到期日期等信息，具體見附表《員工健康證信息臺帳》。 5、健康證的年檢：健康證有效期為xx年，分公司辦公室負責員工健康證的年檢，保證健康證合格有效。通常在員工健康證到期前，辦公室聯(lián)系當?shù)丶部刂行牡氖跈嘀付▎挝?，統(tǒng)一組織健康年檢。 6、年檢結果的處理：根據(jù)國家有關法律規(guī)定，患有傳染性疾病的人員不得從事直接接觸食品生產(chǎn)的工作。如直接解除食品生產(chǎn)的員工在任職過程中患有法律規(guī)定的傳染性疾病，公司將有權將其調(diào)離崗位，安排至不直接接觸食品生產(chǎn)的崗位，員工必須服從崗位安排。辦公室將健康證年檢情況及時通知所屬部門，如查出不合格人員應上報總經(jīng)理。健康證年檢不合格的人員，如果屬于暫時性的，管理者應安排休息，待身體恢復復檢合格后才能繼續(xù)上崗；如果是難以治愈的有礙食品安全的疾病，管理者應安排其他

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