大部分的企業(yè)在招收新員工時，都會要求員工辦理健康證或者做入職體檢。辦理健康證時的費用支出，該如何做會計分錄？

　　員工辦理健康證費用的賬務處理

　?。?、員工辦理健康證的費用一般是要記入應付職工薪酬——職工福利這個會計科目，相關的會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——職工福利

　　      貸：銀行存款

　　應付職工薪酬相關知識

　　企業(yè)應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。應付職工薪酬相關會計分錄：

　　1、企業(yè)按照相關的規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等時的會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　      貸：銀行存款／庫存現金

　　2、企業(yè)從員工的應付職工薪酬中扣還的各種款項如企業(yè)為員工代墊的家屬藥費、個人所得稅等

　　借：應付職工薪酬

　　      貸：銀行存款／庫存現金／其他應收款

　　             應交稅費——應交個人所得稅

　　3、企業(yè)在支付職工福利費、工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓或按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費或住房公積金時的會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——職工福利／工會經費／職工教育經費／社會保險費／住房公積金）

　       　貸：銀行存款／庫存現金

　　4、企業(yè)用自產的產品作為職工的薪酬發(fā)放給職工時的會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：主營業(yè)務收入

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